工资给多了要跟老板说吗
答：工资多发了要主动问，并且应当主动退还。工资多发了，正确的操作方法如下：1、核对。一个月发多少工资，每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了，别急着拿去消费，先去找财务问问，是涨薪了还是发奖金了，抑或是算错了；2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了，那就可以彻底放心了；若是财...
答：肯定是要主动提出的，具体还是要主动跟公司的财务部进行沟通，看是多发出的奖金还是算错工资多发出来的要做诚实的人，不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益，那如果是由于财务疏忽大意而发错的工资给你多发了那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
答：如果说公司多发了很多工资的话，我觉得有必要向领导进行汇报。首先，在公司里面，财务有可能是因为一时出错才会多发了很多工资给给你，因为工资包含很多方面，比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金，如果考虑到各种因素的话，那么财务偶尔发错工资也算正常，可是在收到自己的工资的时候，如果发现自己的...
答：说了 ，退回多余的工资，老板表扬你下或者记在心里 不说，等财务对账查出来了，可能会找你
答：那是你应得的，应为你做得好。工资发多是对你的鼓励，希望你继续做下去，这点你不用对他说。但有句话叫“知恩图报”，那你就做多两个月再看情况办，到时再说 走也没什么。
答：建议你讲出来，这样会给你在老板面前留下好印象的。这种事情都会查出来的，有时候也有可能是老板故意给你更多的，比较满意你的表现的。藏住不说的话，你会一直比较尴尬的。
答：首先是向老板询问这个月的工资怎么会多了，如果是老板给予的奖励理所当然的收下，但如果是老板错发了工资，应该把不属于自己的那一部分退还给老板，这是为人之道。
答：工资算错了，可以直接和领导说：领导，您好！我对这个月工资金额错在疑惑，不知找HR核对是否合适？或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的，工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的，有人核对的，需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
答：5、你告之的结果，大不了就是这个结局，相关核人员可能会被老板骂一下，发多的人员的工资会在下次扣回来。于你没有一点点什么利益关系。也说了这么多了，所以你应该告不告诉你的确良老板，自己看着办了。另还跟你讲一个故事吧：以前有一个女人养了一条狗和一头驴，狗用来看家，驴用来拉磨 一天...
答：说呀，这不是你应该得的。再说单位月底，年底结账会发现。你现在不忘初心，很好。跟领导说一下，说不定会有意外的惊喜。
网友评论：
湛庙17295651609：
发现店长将员工的工资算多了 我该不该告诉老板 -
56267寿尚
： 除非你是老板的亲戚或是财务人员,否则这种情况,你去告诉老板没有太大的意义,具体分析如下: 1、如果你是老板亲戚的话,你去说,老板就会觉得还是有自己人比较可靠一些,有一些重要监督的工作会让你去做,当然好处也少不了; 2、...
湛庙17295651609：
工资卡上多了300块钱,是要主动承认还是等老板来问我 -
56267寿尚
： 主动问老板为什么我这个月多了300元钱?这样做是诚实的表现,主动权在自己手上比变被动要好一些.
湛庙17295651609：
给领导多发了工资!!!!!! -
56267寿尚
： 做错了就应该纠正.可根据规定让会计重新作出正确的,如果工资已经发放,由会计主动向领导说明自己的失误和具体算错的原因.然后求得领导的原谅,并私下婉转的希望能退回或从下个月工资里找平.我想领导不会因为那些钱为难你们的.一定不要公开谈,以免领导下不来台.
湛庙17295651609：
老板多发工资给我,三个多月了才告诉我该怎么办 -
56267寿尚
： 如果自己认定确实是老板多发了,也可以坦然地向老板说,还以为是自己干得好得到的老板的奖励呢,如果老板认为是多发了,那就从这个月的工资里扣除.这样,就会在谈笑中把皮球踢回给了老板.聪明的、大度的老板也许就一笑之后将错就错,认可把多发的这部分工资当做奖励而不再扣回.当然,水平低的老板是不会这样做的,是肯定要收回多发的工资的.
湛庙17295651609：
加工资是自己说好 还是不说 等老板给你加好?? -
56267寿尚
： 这个问题应该看实际情况再定.一般的情况下,都是老板主动给你加薪水,只要你工作很长时间了,而且工作也很努力,成绩很突出的话,加工资的问题不用你说,老板就会给你加工资的.假如以上这些你都做到了,老板还没给你加工资,你可以侧面地问一下老板:我的工作怎样啊.哪些地方还需要改进等等,这样老板就明白了你的意思了.
湛庙17295651609：
老板多发了500元工资给我,我说还给她,她说不要,我要怎么退给她 -
56267寿尚
： 如果你已经决定要将多发的工资退还给你的老板,以下是一些可能的步骤:1. 和老板沟通:你可以和老板沟通,表达你已经发现工资发放多了,计划将多余的金额退还.这可以通过书面或口头形式进行.2. 提供详细信息:在与老板沟通时,提供详细的金额和发放时间等信息,以便老板了解情况并方便处理.3. 发送付款:如果你已经决定要将多余的工资退还,你可以通过银行转账或者支票等方式将款项退还给老板.在付款时,注明是用于退还多余的工资.4. 确认退款:在你完成退款后,最好向老板发送一封电子邮件或其他书面形式的确认.确认退款金额和日期,并请老板确认收到退款.请记住,退还多余的工资是一种良好的职业道德,这有助于建立你与老板之间的信任关系.
湛庙17295651609：
我的老板给我少算了一点的工资 -
56267寿尚
： 当然要了,咱们挣钱都是辛苦钱,为什么不要,但是要讲究方法,你跟老板说,上月工资给多开了,老板肯定问你,然后你可以给他算个假帐,然后暗中提示,他不就明白了,可别太直接了,万一老板一生气把咱炒了,就亏大了
湛庙17295651609：
老板给你多开了工资你会说吗? -
56267寿尚
： 会的毕竟是要长期工作
湛庙17295651609：
老板说这句话到底是什么意思呀?是觉得我干好还是不好啊? -
56267寿尚
： 您好.好好干活,少说话.记住,多给老板一些面子.最好不要跟老板随便搬杠,因为:老板是给您发工资的,所以老板说出来的话就是对的,哪怕是错误的,也是算是正确的话.做人无论在哪里,还是要懂得知事务者为俊杰.祝您心想事成,健康快乐,幸福美满.请采纳,谢谢.
湛庙17295651609：
老板发工资少了一百多但是发了辛苦费要不要跟老板说算错工资了? -
56267寿尚
： 当然是可以跟老板说的,因为工资是工资,辛苦费是辛苦费不能混合在一起的.
