干了31天只发30天工资
答：你好同学，每个公司都有每个公司的规定啊，可能是按月发的，每个月的工资就是那些呀。可以和你的办公室主任沟通交流一下呀！
答：日工资=月薪÷月计薪天数（21.75）。月工资=日工资*实际出勤天数，即月工资=月薪÷月计薪天数（21.75）*实际出勤天数。因此第31天有上班也是有工资的，若用人单位未支付的，可以要求用人单位支付。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《...
答：现在的公司或企业都会押后一个月发工资，你5月份的工资应该是4月份你上班的天数，你5月份上满31天，证明你5月1日上班了，按照国家规定的劳动法，节假日按300%的工资计算，你5月份的工资应该按照33天出勤率计算
答：碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
答：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21．75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、修息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21．75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21．75天计算。但21．75天是平均月工作日，而计算考勤时...
答：如果公司按每月30天为标准，上22天班未计算工资，那么超过22天上班时问均是作为加班处理的，大月31日同样是作加班来看待的，每月超过22天的工作日，公司可以付加班工资或调休来平衡处理的。
答：这样算不符合惯例，月薪是固定的，折算工作日后，每天的工资在不同月份略有不同。如果他这样算，变成日薪了。老板不厚道
答：你好，既然在工厂里拿的是月工资，月工资是按月开的，他并不是按天开的，一个月不管事，28天，29天，30天或者31天，都是一样的工资
答：1、这个假设不成立，劳动法的标准工时是5天8小时，每周至少休息一天，一个月31天至少休息4天。2、工资是按出勤天数计算的，如果要算全月工资，除非那天是周末，不用算出勤天数
答：一个月31天和30天工资不一样。通常情况下，一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下，员工工作了更多的时间，因此应该获得更高的薪酬。在一些国家，如中国，工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，员工...
网友评论：
鲁宙17798188708：
我6月5工作到7月5日,老板说只有30天工资,我算来算去我干了31天啊. -
3051葛崔
： 是做了三十一天,应该支付三十一天的工资
鲁宙17798188708：
劳动局在线咨询:月大,31天发30天的工资合劳动法吗 -
3051葛崔
： 31天发30天工资肯定不合法,劳动法规定每周工作不超过40小时,超过了还得付加班费.
鲁宙17798188708：
老板发放工资是这样的,这个月有28天我们只能拿28天工资,有31天,只能拿到30天工资,没有休息日 -
3051葛崔
： 首先,关于你工资计算的问题:应按照你们签订的劳动合同约定的工资按时足额支付,如果采取的是保底加提成或者计件工资的话,只要没有违反劳动合同约定,以及低于你所在地的最低工资标准就没有违反劳动法的规定. 其次,关于休息日的问题.如果节假日安排加班的话,应支付加班工资.
鲁宙17798188708：
一个月31天 为什么发30天的工资呀?
3051葛崔
： 一个月还有28天呢,你怎么不说多给你两天呢,他们是月薪不是日薪,要是日薪就没你说的那种情况了
鲁宙17798188708：
员工一个月80块钱,但是这个月有31天,他只做了30天,老板应该给他多少钱工资?? -
3051葛崔
： 应给他77.42元.80除以31再乘以30.
鲁宙17798188708：
我上了37天的班,辞职了公司只发了30天工资,合法吗? -
3051葛崔
： 首先,从法律上来讲是不合法的.但是,你有那功夫为了7天的工资去折腾吗?和入职相关的资料公司是有权留档的.
鲁宙17798188708：
发工资是按30天还是31天计算?
3051葛崔
： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
鲁宙17798188708：
这个月有31天,我干了三十天怎么算工资? -
3051葛崔
： 这个看公司的薪酬管理规定是如何规定,或者签订劳动合同时工资是如何约定的?是日工资还是月工资?日工资就应当按照实际出勤天数算.
鲁宙17798188708：
发工资是按30天还是31天计算? -
3051葛崔
： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
