工伤十级私了赔偿18万
答：不低。因工伤导致骨折的，一般能构成十级伤残，私了的钱一般在一二十万左右，私了30万不低。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限，伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例，也有汉语十级，网络流行语，能流利阅读...
答：工伤十级私了15万是否多要视情况而定，具体情况如下：如果工伤鉴定下来了，确定了具体赔偿额度，则按额度进行赔偿即可，如果鉴定以后的而定是15万，则不多。工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴...
答：法律主观：根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位...
答：一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费...
答：工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为...
答：法律上并没有统一规定工伤10级私了的话赔偿多少钱比较合适，如果用人单位愿意和员工私了的话，有可能用人单位支付的赔偿金整体要比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算不是私了，10级工伤的医疗费，康复治疗费，还有伤残补助金等这些也是因人而异的。 一般工伤十级私了多少合适?工伤十级私了多少...
答：一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为...
答：工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...
答：十级伤残是否可以赔偿到二十万还需要具体分析，如果是残疾赔偿金，不会那么多，按城镇居民计算也只有七万左右。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二是年再乘百分之十。法律分析残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在...
答：按照4000元左右工资的举例，对方可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位...
网友评论：
邵咱17526303017：
十级工伤私了能拿几万
30768厉肢
： 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
邵咱17526303017：
工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? -
30768厉肢
： 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
邵咱17526303017：
在工厂工伤了十级伤残,如果私了能赔偿多少钱 -
30768厉肢
： 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
邵咱17526303017：
江苏省镇江 10级伤残工伤,公司要私了能赔偿多少钱? -
30768厉肢
： 一次性伤残补助金为7个月本人工资:28000元 如果解除劳动关系,按照江苏省的标准,一次性医疗补助金和就业补助金约为:32000元 合计:60000元.(以上是依法有权得到的补偿,可作为你私了的参照.注意:不包括实际发生的医疗费、护理费等)
邵咱17526303017：
工伤十级,厂里买了保险,如果私了厂里该赔偿多少?如果不私了该赔偿多少?苏州地区该怎么赔偿? -
30768厉肢
： 你好,四川蒲律师答复:如果厂子里已购买工伤保险,建议:第一,在不解除劳动合同情况下,跟公司和解,让公司支付停工留薪期(住院时间+出院休养时间)工资,停工留薪期护理费,医药费,后续治疗费,伤残补助金(7个月本人工资).第二,在拿到上述赔偿快外,再向社保申请赔付住院伙食补助费,伤残补助金,劳动能力鉴定费.
邵咱17526303017：
伤残10级,可赔偿多少? -
30768厉肢
： 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资.
邵咱17526303017：
10级工伤赔偿金 -
30768厉肢
： 5万多块
邵咱17526303017：
工伤十级的赔偿具体是多少?
30768厉肢
： 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.工伤职工一次性工伤医疗补助金,十级按6个月计发;工伤职工一次性伤残就业补助金,十级按12个月计发.
邵咱17526303017：
工伤十级一次能赔偿多少钱 -
30768厉肢
： 您好,您的问题我回答如下; 1,十级伤残为6个月的本人工资;, 2, 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 3,还要赔偿您医疗费,误工费,营养费,护理费,后期辅助治疗费,受伤医疗期间的交通费以及伙食补贴费. 4,我请问楼上,您说3万元到10万元,有什么法律依据和现实依据?您知道提问者的实际医疗花费吗?您知道提问者的实际每月工资吗? 如果我的回答对您有帮助请点击采纳
邵咱17526303017：
工伤我们私了,赔偿我没有伤残鉴定可以按伤残十级伤残赔偿吗 -
30768厉肢
： 既然是私了,就是自己和公司协商,如果伤情符合十级伤残肯定就是在十级伤残的标准上加减!如果伤情符合九级工伤,赔偿金自然也是在九级伤残赔偿金上面加减!最好建议还是申请工伤认定,然后鉴定最后申请赔偿!私了不要同意分期付款,不然后一部分钱很难要会去.
