婚假影响年终奖吗
答：比如《广东省计划生育条例》第二十四条规定，产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。二、婚假会不会影响年终奖请婚假工资应正常发放，但扣发奖金属于公司经营自主权的范围，属于内部规定，法律不强行干涉，但程序上要符合法律规定。《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...
答：婚假是国家法定的，年终奖不会因为这个受影响。病假，则会因单位而异。比较人性化管理的单位，可能不会扣发；但一些考核比较严格的单位会按考核办法或按出勤比例发放。
答：法律主观：如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律客观：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，...
答：婚假是员工应该享有的福利，不会扣。如果请的时间超过单位规定时间的话，那就另说
答：能，不能 。 因为在公司没有将辞退证明送达你前，你有权利向公司书面申请婚假、年休假。
答：（3）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。综上所述，根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，...
答：依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。2、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。3...
答：双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。行政法规和规范性文件 [1980]劳总...
答：符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。《四川省人口...
答：10天婚假.不影响。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
网友评论：
郁滢17660446805：
请十天婚假对年终奖有损失吗? -
3763齐河
： 你好 如果符合以下 将不影响年终奖 婚假是有薪假 超出部分是无薪的 也就是说超出的这部分将影响年终奖根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.
郁滢17660446805：
请问在单位请婚假要被扣年终奖和效益工资吗?《劳动法》是怎么规定的啊? -
3763齐河
： 婚假并不影响年终奖金和效益工资,工资照发
郁滢17660446805：
请问请婚假要被扣效益工资和年终奖吗? -
3763齐河
： 婚假是员工应该享有的福利,不会扣.如果请的时间超过单位规定时间的话,那就另说
郁滢17660446805：
事业单位婚假,病假,的年终奖如何发放. -
3763齐河
： 婚假是国家法定的,年终奖不会因为这个受影响. 病假,则会因单位而异.比较人性化管理的单位,可能不会扣发;但一些考核比较严格的单位会按考核办法或按出勤比例发放.
郁滢17660446805：
今年过年要回老家结婚、年前要提前回家、年后还会回公司继续上班、这种情况会不会没有年终奖啊、辛苦了一 -
3763齐河
： 看你在什么类型的单位了,一般来说婚假是必须的,怎么会影响到年终奖呢?原则上是必须有的,有的单位平时工资低,就指着年终奖平衡一下了.因为请假而没有年终奖,怎么都说不过去啊.我觉得你这个是多虑了.该给的话,不会不给,老板不想给,你郁闷也没用,对不?或者看看合同是如何注明的.该争取的争取.
郁滢17660446805：
是不是休了一个月,年终奖就不发 -
3763齐河
： 这个不确定,得看什么单位,什么情况下什么规定而定.分别情况大致如下:1、单位规定年终奖需要满勤的,休了一个月假,不能发.2、单位规定一年内休事假一个月及以上的不发的,(病假,婚假等假除外),休事假一月的,不发;休病假婚假等一月的,可以发.一般年终奖的发放,金额大小,哪种情况不在发奖之列的,都是按各自单位情况做出规定的.国家及行业都没有统一规定.
郁滢17660446805：
婚假单位是否有权克扣工资奖金以及年终奖 -
3763齐河
： 你好,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.故公司克扣工资,奖金及年终奖的做法不合理.
郁滢17660446805：
晚婚晚育奖励的政策是怎样的呢?
3763齐河
： (一)晚婚奖励政策 1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用. 2、增加假期期间的工资、奖...
郁滢17660446805：
休婚假用人单位是否可以扣员工工资和奖金? -
3763齐河
： 可以从小,打过
郁滢17660446805：
休了婚假和陪产假后,公司告知没有年终奖了 -
3763齐河
： 公司第13、14....薪应该属于绩效工资范畴,具体发放规则应看单位的管理办法,也应该是由单位进行解释.
