简述就业信息收集的内容和方法。 就业信息的收集有哪些途径？
\u5c31\u4e1a\u4fe1\u606f\u6536\u96c6\u65b9\u6cd5\u6709\u54ea\u4e9b,\u5206\u6790\u5229\u4e0e\u5f0a,\u5176\u4e2d\u6700\u540e\u4e00\u79cd\u65b9\u6cd5\u9700\u8981\u5206\u6b65\u9aa4\u53bb\u5b8c\u6210\uff1f\u5c31\u4e1a\u4fe1\u606f\u6536\u96c6\u65b9\u6709\u54ea\u4e9b\u65b9\u6cd5\u5206\u6790\u4e0e\u5f0a\uff1f\u6587\u4e2d\u6700\u540e\u4e00\u6bb5\u65b9\u6cd5\u8981\u4e0d\u51fa\u53bb\u73a9\uff0c\u7167\u7684\u633a\u597d\u7684\uff0c\u5c31\u6309\u4f60\u8bf4\u7684\u529e\u5c31\u53ef\u4ee5\u3002
\u5e94\u5c4a\u751f\u627e\u5c31\u4e1a\u4fe1\u606f\u76848\u4e2a\u9014\u5f84\uff01UP\u624b\u628a\u624b\u6559\u4f60\u600e\u4e48\u67e5
目前，大学毕业生获取就业信息的主要渠道有：
(1)学校毕业生就业工作部门
学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门，其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导；收集、整理、发布用工单位的就业信息；毕业生基本情况的收集、整理、发布；向用人单位推荐毕业生；编制、上报就业计划；毕业生派遣及遗留问题的处理等。整理和发布就业信息，是学校毕业生就业工作部门的主要工作。学校毕业生就业工作部门在与用人学位的多年交住中，与用人学位取得了相互信任，并建立起了良好的、相对稳定的关系。经过学校毕业生就业工作部门的筛选和分类的用人单位，其可信度高、信息量大。可以说．学校毕业生就业工作部门是毕业生获取就业信息的主要渠道。
(2)学校老师
毕业生所在学校工作、任教的教师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，以及近几年来毕业生的就业情况．在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目或兼职教学、培训活动中，教帅会熟悉这些用人单位的经营状况、工作环境和人才需求情况，他们提供的信息针对性强，更能满足学生对专业发展的要求。因此，毕业生可以通过自己的老师获得有关用人单位的相关信息，从而不断充实自己的信息库，且可以直接通过老师作为推荐人或引荐人，以此增加自己求职成功的系数。用人单位在发布用人信息后，通常希望较多的求职者前来应聘，能够有较大的选择空间。但是，招聘者又往往难以在众多的求职者中挑选出最佳人选，因为他们毕竟对求职者的过去不太熟悉。这时．如果自己的老师稍加推荐，那么被录用的概率就会大幅度增加。
(3)校友
