如何解释管理的本质
答：管理的本质是对资源的有效整合，以实现预定目标。解释：资源的合理配置和利用。 管理的核心是对各种资源的配置和利用。这些资源可能包括物质资源、人力资源、信息资源、时间资源等。管理的本质在于如何将这些资源进行合理的配置，以达到最优的利用效果。协调与控制的过程。 管理不仅仅是单纯的规划和决策，更...
答：管理的本质是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。管理的本质：为了达到一个特定目标，通过对相关人员和事件采取的一系列指导和监督的活动。
答：管理的本质是一种协调与整合资源的活动。管理的本质就是通过各种方式和手段，对组织内的资源进行合理的配置和使用，同时协调人与人之间的关系，以实现组织的预定目标。这一本质可以从以下几个方面进行深入解释：1. 资源的整合与配置 管理涉及对组织内外各种资源的整合和配置，包括人力资源、物资资源、信息资...
答：管理本质是为了实现特定目标，对资源进行协调、整合和利用的过程。以下是关于管理本质的解释：一、管理的基本定义 管理是一种活动，它涉及到对资源的计划、组织、领导和控制。这些资源包括人员、物资、资金、信息和技术等。管理的核心目的是通过合理配置和利用这些资源，以达到既定的目标。二、协调与整合的重...
答：2. 管理的科学性与艺术性：管理构建于一系列概念、原则、方法和理论之上，形成了一个反映管理活动科学性的知识体系。管理的艺术性则强调其实践性，指出没有实践则管理无法成为艺术。3. 管理的普遍性与目的性：管理作为一种活动，无处不在，这表明了管理的普遍性。同时，管理是人类有意识、有目的的协作...
答：1、世界上从来没有一个对管理的明确性、唯一性的定义。从事管理的每个人由于所处的组织不同、面对的人群不同、面对是事情不同、面对的时机不同，对管理的定义也会不尽相同。从自己的从业经历来看：管理就是创造内部价值的系统性方法。2、说到管理的本质，相信很多人会有相同的观点：无论管理是什么，...
答：管理的本质是在特定环境下，以人为核心，通过计划、组织、指挥、协调、控制和创新等手段，对组织的人力、物力、财力、信息等资源进行有效管理，以实现既定的组织目标。近一个世纪以来，管理学作为一门研究管理活动基本原理和方法的学科，不断发展壮大。它包含了管理思想、原理、技能和策略的综合知识体系，...
答：相关内容解释：管理本质是服务，管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。
答：管理的本质：管理是善意的、非恶意的制约人的工作，是通过管人、理事、协调、指导、服务工作，直接或间接的制约下属人员的行为符合大多数人的利益，使之以某人或某组织、团体为核心运转，就像太阳、地球、月亮之间的关系 ，月亮绕地球转，地球绕太阳转。若社会环境是太阳，企业就是地球，管理层就是月亮。
答：5. 领导者通过协调，确保组织成员高效协作，完成工作任务。6. 管理工作中，人的因素至关重要，因为组织的任务依赖于人的执行。7. 人际合作中难免出现分歧和冲突，管理者需协调以减少摩擦。8. 缺乏协调可能导致组织内部分散，难以有效达成目标。9. 因此，管理的本质在于通过协调，汇聚组织内部的合力。
网友评论：
帅阁13431206929：
管理的本质含义 -
14869翁美
： 管理的本质就是制订规则和实施规则.你要想管好一件事、一个人、一个组织,就是给他们定规矩,也就是规则体系.在定具体的操作性规则之前,首先要想好你的目标和理念是什么,具体的规则只是实现你的目标和理念的手段.规则制定之后,就要把他们传播给有关的对象,包括有关的管理者和被管理者,然后要督促、指导被管理对象遵照执行,并对被管理对象的执行效果予以评估,并给与肯定或否定和纠正.
帅阁13431206929：
如何理解管理的本质是协调 -
14869翁美
： 因为管理的核心是人,组织的每一件事都是通过人完成的.各式各样的人在一起,免不了有摩擦和冲突.如果没有管理者协调,就难以形成合力完成组织目标.所以管理的本质是协调.
帅阁13431206929：
如何解释管理的本质就是管人 -
14869翁美
： 我想这个题目的答案在很多的管理课本上都有,所以想结合实际来谈下我自己的观点,希望对楼主有帮助. 公司的政策首先受到国家政策的影响,国家的一项主要、最基本的政策就是以人为本,这样,从宏观上来说,公司的管理以人为本是和国...
帅阁13431206929：
如何理解管理的本质就是管人呢?
14869翁美
： 基于这样的共识,人们已经认识到,“管理的本质就是管人”,从而,以人为中心的管理成为现代管理的共同发展趋势,人力资源管理成为企业管理最核心的内容
帅阁13431206929：
如何理解管理的内涵 -
14869翁美
： 管理是社会组织中,管理者为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施.
帅阁13431206929：
所谓的管理学本质是什么 -
14869翁美
： 管理学的本质应该是让优秀的管理方法和理念得以传承和发扬光大.
帅阁13431206929：
管理的本质不在于“行”而在于“和” -
14869翁美
： 德鲁克说:“管理是一种实践.其本质不在于知,而在于行.”
帅阁13431206929：
如何理解管理的概念与管理职能 -
14869翁美
： 管理是指为实现预定目标或者达到预定目的采用科学方法进行的有序组织活动.概念的涵义是:1.管理是有目的活动.管理的前提是目的明确,即无目的不管理;2.管理是科学.也就是说,科学的方法是管理的本质,即无科学不管理;3.管理是...
帅阁13431206929：
为什么说管理的本质就是服务 -
14869翁美
： 企业的经营核心是为客户提供更好的服务,而管理的目的是为了让企业能够更好的运转,从而未提供更好的服务提供组织基础,所以管理的本质是服务.
