富士康派遣员工7天辞职
答：可以辞职.我是师级的员工.也是暑期工.辞职要5-7天左右..运气好的话.2-3天也能下来.我在太原这工资每月12号发.发的是上个月的.有12天的押金...你辞职的话工资到了你离职的第二个月12号才能发.
答：主动给主管说 我身体不适应这种长时间上班制度...要辞职..应该可以
答：是这样算的,例如每月7号发工资.你在7号离职,那只是相当于白干7天,上个月工资可以拿到.如果你在7号前自离,那就是白干一个月了. 拿不到工资的.所以多在选择发工资前后.发工资前两天旷工,不够三天不能报自离,也是一样的.
答：可以，只要还没有签完，还有未签名的单位主管，就不会生效，不过你要尽快讲了。谁知道你们那部门工作效率怎么样。多则6、7天，少则2、3天就签完了。有没有提交上去？只要还没提交到人资，就应该可以。
答：可以辞职但不一定能马上拿工资。劳动合同法方面要求在工作交接完毕后也最多在15天之内，但涉及各单位具体规定，在次月发薪日发给你也会被认可。
答：为了尽快恢复产能,郑州富士康工在补贴上不断加码,不惜“重金求人”。 富士康工厂 图源:图虫创意 据郑州富士康发出的招募政策,除了开出30元时薪的待遇,入职未满7天离职者,也能享受同工同酬薪资发放外,在11月9日至11月26日进入地市隔离点的员工,享有4天的隔离生活补贴,在职满15天,补贴标准按照400元/天计算,未...
答：劳动者已经补办离职手续，而且拿到离职证明，但单位越期不发放工资，而且与单位协商未果，那么反映到就业局解决，要求单位按期支付工资。
答：1、到期时间以每月的10号和25号为出名单日。不论你是那种工期模式出名单日都一样(特别另外)，而出名单日到时必须附何模式所规定的打卡天数和在职天数，附则确一不可。2、在名单日出名单后，还需在职7天发放返费额度，在此7天时间工作表现正常，无旷工，如违反则返费推迟发放。
答：可以辞职的，试用期时间在3天之内，正式工一个月，工资有些是3天或7天到帐。
答：可以的，向部门主管说明情况，可以继续正常工作的，如果已经跑单，系统确认，上报人资了，那就必须辞职走人，希望帮到你！
网友评论：
阴寒17061482780：
富士康,劳务派遣的,离职怎么离职 -
46939司阳
： 正常情况,向上级提出书面辞工申请,一个月后可办理离职手续.
阴寒17061482780：
请问在富士康上班7天辞工有工资吗? -
46939司阳
： 有的 上一天都有工资 别说七天了
阴寒17061482780：
在龙华富士康上7天班,觉得不适应,可以辞职拿工资不 -
46939司阳
： 主动给主管说 我身体不适应这种长时间上班制度....要辞职..应该可以
阴寒17061482780：
试用期的富士康员工离职压的七天工资怎么查 -
46939司阳
： 试用期的富士康员工离职,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行查询.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
阴寒17061482780：
富士康诚信劳务派遣自离有工资吗 -
46939司阳
： 前往百度APP查看回答您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了您好,还请稍等一下哦,我这边帮您查询一下,会尽快给您答复,还麻烦您多等我一下.如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;...
阴寒17061482780：
富士康试用期内辞工麻烦吗 -
46939司阳
： 不麻烦,一般七天之内就可以走人了.
阴寒17061482780：
龙华富士康派遣工离职怎么跑单
46939司阳
： 小时工离职,要拿到离职报告,找本部门的线长签字,组长.交给文员就可以的,等到离职日期的那天过来交衣服,签工时,然后到中介对工时,没有问题就可以走了,我也是在龙华富士康几进几出了,对于流程,我也是非常熟悉了,小时工记住了,只要部门签字了,就没有任何问题,看好自己的工时,拍个照片,反正对自己有好处的.
阴寒17061482780：
我在富士康工作试用期自动离职 -
46939司阳
： 你们线长的做法是违反劳动法的,适应期员工提交离职单后7天就要放人了.但一般厂里都这样,因为他招不到人,就拖...你最好耐心等待,千万不要自离,自离是你的错,拿不到钱的
阴寒17061482780：
中介公司派遣在郑州富士康的员工自离有工资吗 -
46939司阳
： 派遣到郑州富士康的派遣工自离是有工资的, 但是需要你跑自离单. 富士康一般是每个月的8到12号发跑过自离单员工的自离工资.