校友是指那些已经毕业并参加工作的“师兄”、“师姐”们。他们大多在对口的单位工作，对所在单位、行业的情况比较广解。通过他们，毕业生可以寻求去他们单位实习的机会，以获得许多具体、准确的就业信息。校友提供的就业信息，其最大特点是比较接近本校、尤其是本专业的毕业生，对人才市场上的供求状况及其在具体行业中的实际工作、发展状况更了解。尤其是近几年毕业的校友更有着职业倍息的获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会，这比一般纯粹的职业信息更有参考、利用价值。由于校友和求职者曾经在同—所学校学习、生活过，有共同熟悉的师长、近似的专业，他们容易将对母校、老师、校友的情感扩散，常会不遗余力地为“师弟”、“师妹”们提供有用信息和种种帮助，尽可能多地从自己的社会关系中获取有用的就业信息。
具体的做法是：首先，应该列出社会关系网中能够直接或者间接帮助求职的人的名单。然后，通过打电话、写信、拜访、E－Mail等各种力式，与他们取得联系，确定会晤和电话交谈的目的，尽量争取和对方会面，作好每一次会晤的准备，事先难备好想了解的问题，现场做好笔记。另外，别忘了让对方提供更多的联系人、在联系被推荐者的时候，是否可提及推荐者的名字等等：同时，对帮助过自己的人，一定要表示衷心的感谢，对无意或无法帮助白己的人，也要礼貌待之。
(4)家长、亲朋好友
毕业生的家长和亲朋好友在不同的岗位上工作，他们十分了解自己工作的单位，并与各部门有着较广泛的接触。知道本单位哪个部门要进人、待遇如何，其至相关单位的用人需求信息，家长和亲友们都可以直接告知毕业生本人。所以．这也是毕业生获取就业信息的一个重要渠道。
（6）政府教育主管部门与毕业生就业指导部门
全国的毕业生就业主管部门是教育部，且县级以上的教育和人事部门都成立了毕业生就业的管理机构或指导机构。这些部门会定期收集所在地用人单位的需求信息，经过整理，分单位和专业汇编成册，然后通过多种渠道发布出去。这些信息几乎涵盖了当地各行业的需求信息，因此地域性较强：对于有明确的就业地点要求的毕业生来说，这种渠道的就业信息显得尤为重要。
（7)供需见面会及人才市场
高校单独或联合举办的毕业生供需见面洽谈会，各地市举办的主要面向本地区的用人单位和毕业生的供需见面会及定期举办的人才市场招聘会，能在较短的时间内汇集众多用人单位和大量的需求情息，因而时效性很强。对于毕业牛来说，高校举办毕业生供需见面会的针对性更强。目前，各地的人才市场越来越重视高校毕业生这一极具潜力的市场资源，也纷纷举办毕业生专场招聘会。部分省市已经建立了毕业生就业固定市场．毕业生可以常去查询。
(9)国际互联网。
随着互联网的普及，越来越多的用人学位，高等院校和其他一些企事业单位，在互联网上发布了大量的技术、资金和用人信息，与毕业生就业相关的网页也如雨后春笋般冒了出来。一些网站以就业政策咨询为主，一些网站以提供就业需求信息为主，还有一些网站为毕业生介绍求职经验．提供就业指导，帮助其进行职业生涯规划分析。
(10)报刊、广播、电视等新闻媒体。
这些传统媒体历来关注高校毕业生的就业情况。一些用人学位的简介、需求信息、招聘启事等都会在当地主要媒体登出、播报，或在报纸辟出专栏登载招聘信息。—些专门针对毕业生就业的期刊汇集了就业政策、就业指导和就业需求信息。由于是当地就业主管部门创办的，所以具有一定的权威性。
2、招聘信息的分类整理
就业情息收集到后，毕业生就应该对它们进行分类、分析。搞清楚哪些是国家的规定，哪是省市的规定，哪些是所在高校的规定，哪些是就业需求信息，哪些是供需见面会的信息，哪些是用人单位的具体规定——把这些情息分门别类地摘抄到专门的本子上，或保存在计算机里，以后用时就能非常方便地查找到，从而使信息发挥其应有的作用。
1．就业信息的分类
(1)就业信息的专业分类。
即根据招聘单位的所有制特点、专业性质及对毕业生的专业要求、学历程度、特别要求等进行分类，然后，以白己的现实情况为标难进行排序。
(2)就业传息的时效分类
现在是信息经济的时代，面对大量的就业信息，特别是从报刊、互联网上收集来的信息往往令人眼花缭乱。仔细加以辨认，就会发现有许多已经过时的信息，所以首先要对信息的时效性进行分析，剔除那些已经过时的信息，然后按时间的远近顺序排列整理。
