富士康发工资前自离
答：富士康自离短信重要，起到一个通知的作用，一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。收拾好物品回家或寻找下一份工作，等待一段时间，未结的工资会正常发放给自动离职的员工。
答：法律分析：富士康自离工资多久到账 1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。3：一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接...
答：您好，富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的!
答：富士康自离上个月工资有吗富士康自离是会正常发放上个月的工资的，但是自离当月就没有工资了，我以前在富士康做人资的，富士康不像其他的小企业，有些小企业你自离的早，连你上个月的工资都不发。
答：首先要知道你的（被自离），是连续矿工三天还是怎么的？才好怎么去应对。要按你上面这样去做的话，你应该是拿不到的，只要是在人资整理好发工资前你的自离资料到了人资系统的话，你就会拿不到。换句话说，要是你在发工资前没有被自离的话，就能拿到上个月工资，但现在最主要是看你啥情况？
答：二、员工“自离”应对用人单位承担赔偿责任 《劳动合同法》第90条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”如前所述，员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担...
答：自离是不会再发工资给你，我们部门是7号发工资，假如我选择7号自离，只能拿到上个月工资，还有7天是没有工资，等于给公司义务上了七天班。富士康 ：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到...
答：1、不去上班 2、等待自离通知 3、办理自离事宜 4、等待工资发放 5、温馨提示 方法/步骤 不去上班：如果已经做好了自动离职的决定，那么从第二天起就不用再去上班。等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜：领到自离单号后认真...
答：法律分析：富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、...
答：富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所...
网友评论：
姚注17211177840：
富士康自离 是怎么回事 有什么后果 -
2155文哗
： 自离就是没有通过正常的请假程序,如果在发工资之前自离,那么工资就没有了,其次,如果自离以后想重新进入富士康的话,需要等待一年,有时候等待一年还不一定能进,因为人资那里有你的资料.
姚注17211177840：
富士康前发工资前一天自离会发上个月的嘛 -
2155文哗
： 一般连续三天旷工,(正常班时间,不包括周末跟节假日,)单位会按自动辞职处理,一天没去上班是没问题的,准备自动离职之前可以上一天班旷一天工,或者请假,这样自己也没那么亏
姚注17211177840：
在富士康自离会有工资吗 -
2155文哗
： 工资是有的.若你做满一个月就有一个月的工资.若你做好一星期,就按基本工资进行计算所做的时间.得到相应的工资. 前提要有劳动合同,或者可以证明你是单位员工证明.若他不发.可以去劳动仲裁告他.
姚注17211177840：
深圳富士康试用期自离能拿到工资吗 -
2155文哗
： 在使用期自离,可以领到工资的,通常,你的工资在下一次发工资的时候会到账,但是如果你自离,没有跑单,会扣除三个工作日的基本工资,你也可以提前三天辞职跑单,这样就不会扣除3天工资了,采纳下谢谢
姚注17211177840：
富士康自离有工资吗
2155文哗
： 富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可...
姚注17211177840：
我在富士康发工资的这天自离了会发我的上个月工资吗? -
2155文哗
： 肯定会发啥,那个时候工资都已经计算好了,你自离没有办手续之前不会不发钱的不过建议你最好还是去办手续走正常离职流程,以后想再进方便些,没有必要自离的
姚注17211177840：
富士康发工资前几天自离影响发工资吗 -
2155文哗
： 不影响,按照你上班天数给你结算,当月的全勤奖金之类会有影响.
姚注17211177840：
自离后需要向富士康付违约金吗 -
2155文哗
： 不需要付违约金,违约金这一说主要是针对菁干班,现在集团已经取消这一政策了. 自离就是没有通过正常的请假程序,如果在发工资之前自离,那么工资就没有了,其次,如果自离以后想重新进入富士康的话,需要等待一年,有时候等待一年还不一定能进,因为人资那里有你的资料.
姚注17211177840：
在富士康上班 可是还没到发工资 我就自离了 请问会给上个月的工资吗 -
2155文哗
： 你要找到你出勤天数的证据,然后公司会给你结算的,当然前提是你没有造成什么其他有损害公司利益
姚注17211177840：
富士康本月初自离后 上个月的工资还能拿到吗? -
2155文哗
： 拿不到了,每个人只有三次旷工机会,第三次你在富士康的所有资料上都会显示自离了,厂牌也就刷不起了.
