多发工资让员工退回流程
答：确保提供准确的信息可以加快退款的处理速度。3. 确认退回方式：根据公司政策和银行规定，退回别的银行卡的方式可能会有所不同。一般有两种方式：（1）将多发工资直接转账到指定的银行卡上；（2）要求员工自行将多发工资取出后，再存入指定的银行卡。具体方式会因公司政策而有所不同。4. 关注处理进度：一...
答：1. 尝试联系员工：通过电话、短信、电子邮件等方式与该离职员工取得联系，礼貌地说明情况，请求其退还多发的 3000 元工资。2. 发送正式通知：如果口头沟通无果，您可以向其发送一封正式的书面通知，说明多发工资的事实，要求其在指定的时间内退还。3. 协商解决：如果员工愿意配合，但可...
答：与员工进行沟通：首先，与员工进行积极的沟通，解释发放工资多发的情况，并请求员工退还多余的金额。在沟通中可以提醒员工关于诚信和公平的重要性，并强调公司的合法权益。提供证据：提供相关的工资记录和财务证据，证明工资多发的事实。确保有充分的证据支持公司的主张。发出书面通知：如果员工仍然拒绝退还多发的...
答：在大多数情况下，员工应返还多发的工资。具体操作可以是员工直接将多余工资返还给雇主，或者在下一期的工资中扣除。无论采取何种方式，都应确保双方对处理结果无异议。五、避免类似问题再次发生 处理完工资多发问题后，雇主应总结经验教训，加强内部管理，完善工资发放制度，避免类似问题再次发生。同时，员工也...
答：1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5、编制会计报表，做到数字准确...
答：一、公司多发了工资给员工该怎么办1、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也应该主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还...
答：一般多发的工资会有以下几种方式处理。一、这月多发，下月多扣。这是多发工资最常见的一种做法，这个月多发工资了，那就在下个月工资里予以补扣回来，这种不需要员工本人做什么操作，直接HR操作就好了。对于员工来说，可能的感受就是，这个月突然发现工资工资多了，有点内喜，是不是加工资了，转头被...
答：需要先跟离职员工沟通，并说明工资单和发放金额的差别让其退回，若离职员工不协助退回，单位可以提交银行流水，员工签注的工资单原件等资料到相关部门帮助。《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
答：可以推定该主张成立。所以，对是否支付(加班)工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。 通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，公司多发工资，用人单位要求返还工资的，属于劳动争议。在协商不成的情况下，用人单位可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
网友评论：
闵艺17740191539：
老板多发了500元工资给我,我说还给她,她说不要,我要怎么退给她 -
40218郁凤
： 如果你已经决定要将多发的工资退还给你的老板,以下是一些可能的步骤:1. 和老板沟通:你可以和老板沟通,表达你已经发现工资发放多了,计划将多余的金额退还.这可以通过书面或口头形式进行.2. 提供详细信息:在与老板沟通时,提供详细的金额和发放时间等信息,以便老板了解情况并方便处理.3. 发送付款:如果你已经决定要将多余的工资退还,你可以通过银行转账或者支票等方式将款项退还给老板.在付款时,注明是用于退还多余的工资.4. 确认退款:在你完成退款后,最好向老板发送一封电子邮件或其他书面形式的确认.确认退款金额和日期,并请老板确认收到退款.请记住,退还多余的工资是一种良好的职业道德,这有助于建立你与老板之间的信任关系.
闵艺17740191539：
前单位之前少发工资,后又多发工资,现在想把多发的要回去,少发的不想补发怎么 -
40218郁凤
： 少发的不想补发,属于公司克扣工资,由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁. ...
闵艺17740191539：
中介公司给员工多开了工资怎么办?多开了一个月的, -
40218郁凤
： 如果确实是多发了,首先要先想好意向的处理办法:如-在下个月工资中扣回或让员工交回财务进行冲账减少工资总额,其次应主动与员工进行沟通,说明原因,表示歉意,告诉他处理的办法.一般情况下员工都会接受的,但估计员工更倾向在下月工资中扣回的方式. 供你参考,希望能对你有所帮助.
闵艺17740191539：
工人被辞退,多发给他的工资不愿退还怎么办 -
40218郁凤
： 劳动者被用人单位辞退的,其用人单位多发放的工资,劳动者是应当主动退还给用人单位的,如果劳动者不退还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行退还.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
闵艺17740191539：
给一个自离员工多发工资应该怎么追回 -
40218郁凤
： “追回”所需花费的成本,可能还要超过“多发的”,不值当.哪有“发短信、打电话”这么轻巧的办法,就能追回钱的?况且他与你们已经没关系了.你若诚意要改正自己犯的“多发”的错误,只有辛苦跑路,找到他人,然后求他帮你.但是,人家当你面表示不给,你能怎样?打官司还是报警?都不会有结果的.
闵艺17740191539：
如何追回员工多领的工资 -
40218郁凤
： 协商处理,协商不成,员工不同意返还,可以起诉他返还不当得利!
闵艺17740191539：
多给离职员工发了一次工资 对方不还怎么办 -
40218郁凤
： 1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资. 2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的. 3、《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
闵艺17740191539：
离职员工误发工资怎么才能追回 -
40218郁凤
： 如果是单位自身原因多发工资给离职员工,通常不容易追回.如果金额较大可协商或者报警.
闵艺17740191539：
多发工资怎么扣回?
40218郁凤
： 1、需要正确的工资核算单 2、实际发放的工资单,员工签名的 3、工资体系的计算方法,比如计件工资的底等基础数据. 4、劳动仲裁的相关处理意见 5、你的公关能力.
闵艺17740191539：
如何让员工退回本不属于他们的工资? -
40218郁凤
： 跟商场协商,从他们以后的工资里扣就是了,还退什么啊!!!!这个月多开了多少下个月,大下个月,直到扣够了为止!!我说的是和商场协商,拿着你们给他发工资的证据找商场,让商场扣他们的工资,再补给你们!
