太二酸菜鱼储备干部靠谱吗
答：太二酸菜鱼上班工资待遇分区域的，区域越发达的地方工资越高，当然也肯定会更累，然后基层是店小二职位，无论后厨还是前厅，都是一样的，店小二之上是训练员啊，储干，储备经理，训练员在原来的工资基础上加300，储干加1200左右，会交五险，只有后厨经理和店长有业绩提成 ...
答：管理人才储备不足。根据太二酸菜鱼公众查询得知，储备店长是企业为了满足自身快速扩张带来的用工需求，所作的蓄水池准备，公司的人力资源部会为储备店长制定培养计划。
答：不是。根据太二品牌官网查询显示，太二酸菜鱼优才管培生是太二品牌推出的招聘计划，针对双一流硕士海外大学毕业生，为其提供门店各岗位学习与锻炼的机会，参与该项目的毕业生可以学习和实践，发展成为太二酸菜鱼门店的运营管理人员，乃至公司高级管理人员，该项目提供优厚的薪酬待遇和广阔的职业发展空间。太二为...
答：太二酸菜鱼目前入职比较有发展。根据查询相关信息，太二酸菜鱼服务员每两个月可以得到一次晋升的机会，待遇也是非常好，有着节假日福利，工资按时发放。
答：在太二酸菜鱼的话虽然会辛苦一些,但是可以更好的帮助我们增加经济收入,挺不错的。进了太二的后厨检查，被惊呆了，比我家的厨房更干净整洁，抹布都好干净，比我的毛巾还干净。太二酸菜鱼为广州太二餐饮连锁有限公司旗下品牌，申请日期为2019年07月31日。商标注册号为40052288。品牌历史 太二主打一道老坛子...
答：太二酸菜至少两个月会晋升一次。成都太二酸菜鱼，招聘服务员，传菜员，工资都是3800，后面升职加薪，一个多月就可以升训练员，迎宾工资第一个月保底四千二第二个月四千七，所有岗位都有升职。太二酸菜鱼前厅迎宾服务员的岗位职责：1、提供最佳顾客服务和用餐体验；2、服从店长的工作安排。任职要求：1、16...
答：太二酸菜鱼行政工作好。太二酸菜鱼行政工作是非常锻炼个人能力，同时对个人的素养要求很高；这个工作岗位同时兼容了公司办公日常事务、行政事务、人力和财务管理等多方面的事务，衔接公司各个人员岗位。学习了解各个岗位事务，综合全面熟知公司各项业务，使各个部门之间配合密切，稳定高效的完成公司目标发展工作，...
答：太二酸菜鱼副经理累。根据查询相关资料显示，太二酸菜鱼副经理累需要负责采购，售后，招聘，卫生，后厨问题等一系列店面中会出现的问题，且要最早来最晚走，很累。
答：有。成都太二酸菜鱼，服务员，传菜员，工资都是3800，会升职加薪，迎宾工资第一个月保底四千二第二个月四千七，所有岗位都有升职，两个月会晋升一次。
答：如果他们生意兴隆非常火爆的话，那么小二肯定是非常累的，经常忙到后半夜才能吃上饭什么的！我觉得应该是这样的！
网友评论：
山味19687561938：
储备干部是不是一个坑? -
12542龙福
： 储备干部,就是储备起来准备当干部的人员.但并没有说储备期是多久,一般招储备干部的都是些工厂,要从生产线做起,当你熟悉生产线了以后再调入管理部门.但很多工厂招了储备干部以后就永久储备了,一直在生产线上.这个是不是骗人要看公司,一般大厂如富士康的储备干部确实是储备干部.很多小厂就直接用储备干部这个名号来招普工.最黑的都一些皮包公司,他们的广告一般都贴在公交站一类的地方,这些人招的储备干部都被他们卖到那些工厂里当普工,他们收取工厂介绍费(很多工厂普工不足,会给带普工去的人钱).更有甚者,会骗求职者的钱,一般以押金,服装费等名义.
