工伤休息多久由谁说了算
答：工伤休息多久也是由所在的工作单位说了算，看劳动者所在的工作单位能给到多久的工伤休息时间，这个时间一般都是根据劳动者受伤情况的程度来决定的，同时也要具备相关的证明。 一、工伤休息多久谁说了算？1、工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况，看工伤的严重程度而定，如果是普通的工伤则休息时间...
答：法律分析：工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间由工人受伤程度说了算。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。法...
答：法律主观：工伤休息由指定的医疗机构谁说了算。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间受工人受伤程度影响，由医疗机构开具证明进行确定。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
答：医生。根据查询华律网显示，工伤后上班时间要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，停工留薪期一般不超过12个月。工伤亦称公伤，因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。
答：工伤休息多久，根据职工受伤程度确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
答：工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
答：工伤休息多久，主要根据员工的伤情来决定。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据 《工伤保险条例》...
答：工伤休息多久，是根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时就会享受停工留薪期待遇，这段期间也就是职工可以休息的阶段。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...
网友评论：
闻静18763385201：
工伤停工留薪期,时间长短是如何确定的? -
27787尤睿
： 你好,你说的是工伤期间的假期吧?这个由医院决定康复休假时间,个人擅自延长视为旷工.工伤期间发工资,具体的工资标准:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定.
闻静18763385201：
工伤停工留薪期是由谁确定?工资标准? -
27787尤睿
： 1.一般是主治医生确定.如果停工留薪期满,需要继续休息治疗的,这时就需要设区的市级劳动鉴定委员会来确定延长的停工留薪期,但延长时限不得超过12个月.2.工资照发.一般奖金...
闻静18763385201：
工伤假期怎么计算? -
27787尤睿
： 不合理. 1、三个半骨折恢复期的时间已满.在三个半月后,劳动保障局将为你的受伤部位进行工伤鉴定,也就是鉴定你是否形成伤残等级,如果伤残就按等级给你发残疾证. 2、单位为你申请了工伤认定后,将为你发放了工伤本,你每次复查,医院看到你的工伤本后会在你的缴费收据上盖工伤专用章.很清楚的是,你在被认定了工伤以后,复诊或拆除的当日,都算是停工带薪的. 3、如果单位没有为你申请工伤认定,就会很麻烦,单可以通过与企业协商进行解决,或求助当地劳动保障局的工伤和监察部门.
闻静18763385201：
工伤需要休息多久?
27787尤睿
： 一般是要根据自己恢复的情况来决定的.工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资. 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定.一般以医疗机构建议休养的时间为准.用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认.
闻静18763385201：
如何确定工伤休养时间? -
27787尤睿
： 应参照《工伤保险条例》中的规定. 有县级以上医疗机构出具工伤后身体恢复治疗情况的证明,根据证明来判定你的休养时间. 一般由工伤定点医疗机构出具,如果企业对医疗机构出具的结果有疑意的,可向当地劳动部门提出工伤休养时间复核申请,当地劳动部门会组织医疗专家复核. 只能凭医生的诊断证明等医院出具的有效凭证来确定工伤歇工时间.
闻静18763385201：
工伤如何休息,休息多长时间?工伤医疗费如何报销? -
27787尤睿
： 我国劳动法规定:公司在员工工伤期间是不能解雇员工的,但具体工伤休息时间是不能规定的,这要看伤情,由医生来说明伤势问题,就是说休息多长时间根据病情和医生来...
闻静18763385201：
由于工伤在家休息,最长休多长时间?单位会不会解雇你?
27787尤睿
： 治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月. 在停工留薪期内,单位不能解雇你.如果单位在停工留薪期内解雇工伤职工属于违法解除劳动合同,要向工伤职工支付二倍经济补偿,参见《劳动合同法》第八十七条、四十七条规定.
闻静18763385201：
工伤休假有规定多长时间吗 -
27787尤睿
： 1、根据主治医生的医嘱确定休息多长时间; 2、法律上的停工留薪期依据《工伤保险条例》第三十三条的规定; 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
闻静18763385201：
律师你好,我想问下,工伤停工留薪期的问题.
27787尤睿
： 1.停工留薪期的长短具体要看你的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论! 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适...
闻静18763385201：
工伤十级应休息多久 -
27787尤睿
： 1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的.是需要根据伤情恢复情况进行判定的.2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准.员工可携带医院开具的疾病证明书(医院有盖章)到单位请工伤假.到期之后应到医院复查,医院根据...
