工伤怎么申请赔偿最快
答：用人单位或者受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请，由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。1.工伤认定程序；2.工伤鉴定程序；3.协商赔偿程序；4.劳动仲裁程序；5.法院审理程序；6.执行程序；7.申诉程序。一、职工因工死亡，其近...
答：员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等； 5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。 工伤待遇如下： 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残...
答：首先要由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的，伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，如果鉴定上了伤残等级，就会有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等待遇。
答：法律分析：可以进行工伤的伤残等级鉴定，经鉴定后确定伤残等级，根据等级确定赔偿的数额。法律依据：一、《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度...
答：9、九级伤残为9个月的当事人工资；10、十级伤残为7个月的当事人工资。工伤赔偿最快的办法：工伤赔偿最快可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，60天内解决。寻求劳动部门帮助争取协调解决，无果后申请劳动仲裁，到当地的劳动部门寻求帮助。无法和解的话，就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。一般通过...
答：根据你的问题解答如下： 申请 工伤保险赔偿 前提必须是劳动者与用人单位存在 劳动关系 。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行： 第一、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。 第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， ...
答：申请工伤赔偿应当由用人单位递交申请材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
答：应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定...
答：申请工伤保险赔偿，应当向申请工伤认定和劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工经治疗伤情相对稳定后提出申请。【法律依据】《中华...
答：申请工伤保险赔偿应当由用人单位递交申请材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请...
网友评论：
赏软15995291592：
怎么申请工伤保险赔偿? -
21921辛影
： 申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系.在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行:第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿.
赏软15995291592：
工伤要赔偿要经过那些部门?最快要多少时间? -
21921辛影
： 一条程序,到劳动局按照工伤处理;如果第一条程序无法解决,可以走第二条程序,即按照人身损害赔偿到法院解决.第一条程序:根据《工伤保险条例》第17条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工...
赏软15995291592：
工伤赔偿怎么申请 -
21921辛影
： 申请工伤保险赔偿应当由用人单位递交申请材料. 根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
赏软15995291592：
怎样才能拿到工伤赔偿金 -
21921辛影
： 据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的,有一部分事劳动保障部门发的,大部分是单位支付,所以一般情况下会很快拿到的,不会拖的太久,如果单位不给,可以委托律师出面处理申请做工伤认定,需要按照《工伤保...
赏软15995291592：
出了工伤事故后怎么索赔? -
21921辛影
： 答:首先,赶快到劳动局申请工伤认定吧 , 对用人单位而言,工伤认定的申请时限一般为30日内,对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起的一年内. 工伤认定后再进行劳动能力鉴定. 其次,到劳动局申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可诉之法院.员工因在工作时间或者工作场所导致的伤害都是构成工伤的,所造成的损失,公司应该全部予以承担.其中包括:医疗费、住院补助费、营养费、误工费、护理法、后续治疗费、伤残补偿金、如构成1-4及工伤的,不能解除合同,公司应按照员工工资的数额的95%-75%的津贴(发放至退休为止)等费用. 之后进行工伤认定,进行协商赔偿事宜,如协商不成的,可以向劳动部门申请劳动仲裁.
赏软15995291592：
有谁知道工伤赔偿怎样办理的,或者有朋友有类似过的帮忙告诉一下有用什么办法能最快要得工伤赔偿金?谢谢 -
21921辛影
： 快不了.必须要按照程序申报.. 【工伤处理程序】: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.没参保由单位补偿.
赏软15995291592：
工伤怎么申请赔 -
21921辛影
： 申请工伤赔偿的流程: 1、工伤报告: 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告. 2、工伤认定: 由社会保险经办机构对工...
赏软15995291592：
工伤认定后如何理赔? -
21921辛影
： 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
赏软15995291592：
工伤索赔如何进行 -
21921辛影
： 1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论.2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不...
赏软15995291592：
受工伤怎么申报工伤保险赔偿? -
21921辛影
： 在工作中受伤之后,在采取措施及时救治后,首先要进行工伤认定.及时按规定向人力资源和社会保障局(人社局)办理工伤认定,向市劳动能力鉴定委员会(劳鉴委)进行劳动能力鉴定,向社保经办机构申领工伤保险待遇.具体步骤如下:...
