岗位信息收集的内容
答：招聘岗位信息通常包含招聘公司信息、招聘职位信息、信息接收方式等内容。招聘公司信息：公司名称、公司简介、岗位需求等；招聘职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、岗位评估（职位和未来的晋升空间）、任职资格、薪酬福利、招聘人数等；信息接收方式：联系人、联系方式（电话、电子邮箱）、公司地址、导航公交路线等。
答：使用观察法来获取岗位信息的程序包括：了解岗位基本信息，拟出初步的观察提纲；现场观察记录工作过程；与被观察者面谈，补充信息；汇总记录信息。评估岗位描述的信息完整性和准确性。具体如下：1、初步了解岗位工作信息，对现有的文件，工作流程或已有的职务说明书进行了解，准备一个初步的提纲。2、选择具有代...
答：调查内容主要有七项：1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等)。2、这一职位的工作性质、种类、数量。3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。4、工作技术程序及使用工具等。5、工作地区、地点、范围、环境等。6、工作时间、工作稳定性（时间长短）等。7、该职位的隶属和协作...
答：主要工作就是分类收集，收集内容包括：七大类 1，政治、政策、法规类信息：收集和本行业相关的一切政治、政策、法规类信息，对政治形势、动态和政策法规可以再分成3-4小类；2，经济形势类信息：地方经济、国际经济和国家经济信息；3，行业技术信息：和石油化工行业相关的一切技术信息，可以通过国内外本行业...
答：①招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他(她)的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息主要有：a．空缺岗位。用人部门空缺的岗位是什么，需要的人数为多少。通过岗位分析找出空缺岗位的相关因素。b．工作描述。通过工作描述可以了解工作...
答：首先肯定是企业的信息，方便你了解企业的规模，行业，类别 前景等 其次是该行业类似职位的基本要求，以及该企业的招聘信息上的要求等看看自己是否匹配 最后看下该职务的主要业务范围，以及关联的其他岗位。
答：（1）劳务信息的内容 劳务信息的内容主要包括：①劳务经纪人资源信息，包括经纪人姓名、性别、年龄、文化程度、户口所在地、主要务工地、用工单位、务工项目、劳务收入、工作表现及务工人数、有效通讯联系方式等。此类信息由各乡镇劳动保障站负责采集并及时报送劳动就业局职业介绍所。劳务经纪人有义务将详情...
答：1、招聘信息的收集 目前，大学毕业生获取就业信息的主要渠道有：(1)学校毕业生就业工作部门 学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门，其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导；收集、整理、发布用工单位的就业信息；毕业生基本情况的收集、整理、发布；向用人单位推荐毕业生；编制、上报就业...
答：1、制定收集计划：只有制定出周密、切实可行的信息收集计划，才能指导整个信息收集工作正常地开展。2、设计收集提纲和表格：为了便于以后的加工、贮存和传递，在进行信息收集以前，就要按照信息收集的目的和要求设计出合理的收集提纲和表格。3、明确信息收集的方式和方法。4、提供信息收集的成果：要以调查报告...
网友评论：
金卢19886131049：
求职者在搜集招聘岗位信息时 需要了解以下哪些信息 -
5693谢崔
： 太多了,你可以去“百万盟”看看,它那里有许多网上做的兼职,收入很可观的哟.
金卢19886131049：
录用决策需要收集哪些应聘者的信息?你认为哪一种信息对决策最起作用? 谢谢各位帮忙解答,非常感谢!!! -
5693谢崔
： 1、需要收集的信息:①、应聘者的年龄、性别、毕业学校、专业、在学校的成绩 ②、应聘的工作经历、原工作岗位的业绩、背景资料、工作经 历中领导和同事的评价、信誉度、美誉度等 ③、应聘过程中的各种测试成绩和评语,包括笔试、背景模拟、 面试成绩等真实信息.2、其中,对②种信息的收集最重要.第①点是应聘者的基本信息,不足以让面试官了解该人的能力品行.第三点较一点相对重要,从这些信息中,面试官可以了解该人的应变能力等.第二点信息相对其他两点就很重要了,这些信息是和其相处过的人对他的评价,对该人的品行能力都有更深入的了解,更具有说服力.所以第二点更重要.
金卢19886131049：
收集岗位信息的方法有 -
5693谢崔
： 收集岗位信息的方法有: 1.观察法;2.问卷调查法;3.面谈法;4.实践法;5.功能性工作分析法;6.关键事件法.
金卢19886131049：
建筑资料员岗位职责 -
5693谢崔
： 原发布者:维旺(精选) 工程资料员岗位职责工程资料员岗位职责【岗位职责一】1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:3、负责备案...
金卢19886131049：
质量检验员岗位职责 -
5693谢崔
： 质量检验员岗位职责: 1、根据公司战略规划制定管理实施计划,负责ISO2000质量管理体系的推进,确定公司质量方针,质量目标的实现. 2、结合公司质量管理实际的产品质量标准,制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范,明确检...
金卢19886131049：
资料员的岗位职责是什么? -
5693谢崔
： 资料员岗位职责 一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度,严格执行公司的质量管理制度,热爱岗位,工作认真负责,一丝不苟,努力专研业务,不断提高业务素质. 二、在项目经理级主管领导的领导下,负...
金卢19886131049：
关于房地产企业信息收集体系及流程 -
5693谢崔
： 企业发展部信息收集岗位说明书 岗位名称 信息收集 岗位编号 SM-QF-004 直属上级 企业发展部部长 所属部门 企业发展部 工资级别 直接管理人数 岗位目的 为公司发展提供信息支持,工作内容:1. 研究、收集各地房地产、外贸行业的相关政策、...