(3)就业信息按地域类
即根据招聘单位所在省、市进行登记分类，然后采取不同的应聘方式。
(一) 搜集相关就业信息
择业决策的过程包括信息搜集、处理和转换，在择业过程中，不论是职业目标的确定、求职计划的设计还是决策方案的选择，就业信息的搜集和处理都是基础。
1. 用人单位的信息。
2. 职业情况
3. 相近及相关行业现状和发展趋势
(二) 就业信息搜集的渠道
现在获得就业信息的途径很多，尤其是网络上的资源十分丰富，但是每个人的时间和精力有限，不可能关注到所有的就业信息，获得就业信息应把握两个原则，一是便捷，二是权威。主要途径有：
1、 学校毕业生就业主管部门
学校毕业生就业主管部门的就业信息精确、可靠、多样、具体。主要来源于各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息；各类供需见面会的就业信息等等
2、 各种类型的双选会
每年人才服务中心或就业指导中心都会举办规模不等的毕业生供需见面会，可能是分行业、分地区举办，通过双选会毕业生可以获取更多就业信息。
3、 各类媒体
如网络、报刊、杂志广播、电视等。
4、 实习、社会实践、社交等活动
5、 亲朋好友
校友或者同学哈，我觉得你应该把分给这位同学哈“罗庆Charles”
因为他回答的基本上都是老师讲课的内容。
1.收集一些公司的介绍简单看看，对比后选择你想要面试的公司。
2.针对你要去的公司，应该收集有关该公司的发展历史、企业文化、该公司主要的重点以及该公司感兴趣的一些方面。
3.收集一些该公司的成功的案例，可以做简单的自己的看法。
4收集该公司的一些失败的案例提出自己的观点可以怎么做。
5分别收集他们的不足和强势。
……
这些仅为个人观点，仅供参考。
成信园的么...
绛旓細(1)姣曚笟鐢鎼滈泦灏变笟淇℃伅涓昏鏈変互涓嬪嚑绉鏂规硶: 鈶犲叏鏂逛綅鎼滈泦娉曘傛妸涓庝綘鐨勪笓涓氭湁鍏宠仈鐨勫氨涓氫俊鎭粺缁鏀堕泦璧锋潵,鍐嶆寜涓瀹氱殑鏍囧噯杩涜鏁寸悊鍜岀瓫閫,浠ュ浣跨敤銆傝繖绉嶆柟娉曡幏鍙栫殑灏变笟淇℃伅骞挎硾,閫夋嫨鐨勪綑鍦板ぇ,浣嗚緝娴垂鏃堕棿鍜岀簿鍔涖 鈶″畾鏂瑰悜鎼滈泦娉曘傛牴鎹嚜宸遍夊畾鐨勮亴涓氭柟鍚戝拰姹傝亴鐨勮涓氳寖鍥存潵鎼滈泦鐩稿叧鐨勪俊鎭傝繖绉嶆柟娉曚互涓汉鐨勪笓涓氭柟鍚...
绛旓細6. 浠栦汉鎺ㄨ崘涔熸槸涓涓噸瑕佺殑淇℃伅鏉ユ簮锛屽鐢熷簲缁存姢濂戒笌鏍″弸銆佷翰鎴氭湅鍙嬨佸甯堝拰鑰佸笀鐨勮仈绯伙紝杩欎簺浜哄彲鑳芥彁渚灏变笟鏈轰細鎴栨帹鑽愪俊鎭7. 瀛︾敓鍙互鐩存帴璁块棶浠栦滑鎰熷叴瓒ｇ殑鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勪汉浜嬮儴闂ㄦ垨瀹樼綉锛屼互鑾峰彇鏈鏂扮殑鎷涜仒淇℃伅銆8. 涓婄綉鎼滅储鏄竴涓箍娉涚殑淇℃伅鎼滈泦鏂规硶锛屽鐢熷彲浠ラ氳繃鏌ラ槄鎶ョ焊銆佸垔鐗┿佺數鍙般佺數瑙嗗彴銆佽棰戝獟浣撶瓑...
绛旓細澶у鐢灏变笟淇℃伅鏀堕泦鐨涓昏娓犻亾鏈夛細1銆佸鏍″拰鍚勫闄㈡瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅涓撴爮銆2銆佹湰鏍℃瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佸叾浠栭櫌鏍℃瘯涓氱敓灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佷笓涓氫汉鎵嶇綉绔欙紙鍖呮嫭涓ぎ鏈夊叧閮ㄩ棬涓诲姙鐨勫叏鍥芥у氨涓氫俊鎭綉绔欍佸湴鏂规湁鍏抽儴闂ㄤ富鍔炵殑灏变笟淇℃伅缃戠珯锛夈佸叾浠栦笓涓氭у氨涓氱綉绔欑瓑銆3銆佸ぇ瀛︾敓灏变笟鎸囧涓績闃呰瀹ゅ悇绉嶆姤鍒娿4銆佹瘯涓氱敓灏变笟甯傚満...