山味19687561938：
我想应聘海底捞的储备干部,不知道那的待遇,氛围如何,真的很累吗?上升空间大吗? -
12542龙福
： 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
山味19687561938：
企业储备干部有前途吗? -
12542龙福
： 1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划.确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的.(这类公司储备干部工资不会低,面试要求也会很高)2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低,而且储备期很长的,基本是不好招生产工人所以招储备干部.这个还是不要去.3、如果可以我建议你做个具体职位的工作,不要去做储备之类的.你可以看下他们给的工资水平.如果给的太低,说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人.
山味19687561938：
海底捞储备干部怎么样 -
12542龙福
： 储备干部分为真的储备干部和打着储备干部的名义让你干苦力.所以要看单位情况而定.储备干部就和备胎一样,可能有机会上位,可能辈子做备胎.要看单位的职业规划,培训制度再说,不要听到储备干部几个字,就这么的以为自己是干部了.
山味19687561938：
去永和豆浆做储备干部怎么样?发展空间怎么样? -
12542龙福
： 储备干部就是勤杂工.去了就是干活呗.像什么沃尔玛,家乐福这样的,所谓的储备干部也不过是个好听的名字而已. 去了.都是基层学起.尤其是快餐行业.很辛苦,但也很锻炼人.至于你说的发展空间问题.最多可以发展为主管吧.我有个同学在KFC,就是做主管.工资也不算很高.在济南.不到4000.经常值班什么的. 餐饮行业都是这样到.哪有什么干部啊.就是麦当劳,肯德基的特许经营商,也是要亲自在店里干活的.这是个辛苦忙碌的行业.
山味19687561938：
在德克士干储备干部怎么样? -
12542龙福
： 并不跟一楼说的一样好做 储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西,压缩到训练期间完成,他们面对的压力与挑战比一般职员高.例如这种说法是经常见的“有很多挑战,是你平平顺顺走不需要遇到的.同事会觉得你做好是应该,做不好要吊起来打.竞争上的话上你会负责以下工作执掌的其中一两项:仓储 会计 训练 人事 企划 品保 机械 并且负责日常的值班管理.刚进入德克士的管理组,会负责仓储和会计.后来会等到能力的提升,会换做人事和训练.至于品保和机械,都会做.一般一到两个月店长会更换工作执掌.在值班工作中主要是管理和委派和协调,自己并不用亲力亲为.不过自己负责的工作执掌,就需要自己的付出了.希望能够帮助到你
山味19687561938：
#德邦物流股份有限公司#有没有应聘了德邦物流储备干部的?福利待遇怎么样啊?值得去打拼不 -
12542龙福
： 福利很一般,做不到管理层只能勉强吃个饭,晋升空间还可以,只要有一定能力,人际关系拉好,七八个月就可以储备,不过很少有人能做那么久,离职率很高,要么上升,要么混吃等死 来自职Q用户:刘先生
山味19687561938：
你好,我问下那在九牧王做储备干部前景怎么样啊 -
12542龙福
： 有的公司是真正的想培养人才,但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的.其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用!利用大学生刚出社会,没什么工作经验和社会经验,急着找份工作的心理,给你低的工资,拿你当普工用.所以刚出社会的大学生,进了公司做了储备干部的职位,除了要自己努力学习各方面的知识外,还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会,多大的发展空间外,看公司是做什么产品.如果长时间让你在普工的岗位上干活,或者公司做的是很简单的,没什么技术含量的产品.那你就要赶快闪人了!
山味19687561938：
我想知道,如果在餐饮行业做了储备干部,以后的发展空间如何?比如味千拉面,有发展前景吗? -
12542龙福
： 储备干部听起来很好听,其实很多都是干杂活干苦力的. 餐饮行业做到最后还是得自己当老板才有钱途呀. 不管做什么发展都要靠自己表现,好好努力,踏实点总不会错,相信你会发展得很好.
