小时工享受国假三倍吗
答：根据相关劳动法规小时工和临时工的区别在于小时工是兼职的而临时工一般是全职的。临时工的工资一般按天数计算，小时工按工作小时数支付。小时工的工作稳定性不好，临时工无法享受正式工每月最低工资的保障。两者最大的区别在于他们是否全职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...
答：小时工过年有三倍工资。小时工也属于劳动者，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
答：小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
答：一、小时工有三倍工资吗1、小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据：《工资支付...
答：现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
答：法律分析：小时工春节期间有三倍工资。只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否.上班,都应该正常的...
答：小时工如果在节假日中的法定节假日工作的，至少有三倍工资；如果是在节假日中的休息日工作，也未被安排补休的，至少有双倍的工资。具体的工资数额则由用人单位根据小时工的工作情况、单位的效益等因素合理地确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作...
答：没有。根据查询华律网得知，在富士康实行不定时工时制度的劳动者，小时工法定节假日没有三倍工资，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三倍工资的规定。
答：按国家规定是应该享受三倍的工资。
答：能。劳动法中显示，小时工在节假日中的法定节假日工作的，至少有三倍工资；在节假日中的休息日工作，也未被安排补休的，至少有双倍的工资，是能享受的。具体的工资数额则由用人单位根据小时工的工作情况、单位的效益等因素合理地确定。
网友评论：
隗钟17278818297：
国庆节放假临时工是否可以享受三倍工资 -
30000崔冰
： 按照国家规定过节加班,前3天按工资300%支付加班工资,后4天按工资200%支付,目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算.以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元.元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:4.48元*300%*8 小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48*200%*16小时=143.36元.如果有补休的话,那么将没有补发钱的哦
隗钟17278818297：
我在一个公司做小时工是签过协议的 国庆三天会有三倍工资吗 我是时薪 -
30000崔冰
： 根据签订的劳务协议履行,一般没有节假日双倍或三倍的工资. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.
隗钟17278818297：
钟点工享有国庆假期吗? -
30000崔冰
： 有人提出,钟点工和家庭保姆在国庆节法定假期,是否需要发加班费或者过节费? 本人认为,钟点工是小时工的一种,是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单...
隗钟17278818297：
国假兼职小时工也是3倍工资吗 -
30000崔冰
： 兼职不是劳动关系,不受劳动法保护,没有三倍工资.
隗钟17278818297：
临时工未签合同,国假工资是三倍吗 -
30000崔冰
： 如果双方不是劳动关系,只是雇佣关系就没有,三倍工资是针对劳动法调整劳动关系而言
隗钟17278818297：
请问国庆节纬创小时工有三倍工资吗? -
30000崔冰
： 国庆节上班不管是小时工还是正式工,都应当是三倍工资,公司基本上都不会在国庆节上班,如果有也是很少,但三倍工资必须给,否则可以投诉!
隗钟17278818297：
临时工在春节假期上班的,有没有三倍工资 -
30000崔冰
： 根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资. 临时工在春节法定假期(3天)上班的,有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资.
隗钟17278818297：
法定节假日小时工工资怎么算? -
30000崔冰
： 法定节假日小时工工资怎么算?小时工也就是临时工在工作中经常看见,很多人对于临时工就有误解,认为是不正规的一种.但是临时工在法律同其他的劳动者是一样的,同样享受到劳动法规定的相关待遇.比如在法定假日加班的也是三倍工资...
隗钟17278818297：
小时工节假日有三薪吗? -
30000崔冰
： 小时工是没有的,人家是按小时给的
隗钟17278818297：
小时工法定节假日带薪休假吗 -
30000崔冰
： 如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,则适用《劳动法》调整,应享受法定节假日待遇.如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形...
