工资是发上月还是本月
答：工资通常是当月发上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
答：工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：...
答：工资的发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定，并在劳动合同中明确。在中国，大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资，但也有公司在15号前或后支付，甚至有个别情况会延迟至发放上上个月的工资。拖欠工资的行为是不合法的，根据相关法律规定，用人单位拖欠工...
答：工资的发放通常遵循“上月工资当月发”的原则，这是基于雇主与员工在劳动合同或约定中的条款。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应在双方约定的日期支付，若遇到节假日或休息日，应提前在工作日发放。无论采用月薪、周薪、日薪还是小时薪制，至少每月进行一次薪酬结算。对于一次性完成任务或特定工作的...
答：上个月。根据查询华律网显示，发当月工资统计出勤率难，财务计算工资需要时间，企业会在下个月发上个月的工资。
答：10号发工资是发上个月的。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定；2、月薪通常在每月10号发放，代表上个月的工资；3、此做法便于雇主财务结算；4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定：1、按月支付工资的原则：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资；2、工资支付周期的确定...
答：1. 工资发放通常遵循“当月工资，上月发放”的原则，具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日、婚...
答：当月发上个月。根据查询法律快车官网显示，工资是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
答：事业单位是本月发本月工资。根据《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的...
答：一般情况下公司都是当月发放上月的工资，比如说我们在12月拿的工资，一般都是以11月的考勤为基数计算的工资
网友评论：
广莘15194562140：
工资是当月发还是当月发放上月工资 -
50760蔚要
： 工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,...
广莘15194562140：
工资是发当月的工资还是上个月的工资 -
50760蔚要
： 你好,工资应当当月发放,押工资的做法是违反劳动法的.若公司存在押工资的做法,可到当地的人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉.
广莘15194562140：
请问你们的工资是不是每月月初发放的,发的钱是当月的还是前一个月的? -
50760蔚要
： 一般是月初,发上月工资.
广莘15194562140：
工资到底怎么算的??算上月还是..? -
50760蔚要
： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
广莘15194562140：
事业单位每月十几发工资,是当月的还是上月 -
50760蔚要
： 这个不一定啊,每个单位发工资的时间,以及所发工资的所属期多不一样.有的月初发上月,有的月初发本月,有的月底发本月,有的月底发下月,单位自己定
广莘15194562140：
当月工资是不是应该当月发 -
50760蔚要
： 您好!当月工资是不是当月发,各用人单位处理方式不一样.机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的.外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况,至下月发工资的日子才发放.谢谢阅读!
广莘15194562140：
每月15号发工资怎么算?
50760蔚要
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
广莘15194562140：
新公务员上班后,月初发的工资是上月的还是本月的? -
50760蔚要
： 公务员一般发当月工资,你第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你,15日以前上班发全月工资,15日以后半月工资.而且一般不会拖欠工资的呦,毕竟是国家单位 国家公务员发放工资的时间是每月月初发放,也就是先发工资后工作.这种发放制度也是根据历史情况确定的.企业的工资发放是企业根据经济的发展制定实行先干活、后发工资的制度公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.
广莘15194562140：
每月10号发放的工资是当月的还是上个月的? -
50760蔚要
： 一般来说是上月的工资. 会计月是会计分期中会计年度的细化,一般和正常公历月份相同. 但为了工作需要,如有些月结来不及完成,月报报出时间有限等.有些企业可能会以上月26日至本月25日为一会计月份等,就是说,6月份会计做的账,月结反映的月利润等是以5月26日至6月25日发生的生产经营活动为核算对象的. 月工资制又称“月薪”.按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种.在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率.常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式.
