工地年龄超60岁怎么处理
答：网上关于工程施工现场禁用60岁以上人员的消息闹得沸沸扬扬。经多方查询，这个消息并不是真的，目前国内并没有出台此类针对工地用工年龄的官方文件。但这并不意味着停工令就“不存在”。虽然国家并没有相关规定，但是在一些城市确实有类似停工令存在。通过上网查询可得知，有关工地用工年龄要求，现在普遍...
答：【法律分析】：超过60岁可以在工地干活。只有本人愿意就行，法律没有规定工作的年龄，人退休后也照样可以工作，只要用人单位和本人同意就行。但是已经是退休的年龄，所以不属于劳动关系，但是可以成立劳务关系的。如果发生伤害，是不能按工伤进行认定的。但是可以按人身损害，要求雇主承担赔偿责任。 【法律...
答：五、特殊情况的处理 在某些特殊情况下，如工亡人员存在未结清的工伤医疗费用、欠缴的社会保险费用等，这些费用也可能纳入赔偿范围。家属需要配合相关部门进行核实和处理。综上所述：超过60岁的工亡赔偿计算涉及多个方面，包括确定赔偿项目和标准、计算工亡补助金、核算丧葬补助金、考虑供养亲属抚恤金以及处理特殊...
答：法律分析：工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。4、...
答：一般是超过60周岁是不认定工伤的。但是不认定工伤不是仅仅看的岁数，其法律规定是超过60周岁就达到国家的法定退休年龄，领取了基本的养老保险待遇，这时候不能认定为劳动关系，所以不能按工伤处理。但是对于虽然已经超过60周岁没有领取基本养老保险的，仍然可以认定为劳动关系，可以按工伤处理。
答：获取结果失败。cannot start a transaction within a transaction
答：老龄工人有身体局限性，而工地是高危场所，这也是为了保障农民工的人身安全做出来的调整，毕竟随着年龄的增大，人的身体机能对于建筑工地高强度的工作难以适应，而建筑工地又是事故高发区，所以对于工人年龄做出了一定的限制。2022年工地农民工年龄超过60岁要清退吗？其实从2021年开始，我国就对建筑工地的农民...
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于超过60岁农民工受到工伤的情形，是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的，对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的，农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%，其赔偿金额与年龄无关，还需要赔偿其相应的...
答：原则上来说的话，60岁以上的建筑农民工不能够在工地上继续工作了，因为按照法律来说，年满60岁就已经到达了退休年龄，一般企业也不会跟60岁以上的农民工签合同。再加上前段时间发布的通知，要求规范建筑施工企业对劳动用工年龄相应的管理，很多地方都不再使用60岁以上的农民工了。关于他们的去向，大部分...
答：3、工地事故应急处理程序：描述了工地发生事故时的紧急疏散和救援流程；4、工地安全教育培训：要求对工人进行定期的安全知识教育和操作技能培训；5、工地特殊作业人员的资质要求：对于高空作业、电工等特殊工种的资质和年龄限制规定。综上所述，根据劳动法规定，工地上不允许年满60岁的男性工人和年满50岁的...
网友评论：
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60岁工地受伤怎么赔偿
5297尤巧
： 一、60岁工地受伤怎么赔偿应按雇佣关系要求雇主赔偿.年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系....
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满了六十岁的工人如果在工地出了事劳动局是不是不会管? -
5297尤巧
： 是的,根据劳动合同法规定,劳动者的劳动年龄为是指公民的年龄在16周岁(特殊工种除外)以上至法定退休年龄止.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到了退休年龄应该退休并享受退休费,男年满六十周岁,女年满五十周岁.单位与这一类人之间的法律关系则非劳动法律关系,而是一种劳务关系. 劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,如果是劳务合同争议,则双方是平等的一般民事主体,当事人可以直接向人民法院以人身伤害侵权提起诉讼而不必经过仲裁程序.
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建筑工地60岁以上的人员能不能用 -
5297尤巧
： 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
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如果满了六十周岁在工地上面上班摔伤了该怎么赔呢? -
5297尤巧
： 如果满了60周岁,在工地上面上班摔倒了,以后这个赔偿的话肯定要叫这个工地老板来赔的,因为工地老板的话都肯定.买了保险那个工人买了保险.
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工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 -
5297尤巧
： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
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60岁的人在工地做事意外身亡怎么赔偿,能不能作为工伤处理? -
5297尤巧
： 如果60岁还是属于劳动者,还未到退休,则可以视为工伤案件处理,建议你们按照《工伤保险条例》处理.但如果已经依法办理了退休手续,则不能按照工伤案件处理,只能视为一般的雇佣关系,建议按照最高院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以一般的人身损害赔偿纠纷案件处理. 补充回答如下: 从你反映的情况,受伤人员属于农民工的话,并不受法定60岁退休年龄的限制,本案应当按照《工伤保险条例》的规定按照工伤处理.对此,最高人民法院行政审判庭在关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复,即((2010)行他字第10号批复中有明确的规定.祝好!
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75岁了在工地受伤,受那些法律保护 -
5297尤巧
： 受法律保护,但是年龄超过60岁退休年龄,又要从雇佣关系中走了,不能够按工伤认定来走了!!
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65岁的人在工地上干活算不算工伤 -
5297尤巧
： 新修订的《工伤保险条例》是这样规定的: 1、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任. 2、招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费,应适用《工伤保险条例》. 你的提问可能适用第2条最后的描述,即以工程项目为单元,在项目所在地缴纳工伤保险的,也同样适用《工伤保险条例》.
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建筑工地超过60岁的工人突发脑溢血,48小时后死亡的怎么处理? -
5297尤巧
： 建筑工地超过60岁的工人突发脑溢血48小时后死亡,你可以对他的家人进行经济补偿.
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超过了六十岁的农民工工作中伤亡该怎么办 -
5297尤巧
： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 属于工亡,死亡赔偿金34万元以上,60万元以下,视具体情况而定.
