工伤假最少几天
答：一般情况下，工伤休假的时间不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月。在某些特殊情况下，如手指或脚趾骨折且情况不特别严重，休假时间可能不超过3个月；而对于胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，休假时间可能不超过5个月。工...
答：工伤假期规定一般不超过12个月，具体相关规定如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，处于停工留薪期。关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。为加强和规范对工...
答：一、工伤假期规定多少天1、工伤假期的具体规定如下：（1）工伤假通常是停工留薪期，一般职工在工伤后，停工留薪不超过12个月；（2）伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
答：工伤假期规定不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为提供劳...
答：30年以上的为30个月。【法律依据】：《工伤管理条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...
答：法律分析：工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此当劳动者遇到工伤的时候，可以根据上述规定对工伤假期进行调休和处理，...
答：一般工伤假期不超过12个月。受工伤了向单位要补偿的方法如下：1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定；2、被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定；3、根据鉴定结果要求享受工伤待遇；4、单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者；5、如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付...
答：一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪，需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
答：工伤假一般是12个月，伤情严重的，可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
网友评论：
隗真18369384585：
2020年工伤假国家规定几天 -
14558桂梦
： 2020年工伤假国家规定最长不超过12个月. 《工伤保险条例》 第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
隗真18369384585：
根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假?
14558桂梦
： 一、根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假?1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤,确实影响正常工作的,准予休假时间不超过5天.2、需要手术缝合、包扎,...
隗真18369384585：
在我国,职工工伤的休假时间有多久?
14558桂梦
： 1、首先根据《劳动合同法》,用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由,否则就是非法解除; 2、其次根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定: 职工...
隗真18369384585：
工伤休假有规定多长时间吗 -
14558桂梦
： 1、根据主治医生的医嘱确定休息多长时间; 2、法律上的停工留薪期依据《工伤保险条例》第三十三条的规定; 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
隗真18369384585：
劳动法中对工伤假是怎么规定的? -
14558桂梦
： 1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;2、工伤...
隗真18369384585：
工伤假有几天
14558桂梦
： 凡职工因工负伤,医生证明需要休息者算为工伤假,4.6.2 工资待遇4.6.2.1 工伤住院治疗期间,仍享受原岗位基本工资(岗位工资+技能工资)待遇、综合补贴及月...
隗真18369384585：
工伤假期最少给认定多长时间? -
14558桂梦
： 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
隗真18369384585：
员工骨折工伤的休假时间规定是多久?
14558桂梦
： 骨折工伤休假时间规定是多久? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停...
隗真18369384585：
休工伤假是否有时间限制 -
14558桂梦
： 工伤职工停工留薪期有时间限制. 工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间)确定,各地规定不同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认; 2、根据治疗工伤医疗机构书面证明,有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认; 3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认. 工伤职工停工留薪期最长不超过两年.
隗真18369384585：
工伤假有无时间限制?工伤假期间的工资如何计算 -
14558桂梦
： 1、工伤假期没有明确的规定,但是每个省对工伤医疗期有一定的参考规定的,如《关于印发广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准(2006年)的通知》2、工伤假期间的工资由用人单位按受伤前标准支付的.《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
