太平洋业务员真实工资
答：1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
答：综上所述，太平洋保险业务员的基本工资是3000~6000元，提成需要看个人能力而定。
答：一般就一千或者大几百块钱。保险的业务员的工资主要是跟保险销售量有关系的，如果迟迟不开单，只靠打卡上下班，就只能赚一个底薪，而保险的底薪都非常的低，一般只有一千块或者八百块这样。中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，...
答：内勤不错，但是要分清是太平洋保险公司的内勤，还是营销员的内勤，如果是太平洋保险公司的内勤，且与太平洋保险公司签订劳动合同，待遇不错；如果是营销员的内勤，那就不好说，那就是几个代理人私下雇佣的人员，待遇不可能好
答：我们公司是今年新推出的政策可以享受无责任底薪2500元。但是无责任底薪是有期限的。你对保险不喜欢和不认同，主要是你就没有了解了保险的功能与意义。希望你能加入我们公司。先了解一下，人的潜能是无限的，说不定你会做的很好。宁愿做过了后悔，不要错过了后悔。祝：成功！！
答：260元。太平洋车险业务员提成很低，在10%左右，车险2600元业务员的提成为260元。销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，业务员拿到的提成也是比较多一些，这样是能够激励员工更好的进行销售保险。
答：但还是要看自己适不适合。太平洋保险公司作为中国领先的综合性保险集团公司，在人寿保险、财产保险和保险资产管理等多个业务领域拥有较大的市场份额和市场地位。太平洋保险公司主要通过下属太保寿险、太保产险为客户提供全面的人寿及财产保险产品和服务，并通过下属的太保资产管理公司和运用保险资金。
答：这里面说道多了 1，业务员的等级，只基础的代理人还是经理，经历提成比较高 2，卖的是什么险，比如分红险，大病险，还是那种银行保险 如果是分红险和大病那种保险，提成在百分之20-30 如果是银行保险，也就是在银行卖的那种也就能拿百分之5左右吧。
答：但相对来说，也算是保险公司里比较辛苦的岗位了。经常有一些保单到交续期的时候，找不到人了，你还得经常下去到客户家里，尤其很多客户都是农村的，还不好找，不论数九寒天，有必要就得下去跑。如果续期完成的好的话，赚的也不是特别多。3000左右。再有一点，你比别的业务员有优势的地方，就是你...
答：提成在百分之20。根据查询新一站保险网显示，太平洋保险提成在百分之20，交75万业务员提成15万。
网友评论：
汤姜15732446793：
在太平洋保险做业务员,一个月可以拿多少钱? -
443王轻
： 在太平洋保险做业务员,一个月可以拿3000~4000元左右.它的工作内容是非常轻松的,而且领导也是特别的好.
汤姜15732446793：
太平洋保险公司话务员工资多少??? -
443王轻
： 我在别的地方做过1年半的 话务员 后来不做后 在网上发了个找工作的 消息 正好 太平洋保险 找我的 跟我说 待遇 不过我没去 呵呵 底薪1300 五险一金 包住宿 培训费50 1天
汤姜15732446793：
太平洋保险公司业务员工资是怎么算?
443王轻
： 保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构,底薪很少,一般在当地社保最低工资线上,勉强能维持基本生活需求的样子,其余部分全靠提成. 保险公司的提成有多种计算方式,最常见的是开单提成,在规定时间内客户没有退保,就可以拿到投保金额的一定百分比.不同产品的百分比不一样,理财险的高一些,财险低一些.如果,客户每年还续保,每年也可以拿到提成.
汤姜15732446793：
苏州太平洋财产保险公司一个出单员(正式的)工资有多少? -
443王轻
： 正式出单员,一般是学历不太高,工作很好,领导很认可,工龄较长.就当上正式出单员了. 不会招聘正式出单员的..都是外包的..要是外包出单员,学历够,大本什么的,干二、三年而且很不错的就去核保了,有更好的待遇;或是干的很不好嫌累的就去业务了.外包出单员一般只有4险,基本工资1200到1500正式出单员工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成,同时有5险1金. 基本工资看岗位和工龄,出单员属于7级岗. 而绩效和年终奖看公司业绩达成率,领导对你的个人考核等,要是公司亏损,绩效和年终奖很可能没有. 一般工资是不公开的,只有自己知道,当然这里我更不会公开.总之比外包出单员高很多.
汤姜15732446793：
太平洋保险做业务销售人员待遇怎么样? -
443王轻
： 责任底薪制度+提成,要求你每个月完成一定的业务量,才能拿到底薪. 分寿险和产险,目前产险提成应该在15-20%,寿险不一定,根据保单类型计算,具体可以咨询当地保险内勤,不要过于相信业务员的话. 外贸业务员(全国) ￥3,137 销售业务员(全国) ￥3,000 业务员/业...(全国) ￥2,597 电话业务员(全国) ￥3,640 业务员/业务...(全国) ￥2,597 电话销售/业...(全国) ￥4,464 兼职业务员(全国) ￥3,144 国际贸易业务员(全国) ￥3,297 销售精英(全国) ￥5,587给你做个参考吧~~~~提成每家公司的提成百分比都不一样
汤姜15732446793：
2015太平洋人寿待遇怎么?2015太平洋人寿待遇怎么样
443王轻
： 2015太平洋人寿待遇,基本业务员的工资是1800元,然后10~20%的保险提成.如果自己工作够努力,收入上万元,几万元也是可以的
汤姜15732446793：
太平洋保险公司员工的待遇好吗?
443王轻
： 内勤月基本工资858元,给训基本工资1350,无节假日,无调休,无加班费,来太平洋保险公司,首先要有一定的思想高度,因为要没日没夜,抛家弃子,没时间谈恋爱,不能与朋友交际,我就是其中一员,欢迎您的加入!
汤姜15732446793：
做太平洋保险业务员怎么样?待遇好不? -
443王轻
： 太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同.另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成.一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶.2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚.所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的.
汤姜15732446793：
在太平洋房屋上班,一年能赚多少钱? -
443王轻
： 做销售工作的,工资是不固定的,所以工资不能一概而论.但是值得肯定的是太平洋房屋是一家非常正规、规范的房产公司.本科生入职太平洋房屋有18个月的无责任底薪8000元,这个绝对是真实的哦.刚毕业的本科生来到上海,除非是有技能的,大部分能找的工作无非就是薪资5千左右的客服,行政,运营等一些对所学专业没有要求的岗位.但是,很多年轻人又不甘心来上海拿这么低的薪资,都希望自己的底薪有大大的保障,并且有高绩效能,所以很多本科生选择了太平洋房屋.在销售行业,太平洋房屋很注重专业的服务,并且是上海最早的房产中介,获奖无数,工作氛围也是非常的好,并且只要能坚持做下来的,收入都会高于同龄人.
汤姜15732446793：
太平洋保险公司底薪3000是真的吗?? -
443王轻
： 太平洋保险是业内具有领导地位的龙头之一,员工薪资水平在业内也是较高的.省会城市分公司本科毕业税前3000元是没问题的.但记住一点,没有哪个老板是愿意花钱请人吃白饭的,拿3000块,必然得为公司创造3000以上的价值.
