女工人50岁不退休犯法吗
答：那么,为什么说,公司直接“辞退”50岁的女职工,合理合法呢? 下面有 晶说社保 为您深度解析: 一、劳动法关于退休年龄的规定 我国规定的法定退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 本题中,女职工年满50周岁,已经达到国家规定的法定退休年龄,按照规定应该由公司为你办理退休手续,退出工作...
答：不可以的，国家规定女工人50岁退休，是以年龄为准，不是以工龄为主，位何人都必须遵守规定
答：女员工50公司辞退不合法，因为根据我们国家规定，女性员工如果年满50周岁的话，那么可以按照退休来进行处理，辞退的话只能包括有预告性的辞退和过失性的辞退，否则都是属于违反法律所规定进行的资格，必须要对于劳动者进行经济补偿和赔偿。一、女员工50公司辞退合法吗? 女员工50公司辞退不合法，因为根据我...
答：根据我国法律规定，女工人退休年龄为50周岁，达到法定退休年龄，需要办理退休手续，退出工作岗位。如果公司要求退休的女性身份属于女工人，公司要求其办理退休手续退出工作岗位并不违法。只是按法律规定办事。望采纳。
答：还可以转到新农村养老保险或是城乡居民养老保险，依照国务院要求享有对应的养老保险待遇。总的来说，如果你己满50岁，并符合起诉标准就可以根据一定程序流程申请办理办退休。自然，对用人公司来讲，至关重要的一点就是，为防止异议，在女工明确提出退休申请时一定要注意审批，在符合条件前提下给予根据 ...
答：F8109 2019年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、...
答：女职工50岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续。女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到五十五周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。参加基本养老保险的个人，...
答：不违法。按照我国退休年龄的相关规定，男职工六十周岁退休，女职工五十周岁退休，女干部五十五周岁退休。这里的女干部概念有些模糊，在计划经济时代，只要是中专毕业，担任技术员以上的都属于干部；而同样上了三年技工学校毕业出来工作的，都只能认定为工人。所以很多工厂的管理人员，为了办理提前退休，想法办...
答：能。根据，华律网查询显示，女工人50岁不退休，有中级职称能续聘，因为对于持有中级职称的女工人，个别行业或者单位会根据其专业技能和经验需要，特别安排继续工作的岗位。这样做的目的是为了充分发挥女工人的能力，为企业提供更好的服务。
答：破产失业女工五十岁为什么不能退休 合不合理不管，就看合不合法，你叫他把规定拿出来，如果规定有写55岁退休，那就没办法，规定没写说了也不算。 一般女性工人身份50岁退休，管理技术岗位55岁退休，没听说灵活就业人员还要55岁退休的。2003年后参加养老险的女工人五十岁能退休吗 只要交够15年养老...
网友评论：
澹裘19284103975：
女职工法定年龄单位不让退休,违法吗 -
53502苏彦
： 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁.《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄.长期在管理工作岗位上工作的...
澹裘19284103975：
我是一名事业单位的女职工,今年十月份50周岁,不退可以吗? -
53502苏彦
： 我国关于职工退休年龄有明确规定,男职工60周岁退休,女职工的退休年龄关键要看单位性质和编制身份;事业单位中女职工的身份是干部编制的,应该是55周岁退休,工人编制的是50周岁退休;如果事业单位女职工是技术人员并且是高级职称的,根据单位实际工作需要,在单位同意的前提下可以申请延长退休年龄,原则上是一年一聘;如果单位工作不需要也就不能延长退休年龄.
澹裘19284103975：
女工超过50岁还继续上班属劳动关系存续期间?
53502苏彦
： 劳动法规定退休年龄是50岁,要办退休手续了,不属于劳动法调剂范围了
澹裘19284103975：
到了退休年龄单位不让退休怎么办?单位的行为是不是构成违法? -
53502苏彦
： 职工退休年龄伋按国发〔1978〕104号文“男干部、男工人60周岁退休,女干部55周岁退休,女工人50周岁.女干、女工按现岗位标准确定,在管理岗位按干部退...
澹裘19284103975：
普通女职工50岁的年龄不愿意退休怎么办?
53502苏彦
： 从大的方面讲到了退休的年龄,按照规定就必须要退休的.如果自己还想在工作的话,可以根据的单位的实际情况,和单位在商谈商谈,看能不能在办理了退休手续后,在由单位进行返聘,继续回到岗位上工作.这类事情只能商谈,不可勉强.
澹裘19284103975：
女工人50岁退休,如果不想退休,可以不退吗? -
53502苏彦
： 可以不办理退休手续,社保窃喜.但,从此你的社保缴费社保不再接受,而且从你办理退休手续审批后次月发放退休金,前面不存在补发问题.
澹裘19284103975：
我老妈今年50岁了想退休可社保所不让退违法吗?我老妈今年50岁了
53502苏彦
： 国家规定的企业职工退休年龄是 :男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作(即特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁. 如果你母亲不具有提前退休的条件,起诉会败诉的.建议放弃起诉.
澹裘19284103975：
女职工超过50岁是否还受劳动法的保护 -
53502苏彦
： 关于退休年龄,不同的岗位工种有不同的标准,请先确认你是哪一类? 1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部 男年满六十周岁,女年满五十五周岁 2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人 2.1 男年满六十周岁,...
澹裘19284103975：
女职工年满50周岁,养老保险也交够15年了,不想退休,单位可以继续交吗?50岁单位不签合同违法吗? -
53502苏彦
： 单位不可能继续交,劳动合同也不会签只能签劳务协议,
澹裘19284103975：
工厂招收50岁以上女职工是否违法? -
53502苏彦
： 当然不违法,但是50岁后就不是劳动合同法保护对象,和单位签订的劳务合同,按照合同法的规定执行.