绛旓細灏变笟淇℃伅鏀堕泦鐨閫斿緞鍖呮嫭锛1銆佸鏍′富绠￠儴闂紝濡傛瘯涓氱敓灏变笟鎸囧鏈烘瀯锛屾彁渚涗笌涓婄骇涓荤閮ㄩ棬銆佸悇绾у氨涓氭寚瀵兼満鏋勫強鐢ㄤ汉鍗曚綅瀵嗗垏鐩稿叧鐨勫氨涓氫俊鎭2銆佹嫑鑱樺拰鍙屽悜閫夋嫨娲诲姩锛屽鍦版柟銆佸鏍℃垨鐢ㄤ汉鍗曚綅涓惧姙鐨勨滃弻閫夆濇椿鍔ㄦ垨鎷涜仒浼氾紝鐗圭偣鏄俊鎭噺澶с侀拡瀵规у己锛屽彲鐩存帴浜嗚В鍙屾柟鎯呭喌銆3銆佷汉鎵嶄氦娴佷腑蹇冨拰浜烘墠甯傚満锛岃礋璐ｅ埗瀹氬氨涓...
绛旓細鏀堕泦灏变笟淇℃伅鏃堕渶瑕佹敹闆嗘嫑鑱樿鏄庛佸巻骞存嫑鑱樻儏鍐点佺敤浜哄崟浣嶆儏鍐点佹嫑鑱橀儴闂ㄤ笌娴佺▼銆灏变笟淇℃伅鎼滈泦鏄ぇ瀛︾敓鎷╀笟鐨勭涓姝ワ紝瀹冪洿鎺ュ叧绯诲埌鎷╀笟鏈缁堣兘鍚﹀疄鐜帮紝鎼滈泦灏变笟淇¤埛鐨勫師鍒欎笌鎺屾彙閫傚綋鐨勬柟娉銆傛瘯涓氱敓鍦ㄦ悳闆嗗氨涓氫俊鎭椂锛屾寜鐓у噯纭湡瀹炪侀傜敤閽堝銆佺郴缁熻繛缁笌鐩殑鍘熷垯灏辫兘鑾峰彇澶ч噺鏈夌泭鐨勫氨涓氫俊鎭紝涓洪『鍒╁疄鐜板氨涓氭墦涓...
绛旓細鍙互璁╁鐢熺洿鎺ヤ簡瑙ｇ壒瀹氳亴浣嶇殑鎷涜仒瑕佹眰鍜屽叕鍙告枃鍖栥傞櫎浜嗕笂杩版笭閬擄紝瀹炰範鏈轰細銆佹牎鍥嫑鑱樻椿鍔ㄣ佹姤绾稿拰鏉傚織绛変篃鏄氨涓氫俊鎭殑閲嶈鏉ユ簮銆傚悓鏃讹紝涓庡浜恒佹湅鍙嬨佹暀甯堝拰鍚屽鐨勬矡閫氫篃涓嶅蹇借锛屼粬浠彲鑳芥彁渚涘疂璐电殑灏变笟淇℃伅鍜屾帹鑽愭満浼氥傜患鍚堝埄鐢ㄨ繖浜涙笭閬擄紝鍙互鏈夋晥鎻愰珮姣曚笟鐢灏变笟淇℃伅鏀堕泦鐨鍏ㄩ潰鎬у拰鍑嗙‘鎬с
绛旓細鏀堕泦灏变笟淇℃伅鐨娓犻亾 涓銆佸畼鏂瑰氨涓氫俊鎭笭閬 1. 鏀垮簻閮ㄩ棬瀹樻柟缃戠珯锛氫緥濡備汉鍔涜祫婧愬拰绀句細淇濋殰閮ㄥ畼缃戯紝浼氬彂甯冨悇绫诲氨涓氭斂绛栧拰鎷涜仒淇℃伅銆2. 鍦版柟浜烘墠鏈嶅姟缃戠珯锛氬悇绾у湴鏂规斂搴滆绔嬬殑浜烘墠鏈嶅姟缃戠珯锛屼細鎻愪緵灏变笟甯傚満淇℃伅銆佽亴涓氬煿璁瓑鐩稿叧鏈嶅姟銆備簩銆佷笓涓氭嫑鑱樼綉绔 鐜板湪鏈夊緢澶氫笓涓氱殑鎷涜仒缃戠珯锛屽鏅鸿仈鎷涜仒銆佸墠绋嬫棤蹇х瓑銆傝繖浜涚綉绔...
