婚假必须在领证一年内休吗
答：婚假并没有规定必须当年休完，不过一般在领证结婚一年内休完比较好，具体还是要看所在单位的明文规定的。2、这个国家没有强制规定的，全看各人单位的自行规定。如果你单位的员工手册里有这条规定，那就没办法了。 我所在的公司也是这样规定，员工的婚假只允许在同一年度用完，且一次性用完，不能隔...
答：婚假不必须领证当年休。1、休假时间不必在领取结婚证当年内完成；2、各单位或公司会设定具体休假规则，可能要求员工在领证后的三个月、半年或一年内休完；3、员工应遵守单位规定，逾期未休可能视为放弃；4、员工计划婚假时应提前了解并遵循单位规章制度。婚假的法定规定：1、根据《中华人民共和国劳动法》...
答：婚假不一定要在领证一年内休完。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵...
答：婚假在领证之后就可以休，正常情况下是要在领证一年内休完的，否则会被视为自动放弃该权利。一、婚假要在领证后多久休1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的...
答：婚假在领证之后就可以休，正常情况下是要在领证一年内休完的。否则会被视为自动放弃该权利。但是有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完，有的是半年，具体需要以自己所在单位的规章制度为准。按照法定的结婚年龄，女方20周岁，男方22周岁结婚的可以享受三天的婚假。结婚之后一般是在较短的期限内就会休...
答：法律分析：婚假在领证之后就可以休，正常情况下是要在领证一年内休完的，否则会被视为自动放弃该权利。但是有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完，有的是半年，具体需要以自己所在单位的规章制度为准。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳则旅动者的精神抚慰团差，...
答：法律分析：1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然...
答：婚假不是必须在结婚日期内。但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休。婚假的计算时间是和领证登记的时间没有太大的关系。不过一般是需要在领证之后半年或者一年之后休，如果过期可能就浪费了，主要还是根据各个企业自行安排。婚假一般需要在领取结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。职工结婚可享受...
答：婚假并没有规定必须当年休完，不过一般在领证结婚一年内休完比较好，具体还是要看所在单位的明文规定的。这个国家没有强制规定的，全看个人单位的自行规定。如果你单位的员工手册里有这条规定，那就没办法了。我所在的公司也是这样规定，员工的婚假只允许在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再补休，...
答：一、婚假是领证多久后有效1、婚假是领证多久后有效，法律并没有明确的规定，具体如下：（1）我国法律并没有对婚假有过多的约束，因此婚假是没有法律意义上的有效期，一般都是公司或者单位做出相应的规定，员工必须遵守；（2）有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完，也有的公司是半年甚至一年，不同...
网友评论：
百振18120545821：
婚假必须是领取结婚证一年内休完吗? -
65440田旭
： 法律规定上面,对于来婚假的时限并没有说明,因此婚假多久之内要休完还是要看公司是否对此有所限制. 一般来说,公司都会对于员工的婚丧假、事假、病假等有明确的规定,一般公司为了考虑不影响工作的节奏等因素,对于婚自假的有效期限也会有所规定.一般的公司都会规定结婚登记以后zd半年或者一年内申请婚假,否则将视为自动放弃该福利,但具体这个时限是多久,还是要看公司的规章制度.
百振18120545821：
请婚假一定要在领证1年内吗? -
65440田旭
： 对于休婚假的时间是没有具体法律法规规定的,一般来讲,应该以登记时间为准.但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准.
百振18120545821：
领结婚证一年之内是否能请婚假? -
65440田旭
： 可以.比如你是09.9.9领的证,那么你必须在10.9.9日之前休完.不然就作废了.
百振18120545821：
国家有没有规定婚假要在登记结婚多久之内休完,否则无效呢? -
65440田旭
： 1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完.2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等.单位的这种规定员工应当遵守.同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休.3、说明一点,婚假应当一次性休完.
百振18120545821：
婚假须在领证1年内休,我国法律有这样的规定吗 -
65440田旭
： 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日) 双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假.工资、奖金照发.使用.晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖. 而对于婚假的时间是没有具体规定的,一般来讲,应该以登记时间为准.但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼),婚假时间比较灵活,一般以何时申请为准.
百振18120545821：
休婚假必须和领结婚证在同一年吗? -
65440田旭
： 综合网上的信息,应该是这样的:法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的(你说的就是这种) 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根...
百振18120545821：
婚假是按照结婚证日期算的吗 -
65440田旭
： 一般的单位都以结婚证日期作为参考,但是并不限于领证的当日前后休婚假,而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效. 不少单位都有婚假必须在领结婚证之日起多少日内使用完毕的规定.这是因为在实践中确实发生了有不少结婚十多年的老员工,突然提出要请婚假的要求,并拿出国家法律法规,迫使企业同意的情况.
百振18120545821：
婚假一定要在领结婚证后一年内休? -
65440田旭
： 理论上,公司可以不同意你调休.但是一般人性一点的公司是可以口头同意调整一下的.条例中还规定了“职工实行晚婚的,增加婚假十日”.的确是这样的.所以,你如果是晚婚,婚嫁是一定可以休10天的.不知你是不是?如果是,而又只给你3天的话,估计也不会仁慈到让你调休了.想赖掉还来不及呢.所以,结论是:一般情况下,如果和领导及人事部门打好招呼,是可以调的.但是,公司要是不让你调休,他们是有充足理由的.谈谈看吧.
百振18120545821：
婚假必须在领证一年内休了吗 -
65440田旭
： 是的,而且只能一次性休完,不能间隔请假.
百振18120545821：
请问婚假是要在拿结婚证一年之内休完,还是说在一年之内申请,过了一年也能休吗? -
65440田旭
： 婚假只能在一年之内修完,不能调休,不能跨年度申请.
