尽量不在月底入职
答：人事为什么让月底入职你好,亲,每月月底入职比较好,原因有以下几点,第一,一般公司都是不会从1号做为计工资的开始,因为他们要给本月留_结算工资的时间,那月底就是一个比较好的时间点。第二,社保一般都是在月初扣缴,如果上个月底入职,你已经上了几天班,有足够的钱扣税。希望能帮助到您!
答：入职时间通常建议在每周的第二或第三天，即周二或周三，这是因为周一通常是一周的开端，很多事情需要安排和调整，员工也需要适应新的工作环境和职业生涯，而后几天则比较忙碌，人员安排也会较紧张，周二和周三则相对比较宽裕，员工容易适应。而离职的话，通常最好选择在月末或月初，因为公司在月初通常会开始...
答：应向公司管理人反映情况，要求给个解释，以免耽误个人前程
答：1、可能是公司发展规划得到了限制，招聘的岗位暂时不需要对外扩张或是暂时不能停止设立，因此通知延迟入职。2、可能是面试的岗位已经有合适的人员上岗，如果试用期顺利通过的话，延迟入职就意味着永远不用去上班了。HR一般指人力资源。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理...
答：月底入职当月是否缴纳社保，取决于公司的规定。根据公司规定，月底入职的员工当月是否缴纳社保可能有所不同。一些公司可能规定，如果员工在月初或月中离职，则不缴纳当月社保；而如果员工在月底离职，则会缴纳当月社保。此外，还有些公司可能会根据社保参保截止日来决定是否为离职员工缴纳当月社保。如果员工在...
答：正常。每个公司的入职都需要培训，培训的时常不一样，且公司的人才需求也在时刻变化，公司通知的入职时间变化暂定的，因此公司将入职推迟是正常的。入职就是进入职场的意思，求职者通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。
答：不算。一般月底入职是非常晚的，是不会算提成的，提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定激励性，实行提成制首先要确定合适提成指标。
答：月底最后一天入职也交社保吗根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是：针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在当月15日...
答：法律分析：多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是：针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其...
答：在理论上可以按照日工资标准和实际工作日来计算，但在具体实际中，各个单位的规定不同，每个月固定发薪的时间也不同，对于月底入职的员工，如果本月有工作日的，可能在下月发放，也有可能由于金额较小，与下月工资合并后在第三个月发放。劳动者工作的价值体现就是工资，对目前国内的大多数人来说，工资...
网友评论：
潘豪18653434366：
我和新公司的领导发微信说月底来入职,他回复我这段时间暂时不要考虑入职的事情,安全第一! -
61414毛凡
： 没有明确拒绝你的意思 可能是在这个时期为了安全吧 必定现在上班前都要有14天的隔离期 时间拖的太长也就说不准了 会不会有什么变化 两手准备吧 有变化也不会受到影响
潘豪18653434366：
去一个厂子上班,明天是这个月最后一天打算去入职,去好吗还是下个月初去 -
61414毛凡
： 早点去报道为好,早点入职,可以早点拿工资.不要纠结于月初月底,很多公司结算不一样,早点去总是好的.
潘豪18653434366：
面试上了一个公司培训了一段时间后,说好了这个月底就入职,时间到了就一直推迟再推迟我该怎么办啊? -
61414毛凡
： 应向公司管理人反映情况,要求给个解释,以免耽误个人前程
潘豪18653434366：
厂里有规定,在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月底算两个月工期吗 -
61414毛凡
： 不算的,一般会按照当月的入职时间到下月算为一个月的周期 例如:4月17入职,6月17才算两个月
潘豪18653434366：
入职第一个月(非整月)是否需要交社保?? -
61414毛凡
： 个人观点应该是要交的,不能因为员工入司不到一个整月就不给员工上保险的.双方形成劳动关系单位和个人就有义务上社保....
潘豪18653434366：
合同月底到期.今天老板叫我干到月底就不要干了,我该怎么办 -
61414毛凡
： 1. 离月底没有几天了,赶紧做好以下准备:1、清理一下,单位应该为你购买的社保养老等买齐没有?2、节假日加班和平时加班的加班费结清没有?3、用工合同上还有那些应享受的福利落实没有?现在你都可以找老板提出来,不要有所顾忌了...
潘豪18653434366：
下个月成为正式员工,这个月月底辞职会不会对工资有什么影响?要提前一个月打申请吗? -
61414毛凡
： 会有一定量的影响的 一般情况正式员工也就属于,可以为公司带来更多的利益,而公司才会给你相对量的工资待遇 如果,你选择辞职的话,也就属于,离职人员,不会属于公司的正式员工范围内了
潘豪18653434366：
原公司离职,新公司入职时间问题 -
61414毛凡
： 为什么放弃年终奖?年终奖是你去年劳动所得.当然,如果是我我也是不好意思要.首先明确,新公司是不是3月底过不去就没有机会了,如果可以通融,那就OK了.如果不可以通融,必须过去,你就要舍弃些东西了.你觉得新公司这个机会值得你放弃多少钱.意思就是看年终奖多少了.如果年终奖10000块,新公司月薪就8000,那没有什么留恋的.如果年终奖10000块,新公司跟这里待遇差距不大,那必须等.
潘豪18653434366：
事情有点复杂,我在一个私人门厂做文员,上个月底入职的,但是没有签合同,我给老板说辞职,这周做完就不 -
61414毛凡
： 像这种情况你做到月底,通常他也不会痛快的给你工资的. 还是换个单位,找个靠谱的工作,祝你早日找到喜欢的工作.
潘豪18653434366：
11月底入职,公司里面却月底发工资,那么到了下下个月是否压到1月?
61414毛凡
： 如果你们公司在你入职的时候,双方约定是需要压一个月的工资,可能在你11月份发工资的日期是没有工资可以领取的.否则,公司应该按月发工资,公司不发工资,你可以去劳动监察部门投诉.
