工资最多可以延迟多久发放
答：工资延迟发放最迟不得超过30天,一般推迟超过三十天发放工资为违法。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。一、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
答：工资延迟发放不得超过三十天。老板拖欠工资的解决办法是到当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，要求支付工资，向法院申请支付令或者去法院提起诉讼。单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十...
答：3、特殊情况下，可以适当延长发放工资的时间，但最长不得超过一个工资支付周期；4、遇到法定节假日、休息日，应提前支付工资；5、对于解除或终止劳动合同的情形，应当在解除或终止当日一次性支付劳动者所得工资。综上所述，工资的到账时间取决于转账方式和时间：工商银行企业账户18：00后转账次日上午到账，...
答：企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作...
答：疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过...
答：疫情期间的工资是可以延迟发放的，各地人力资源部已经就这个问题及时进行了公告，可也明确规定企业延迟发工资的时间最长就是30天，而且决定延迟发工资的是应该跟职工代表和工会进行协商的，真的有困难的，可以按照最低工资标准的70%付工资。 一、疫情期间工资是否可以延迟发放通知是什么?疫情期间可以延迟发...
答：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，但最多延迟三十天发放工资的。延迟发工资赔偿标准如下：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动...
答：30天。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十条显示，工资延迟发放最迟不得超过30天,推迟超过三十天发放工资为违法。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。
答：劳动法规定一般工资是不能拖欠的，应该按月发放。但如果公司困难可以最迟拖延一个月发放。如果企业确实困难，报经当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的，违约金数额依据合同约定，也可以依照劳动法及相关法律法规。一、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...
答：疫情期间发工资的时间可以稍微向后延长一些，因为疫情也属于不可抗力因素，此次疫情给绝大多数用人单位造成的冲击都非常的大，如果企业在正常时间内不能依法付工资的话，可以跟职工协商向后延迟，但最迟不能超过30天。 一、疫情期间工资发放时间是否可以延迟?疫情期间工资发放时间可以延迟，此次疫情为非...
网友评论：
伏辰13269976419：
工资最多压多久 -
18690苏典
： 《工资支付暂行规定》 7).工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.(说明不能超过一个月).
伏辰13269976419：
最多可以推迟多久发工资? -
18690苏典
： 《劳动法》严格规定:劳动者可以依据自己完成的工作,按时足额获得劳动报酬.没有“最多可以推迟多久发工资”的说法.拖欠员工工资属违法行为.确有特殊情况延续发放工资,应该与员工说明情况,并告知延后发放工资的确切日期,不可以无期限延期.不然,员工可以到劳动监察部门投诉和举报.
伏辰13269976419：
法律知识:老板最多可以压员工多久的工资? -
18690苏典
： 1、工资必须依法及时足额支付. 2、不得无故拖欠或克扣工资. 3、仅供参考.
伏辰13269976419：
一般工资最多可以推迟几天 -
18690苏典
： 一般15
伏辰13269976419：
有关部门规定工资最多压多久 -
18690苏典
： 不合理,一般正规公司是15天左右,你那公司有此一举,只能说明他很菜,建议另找别家,否则将来工资都领不齐,还要受一肚子气!
伏辰13269976419：
老板最多可以拖欠工资几天 -
18690苏典
： 通常情况下的工资发放日,大约在工作月度结束后的10—20天,最多不超过一个月. 因此,你5月1号开始上班,工资发放日大约在6月10——20日之间,最多不超过6月30日,否则就形成拖欠工资.
伏辰13269976419：
企业可以拖欠员工最长多长时间的工资? -
18690苏典
： 企业可以拖欠员工最长一个月时间的工资,超过了会被劳动局处罚!
伏辰13269976419：
工资最多能拖欠几天 -
18690苏典
： 从每月规定的发薪日开始15个工作日以后就算拖欠工资了
伏辰13269976419：
工厂,拖欠工人工资最多拖多久? -
18690苏典
： 根据《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
伏辰13269976419：
用人合同上是28日发工资 可今天已是次月3日 请问劳动法规定最迟可以拖多久发工资 -
18690苏典
： 根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付. 支付工资的具体日期由企业与劳动者约定.支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理.
