工资一天不能低于多少
答：按照全日制就业劳动者最低工资标准1500元/月、非全日制就业劳动者小时最低工资标准13.3元/小时进行计算，员工平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时;休息日、节假日如果一整天加班，最低工资分别不得低于138元/天(即：1500元÷21.75天×200%)、...
答：法律分析：员工的工资不能低于于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、...
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
答：这个问题在《工资支付暂行规定》中规定的是百分之二十。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
答：五一法定节假日是一天，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，并且不能以调休或者其他形式代替。 一、五一法定节假日是几天三倍工资?五一法定节假日是一天三倍工资，也就是5月1日当天，单位在这一天安排劳动者加班的，应当支付...
答：生活中有很多人认为，自己是上一天班给一天工资，在请假的时候没有工资。其实这种想法不正确，按照法律规定，我们在请病假的时候，公司也应该发放工资或者疾病救济费。这个费用可以很低，但是不能没有。一般来说患病请病假，无论是工伤还是非工伤，企业都要按照当地最低工资标准支付工资。具体支付多少，没...
答：劳动法并没有对最底层工人的工资进行详细规定，但用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者可以自行根据当地的实际情况及相关法律规定确定工资的数额。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报...
答：员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。关于员工的工资不能低于多少的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工的工资不能低于多少 1、员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。 2、用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
答：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，劳动节是放假1天。具体日期为每年的5月1日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确了加班工资的支付标准：(一) 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二) 休息日工作且不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三...
网友评论：
梁待18360077692：
一天工资最低是多少 -
57857扶泊
： 1.单位收押金是不对的,应该退还. 2. 培训是单位行为,被培训的职工的工资不能低于当地的最低工资. 3.请假一天口100元也是不合理的,应属非法克扣职工工资. 4.工作服是单位提供给职工的劳动保护用品不得向劳动只收取费用. 到当地劳动监察投诉吧,他们会为你解决的
梁待18360077692：
劳动法的人均工资每天该是多少? -
57857扶泊
： 劳动法没有人均工资每天应该多少的规定,只有最低工资规定.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.按劳动法规定,用人单位确定的工资标准不低于当地政府规定的最低工资即不违法.
梁待18360077692：
新劳动法体力话一天不底于多钱 -
57857扶泊
： 干体力活一天不低于行业最低标准,而不是当地最低标准.比如:扛包,每天200元,就是不低于200元.与当地最低工资无关.
梁待18360077692：
国家给零工的工资归定是多少钱一天 -
57857扶泊
： 1、零工在法律上应称为非全时制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.2、根据劳动合同法规定:非全时制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.非全时制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.3、零工的工资标准,由各地方政府规定,结合各地经济发展情况确定,目前全国的标准在每小时9元--20元之间.
梁待18360077692：
新的劳动法规定工人的最低工资是多少,一天工作几个小时
57857扶泊
： 工资按地区,时间一般都是8小时
梁待18360077692：
劳动法规定最低的工资是多少 -
57857扶泊
： 1扣工资仅限四种情况 :一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准.二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的...
梁待18360077692：
国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差求大神帮助 -
57857扶泊
： 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...
梁待18360077692：
一天工作接近十五个小时工资最好低应是多少!急 -
57857扶泊
： 2000
梁待18360077692：
按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% -
57857扶泊
： 根据《劳动法》第四十条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,5月1日当天是法定休假日,本身是带薪日,用人单位安排工作的,应按照不低于劳动者本人劳动合同规定的日或小时工资的300%另行支付工资报酬.劳动部 《...
梁待18360077692：
我的合同要求一天工作最少10个小时,工资应该怎么算? -
57857扶泊
： 根据以上的信息,我们给予您的解答内容如下:劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
