劳动法一小时最低工资
答：劳动法1小时最低工资标准8元至20元之间。根据《劳动法》得知，中国劳动法规定中国大陆城市最低工资标准在每小时8元至每小时20元之间，一些较为发达的城市，如上海、北京等地，最低工资标准较高，超过每小时20元，一些经济欠发达地区的最低工资标准则相对较低。
答：按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。 我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种, 第一种、全日制职工月最低工资标准; 第二种、非全日制职工小时最低工资标准,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月...
答：深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除以12月等于21.75天，法定节假日用人单位应当依法支付工资。如果安排加班的，用人单位应要支付高于劳动者正常工作...
答：劳动法规定一小时多少钱？劳动法是没有规定一个小时多少钱的；因为各地的经济发展水平不同，所以各地的最代工资水平都不同，工资水平一般以市级为单位制定，也有以县级为单位制定的。最低工资分为两种：一种是全日制工作，双方需要签订劳动合同，最代工资以月为单位规定;另一种是非全日制工作，以小时为...
答：法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的...
答：一小时工资最低是12元。劳动法调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元，二类地区1600元，增加140元，三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。最低工资标准不包括：加班加点的工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...
答：法律分析：目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,故深圳平时加班费为:2200/21.75/8乘以1.5=18.97元/小时、休息日为25.29元/小时,法定节假日为37.93/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
答：我国的劳动法规定，由于经济发展不平衡、消费水平不同，各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时最低工资标准是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里，上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
答：国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。以北京为例，非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。以山东省例，月最低工资标准分为3类：1380元、1220元、1080元；小时最低工资标准为14...
答：职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付...
网友评论：
舒月15748913234：
按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱? -
63634姚罚
： 亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为2030元,平均工资5500元.其它各市也都是规定.
舒月15748913234：
关于劳动法工人每天最多上几个小时班.每月最低工资是多少? -
63634姚罚
： 目前出来的最低工资标准,根据城市的生活不同,工资也不同,石家庄就是九百,每天的工作小时一般为8个小时(不包含午餐时间),但是因为一些私人企业的原因,即便是你每天十二个小时,你也没有办法的,劳动法每年都会出台一个规定是这一年一共需要工作多少个小时,然后在细分到每个月需要工作多少个小时,之前在人事部见过这个文件,正常下来,一般就是165个,或者是172.5个小时,这个样子,超出的部分是要支付加班费的,非节假日是1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍,不过,执行的也只有一些外企和相对正规的企业.
舒月15748913234：
什么是最低小时工资标准 -
63634姚罚
： 最低工资标准,亦称最低工资率,是指单位时间的最低工资数额.一般按月确定,也可按周、日或小时确定.最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.最低工资标准的确定问题,是最低工资保障制度中的核心问题....
舒月15748913234：
劳动法是怎样规定最低工资的 -
63634姚罚
： 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
舒月15748913234：
现在劳动法规定正常工作、要多少钱一个小时 -
63634姚罚
： 各个地区不同,小时工资也不同,计算按当地最低工资标准除上166.7小时,计算最低小时工资.
舒月15748913234：
国家规定员工正常上班时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的 加班是怎么算差 -
63634姚罚
： 国家规定员工正常上班时间为一天八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时.每小时最低多少钱得根据地方最低工资标准确定,每个地方都不一样.计件的标准主要是根据计时工资标准计算,国家或地方都有相关工作的定额,根据这个定额...
舒月15748913234：
劳动法的小时工资怎么计算 -
63634姚罚
： 小时工工资结算不能超过半月,薪资不能低于当地的最低工资标准. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系.
舒月15748913234：
劳动法基本工资是多少 -
63634姚罚
：劳动法没有规定基本工资的具体数额标准,只是规定支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.至于最低工资标准全国各地不同.《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
舒月15748913234：
员工最低工资范畴包括哪些? -
63634姚罚
： 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.在劳动者提供 正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低 温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.举例说明:如果市最低工资标准是1000元,员工个人社保是300元,那么员工到手工资700元是合理的;但如果这1000元里面含福利,则公司的工资标准不合法.工会形式发放的福利不能计算在工资标准内.
舒月15748913234：
山东劳动法规定工人工资每小时多少钱?谢谢了,大神帮忙啊 -
63634姚罚
： 记者3月13日从市劳动和社会保障局了解到,济南市首次公布了小时工最低工资标准市区为3.5元,此标准从3月4日起执行.对于未能有效执行此标准的用工单位,工人可以到相关部门进行投诉. 最低小时工工资资标准,主要针对非全日制就业...