绛旓細鍦ㄦ姇閫掔畝鍘嗗悗鍙互鍏虫敞鎷涜仒杩涘害锛屽強鏃惰窡杩涢潰璇曞畨鎺掞紝鏍规嵁闈㈣瘯鍙嶉璋冩暣鑷垜浠嬬粛鍜屽洖绛旈棶棰樼殑鏂瑰紡銆傛讳箣锛灏变笟淇℃伅鐨勬敹闆鏁寸悊鍜屼娇鐢ㄦ槸涓涓郴缁熸ц繃绋嬶紝闇瑕佹眰鑱岃呮槑纭亴涓氱洰鏍囥佸娓犻亾鎼滈泦淇℃伅銆佹暣鐞嗗垎鏋愪俊鎭苟鏈夋晥鍒╃敤淇℃伅銆傞氳繃杩欎竴杩囩▼锛屾眰鑱岃呭彲浠ユ洿濂藉湴浜嗚В甯傚満闇姹傚拰浼佷笟闇姹傦紝鎻愰珮姹傝亴鎴愬姛鐜囧拰鑱屼笟婊℃剰搴︺
绛旓細鏀堕泦灏变笟淇℃伅鐨勬柟娉濡備笅锛1銆佹祻瑙堝悇绫诲氨涓氫俊鎭綉绔欙紝鍖呮嫭涓ぎ鏈夊叧閮ㄩ棬涓诲姙鐨勫叏鍥芥у氨涓氫俊鎭綉绔欍佸湴鏂规湁鍏抽儴闂ㄤ富鍔炵殑灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佸悇楂樻牎灏变笟淇℃伅缃戠珯鍙婃牎鍐卋bs姹傝亴鐗堥潰銆佸叾浠栦笓涓氭у氨涓氱綉绔欑瓑銆2銆佸弬鍔犲悇绫绘嫑鑱樺拰鍙屽悜閫夋嫨娲诲姩锛屽寘鎷浗瀹舵湁鍏抽儴闂ㄣ佸悇鍦般佸鏍°佺敤浜哄崟浣嶇瓑鐩稿叧鏈烘瀯缁勭粐鐨勫悇绫荤幇鍦烘垨缃戠粶鎷涜仒娲诲姩銆
绛旓細灏变笟淇℃伅鐨鏈夋晥鏀堕泦瀵逛簬姹傝亴鑰呰嚦鍏抽噸瑕併備互涓嬫槸涓浜涗富瑕佺殑鏀堕泦閫斿緞锛1. 鍙傚姞鐢辨斂搴滈儴闂ㄣ佹暀鑲叉満鏋勬垨鍏朵粬瀹樻柟缁勭粐涓惧姙鐨勫氨涓氫氦娴佷細锛屽鎷涜仒浼氬拰淇℃伅鍙戝竷浼氥傝繖浜涙椿鍔ㄦ彁渚涗簡涓庨泧涓婚潰瀵归潰浜ゆ祦鐨勬満浼氾紝鏈夊姪浜庝簡瑙ｅ綋鍓嶇殑灏变笟甯傚満闇姹傘2. 鍒╃敤浜掕仈缃戣祫婧愶紝鍖呮嫭鍥藉绾х殑灏变笟淇℃伅缃戠珯銆佸湴鏂瑰氨涓氭湇鍔″钩鍙般侀珮鏍″氨涓...
