履历造假仲裁返还工资
答：(七)《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资; (八)违法约定试用期的赔偿金; (九)违法解除或者终止劳动合同的赔偿金; (十)其他劳动报酬、经济补偿或者赔偿金。 十一、裁决事项涉及确认劳动关系的,劳动人事争议仲裁委员会就同一案件应当作出非终局裁决。 十二、劳动人事争议仲裁委员会按照《劳动人事...
答：这个很正常呀，你离职了，签了协议他才会给你工资。呃，这是公司流程，如果对你有不公平的待遇的时候，你也可以不用切，直接。申请劳动仲裁。
答：可以。但如果无法与原件对照，效力不是很强。
答：可以在当地的人力资源和社会保障局、劳动仲裁等网站上查看到
答：劳动部门如果认定了你的工作履历，如果公司没有和你签订劳务合同，公司必须支付给你劳动期间的基本工资的三倍工资！换而言之，不是劳动者求着用人单位签劳务合同，不签劳动合同的行为本身就违法。三、你可以申请劳动仲裁。起诉的方式有些麻烦，起诉的周期也很长，我不建议劳动者直接通过起诉的方式来维护...
答：如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日。 (四...乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,如乙方违反约定提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼,均视为违约,乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项。乙方不...
答：其劳动仲裁委员会申诉,要求仲裁.最好委托律师代理帮助
答：调解仲裁处 办公电话：63021821 北京市西城区槐柏树街2号
答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
网友评论：
花柿19796456879：
简历造假,公司能解除劳动关系么?
17686钱和
： 简历造假,公司能解除劳动关系么?简历造假是一种常见的劳动争议问题,但对于公司来说,如何对待简历造假也是一个值得探究的问题.下面是一些可能影响企业劳动关...
花柿19796456879：
公司不签合同又拖欠工资,但我的简历造假,还可以申请赔偿双倍工资吗?
17686钱和
： 【法律分析】虽然您简历造假,但公司并不是解除劳动合同的原因.并且公司不与您签订劳动合同、拖欠工资,与您简历造假并没有关系;只要公司有这样的行为就必须依法赔偿给您双倍工资,并且及时支付拖欠工资.【行动建议】一般来说您仍可以申请劳动仲裁请求赔偿两倍工资和拖欠工资.【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》
花柿19796456879：
简历造假,单位辞退,需要支付补偿吗? -
17686钱和
： 案例: 宁先生高中学历,在三年时间内工作过六家单位,一直都不如意.为了能够争取到合适的岗位,他通过制假证的购买了一本某大学的本科学历证书,并且将简历写中三年都在同一家单位工作,顺利应聘到一家公司作客户主管,月薪八千元.工作还不到一个月,单位发现宁先生的能力有限,很多东西根本不懂,于是对宁先生的简历产生了怀疑.经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备辞退他,但不知是否需要支付补偿.叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及简历,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿.
花柿19796456879：
1.我的个人简历有点假,但是过了试用期,被公司炒掉我能获得赔偿吗?如果能,能获得什么赔偿. -
17686钱和
： 1.既然过了试用期,公司就不能以你不符合录用条件解除劳动合同.和领导不和这种理由肯定不成立,可以认定你们公司是违法解除,起码他可以和你协商接触的.违法解除,合同不能继续履行或者你不愿意履行,那就支付你赔偿金,是经济补偿金的2倍.不过你入职时间不长,也没几个钱.半年以内支付0.5个月经济补偿金,2倍就是1个月工资.2.加班费这块,虽然没有书面证据, 不知道你们上下班是打卡吗,这个其实可以证明你下班的时间超出了正常时间,周末的话,也能证明.虽然单位掌握这些资料,仲裁的时候他们需要提供.你仔细想想有没有类似这种证据.单位掌握的他们需要提供.3.这个很难,单位虚假招聘广告这个肯定各说各的理,其次,这个虚假对你造成了什么损失,这个也难举证.
花柿19796456879：
劳动仲裁是否涉及求职简历真假 -
17686钱和
： 那要看要仲裁的内容了,简历造假公司有权解除劳动合同.公司不该拖欠员工工资.主要看你们的争议点在哪儿.
花柿19796456879：
单位以劳动者学历造假反诉劳动者退还巳支付的部分工资法律依据是什么,假如仲裁机构偏袒单位.劳动者如何 -
17686钱和
： 没有依据.学历造假至多是不符合聘用要求可以辞退.但是你完成了前期的工作,公司发给你工资报酬就是对你工作的认可.属于交换行为,没有理由要求退还.
花柿19796456879：
简历不真实公司不发工资可以吗 -
17686钱和
： 不可以. 只要员工和公司有劳动关系,公司就应当根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历的行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定.也就是说,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.
花柿19796456879：
离职一年多了,公司起诉我学历造假并要求返回工资 -
17686钱和
： 让它起诉吧!1、工资是劳动者支付了劳动所获得的报酬,不是劳动者的学习租用费!2、如果单位的薪酬是 基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资……,你最多退学历工资!3、关于你的学历,学信网可查真伪;4、劳动争议的案件追诉期是1年(知道自己权益被侵害之日起计算),你离职都一年多了!
花柿19796456879：
员工学历造假,公司不发工资,怎么破 -
17686钱和
： 劳动者造假学历的,用人单位可以依法解除劳动合同.但应得工资还是应得支付的.拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
花柿19796456879：
公司以简历造假为由解除劳动合同,我有没有要回少发的 -
17686钱和
： 一、公司在招聘中及劳动合同中是否对简历所涉及的相关问题有特别要求或约定? 二、公司有没直接证据证明你不能胜任工作? 三、不管公司以什么样的原因解除劳动合同,都应该足额支付你的工资报酬!
