对违规人员的处理意见
答：法律分析：由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国执业医师法》 第三十七条 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令...
答：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限...
答：（二）公司各单位要进一步加强内部管理，强化各项管理措施，严格执行公司各项规定。各级管理人员要认真履行岗位职责，加强对本单位员工工作行为、劳动纪律的检查，对于各类违规违纪现象要严抓不懈，进一步提升工作执行力。此决定 人力资源部 20**年9月7日 违规处理意见怎么写2 计量科驻新选站原站长单永文...
答：1、严格按照公司的规章度执行，依照条例规定给予其严重等我经济处罚；2、对其不准收公司规章制度的严重违纪行为进行全公司通报批评，以次教育和警告其他员工，不要触碰制度红线；3、对其进行调整岗位或勒令其停岗，对自身问题进行检查，并扣罚或暂发其当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...
答：统计违纪违法行为的查处、统计违纪违法行为的认定等方面，对地方党政主要负责人、分管负责人，各级党政部门主要负责人、分管负责人，国有企业、事业单位及人民团体、社会组织中的领导人员，各级政府统计机构、有关部门责任人员，统计调查（或检查）对象责任人员明确了适用对象、情形认定和处分处理建议要求。
答：法律依据：按照《社区矫正实施办法》 第二十二条 发现社区矫正人员有违反监督管理规定或者人民法院禁止令情形的，司法行政机关应当及时派员调查核实情况，收集有关证明材料，提出处理意见。第二十四条 社区矫正人员违反监督管理规定或者人民法院禁止令，依法应予治安管理处罚的，县级司法行政机关应当及时提请...
答：第十三条 单位违纪违规的，对违纪违规责任的承担者，应当给予相应的处分。领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的，按共同违纪违规处理，但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。第十四条 一人有本规定分则中规定的两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为的，...
答：这个意见是对于违规违纪人员的处理意见。首先对该人未按照规章制度，工作纪律参加班前会的情况进行说明，如果确实是情况特殊，有情可原，并非主观故意，可以在处罚上适当减轻。反之，就要根据相关规定，建议给予该人相应的处罚。
答：对违纪员工做出最终处理意见。 5、对于公司的违纪员工，切忌做出过激行为，动不动没有任何凭据克扣员工的工资，企业不问青红皂白就单方做出违法的事情，比如伤人限制员工人生自由等违法行为。任何时候都不要做违法事情。 6、企业人力资源部根据工会的会议讨论处理结果来处理的，特别是要与员工解除劳动...
答：在其他与考试相关的场所违反有关规定的考试工作人员,由所在单位根据地(市)级教育考试机构或者省级教育考试机构提出的处理意见,进行处理,处理结果应当向提出处理的教育考试机构通报。 第二十五条 教育考试机构在对考试违规的个人或者单位做出处理决定前,应当复核违规事实和相关证据,告知被处理人或者单位做出处理决定的理由和...
网友评论：
荆陈18375298877：
单位司机睡觉,被效能办通报批评,要写个违规人员处理意见和单位整改措施,怎么写? -
59165戚堵
：[答案] 一是写关于某某司机上班睡觉的处理办法,单位给予警告处分就可以了,把过程写清楚,某某司机上班时间不遵守单位的规章制度,不坚守岗位,上班时间睡觉,给单位造成了恶劣的影响,根据该司机的认错态度诚恳,经党委会研究决定...
荆陈18375298877：
员工行为屡查屡犯,谈谈你对员工违规行为的看法和管理意见. -
59165戚堵
： 鉴于篇幅所限,很难展开详谈,一下建议给予参考:审视既定的规章制度是否出现漏洞,及时予以完善,以免在执行过程中欠缺依据. 分析员工行为的主客观因素,再施以正确引导(在规章制度完善的前提下开展,以免教育员工没有合理的依据). 合理可行的奖惩措施也必不可少,犯错接受处罚是必要举措,是教育的有效手段.
荆陈18375298877：
作为一个班组长,对工作表现平平,有小违规的人员怎么处理? -
59165戚堵
： 额,我周围的朋友哥哥的经验先和你分享.我一个朋友在必胜客工作,专门做东西的,在厨房偶尔会偷吃,被管理人员发现后就去打报告,结果两个人关系僵了,我朋友就不爽,准备辞职,来来回回最后管理人员再向我朋友道歉.我哥哥在一公司做机械维修人员,有技术水平,而组长却技术不行,组长老对组员们指指点点,结果我哥哥就说那以后有问题你去修我不修,反正也搞得不舒服相互.恩,这么说也不是让你不处理,分情况吧,实在是细微的小case就放一马,毕竟团结和睦的好;但如果是影响到了些什么,那你可以单独找他谈谈,比如一起吃个饭,然后找个时机切入你想要和他说的,让他换位思考下,或者两人一起探究下小违规可能导致的大问题,口气和气点,这样相互比较容易接受,也不太会伤和气.
荆陈18375298877：
违纪怎么办?
59165戚堵
： 2、处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:(1)、单位应依法制定规章制度.(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不...
荆陈18375298877：
对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的应如何处理?
59165戚堵
： 中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第十 二条指出,对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的, 责令其辞职或者对其免职;包庇、纵容的,给予撤销党内职务处分, 情节严重的,给予留党察看或开除党籍处分.
荆陈18375298877：
酒店收银员违规行为的处理方案 -
59165戚堵
： 通告 由于收银员某某员工在工作期间违反了酒店的什么规定,经过研究讨论,对该员工做一下处理:……(处理意见和内容), 希望广大员工能以此为戒,遵守酒店的规章制度. XXX部门 年 月 日
荆陈18375298877：
职工出现严重违规违纪如何处罚有何看法 -
59165戚堵
： 现有的劳动合同法规定,必须在职工签字过的规章制度范围内根据规章制度给予处罚,既然有规章制度,请参照责任条款,如果没有,你的处罚就没有依据.上班过程中情况千变万化,规章制度中不可能规定的面面具到,所以,根据员工对公司造成的损失给予区分处罚较为合适,如年度累计1千元以下损失予以警告并处罚款,年度累计5千元以下损失记过并处罚款,年度累计1万元以下损失留职察看并处罚款,年度累计1万元以上损失立即开除并处罚款.
荆陈18375298877：
警示医保违规行为无处可逃处理意见有哪些?
59165戚堵
： 县医保局调查发现,该医院确实存在住院挂床、串换药品和故意延长住院时间的违规行为,违犯了社会保险法的有关规定和《医疗服务协议》.考虑到该医院能够及时认识...
