干啥都别干人事工作
答：我认为，总是你干了大家都不认可，而又让大家都很反感的事，或者是不光彩的事。你没有意识到证明你没有把你干的事当一回事。
答：第一 ，不会干人事，我学的是别的专业，没学过人力资源啊 第二，不愿意干人事，老板都不干人事，我一个人力资源部的员工，凭什么干人事 第三，不想干人事，我也是个打工的，一个月就领那点薪水，能混就混吧，不想干人事 第四，精通人事儿。猴精，小样，上回在门口碰到老子竟然不给老子打招呼...
答：那人在屋檐下不得不低头啊，他作为领导安排你了，无论是他欺负你还是他故意还是说这个工作非得你来干不可，但是如果你不干的话，他也会给其他人的，那其他人也得干。这种情况下不得罪领导又不干，那是不可能的，因为他只要安排一个人呢，安排一个人可能这种工作就是不好干，谁干谁都不乐意，他...
答：意思是别做伤天害理的事情。“不干人事”指的是一个人为了自己的利益去伤害别人的利益。我们在这个世界之中只有好好的去做事，才能让这个世界朝着更好的方向去发展。
答：刚踏入 社会 的前几年,常常想,“不干体力工作多好”!一是觉得体力工作“卑贱”、再一个就是“怕脏、影响形象”。 可是,现在想想,只要心态放平,挣多挣少够用就好,其实适度的“体力劳动”既充实、也愉悦。而相反的是,伤脑加熬心的事。如果说世界上最苦的工作,是道单选题的话,我认为是:熬心,那种看不到希望...
答：一般来说，做人力资源的女生不一定情商都很高！主要有以下几点原因：第一，60%以上的人力资源工作者并非人力资源专业毕业，有些只是大专学历，在人员管理的理论知识方面比较欠缺。第二，有部分人力资源工作者是半道出家做的人力资源工作，因此，职场上有接近一半的人力工作者，工作经验也只有一两年，第三，...
答：销售工资不是看着高，还是累的，不止需要口才，还需要吃苦，你这个怕晒黑，在家闲着就晒不黑了，还上什么班，自己都25岁了，还不自己苦一下，你是个女的，要做销售的话可以考虑一下汽车方面的，这个行业女生比较稀少，工资也不低，
答：也就是说，要服务于领导，根据领导的意图做好人事工作。
答：第一个单位，啥事都是我的，别人能推就推，能不干就不干，跨科室踢活儿也是屡见不鲜，毫无准则，严重缺乏工作积极性，单位氛围很不好。有时候，就算事情即将要搞糟了，也没人担心，各个都是“我不怕”的态度。推诿扯皮、不作为、不仗义的行为根本没有下限，总是缠绕在一些下三滥的招数当中。而且...
答：确实是这样的，很多时候，现在的职场都变得越来越不想带新人了，本来自己干的工作就挺累的，还要去操心带的人的表现怎样，具体原因如下：1、在教授新人时，就需要花费一定的时间和精力去准备一些教授的内容以及工作上常发生的案例。其次在教的过程中，你还须时刻用心去体察他们学习的感受，以及了解他们对...
网友评论：
施兴18762451587：
＂27岁换工作,不知道做什么工作不想再做人事? ＂ -
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： 干一行,恨一行,不过你还年轻,我都35岁啦,会做的人家不要,我现在也不知道还能选择什么工作,趁着年轻不喜欢赶紧转行.不管时代怎么变,我以我的经验告诉你,你在找工作的时候要根据自身的实际情况,找那些合适自己的工作.最好不要去做那些更新迭代,容易被人工智能取代的工作.切勿盲目跟风.一定要注意国家政策和社会变化!!!!用到什么学什么.为了适用变化的环境,多学习,选择性关注,选择性学习.集中所有精力在你认为值得你做的事情上做精.做出成绩.宁愿多花时间去找一份长期可以做的工作,也不要三天两头的换工作.
施兴18762451587：
人事专员是做什么的 有前途吗 -
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： 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
施兴18762451587：
一直做人事工作,现在不想做了,做什么好啊!哎.有没有好的建议 -
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： 可以向销售转型,或自行创业 从事人事工作,积累了相关人脉关系,有了与人沟通协调打交道的经验.
施兴18762451587：
我现在在一家小公司做人事行政,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自己一点都不适合这份工作? -
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： 行政是相对轻松的岗位,如果对工作流程熟悉之后,可能会感觉轻松. 1、先确定工作内容,然后根据轻重划分模块. 行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理.六大模块:人...
施兴18762451587：
最近找到一份人事前台工作,做了1个多月,不想干了,公司文员全都加班,每天早上7点20还得放广播 -
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： 不想干就辞职吧,我就是这样的,之前在做外呼工作,因为要加班上夜班,连周末都加班还不给加班费,所以辞职不干了,又不怕找不到工作
施兴18762451587：
人事专员具体做什么 很急 -
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： 简单的说就是在公司负责一些员工培训,工资的核算,以及员工的应聘工作,不过人事这行不太好干,因为总是干一些得罪人的事,大部分公司的人事专员都混得不怎么好,祝你新年快乐!
施兴18762451587：
为什么很多都转行做人事,明明是条不归路,真想不明白 -
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： 走向管理岗位,然后想办法往更高的层次提升,争取成为高管. 这就是这些人的心态. 虽然很难,但是一旦成功就了不得……所以还是值得闯一闯的.
施兴18762451587：
很厌倦做人事这种职业 -
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： 凭兴趣选个职业.只要不是人事就好.不行的话还可以再换嘛. 厌倦人事,那就去搞技术,一天不用和人打交道,像我一样,多好.
施兴18762451587：
我是一名刚刚踏上人力资源工作的,感觉很盲目,不知从何做起,公司好像对这方面不太重视,做起来好难 -
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： 是,现在的很多企业才开始发现这块的重要性,只是没有出问题,如果出问题了,他就会引起重视,所以你遇到的状况是很正常的.如果你不知从什么做起就先从理清企业的用工关系开始着手吧.这一块是很重要的.
施兴18762451587：
小弟从未接触过人力资源部门,现在从小公司人事助理干起怎么样? -
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： 应该从新选择一家人力资源部较为完善的公司:1、你以前的专业不是人力资源,现在你的主要目的是抱着学习的目的去的.如果人力资源部只有你一个人的话,你就难以学到专业的知识进步较难.2、并不是每一个公司都可以配套人力资源部的,现今的现状是很多的公司都为了赶时髦而配备起了人力资源部.而其公司人力资源工作的内容和大公司的人力资源部门工作内容相差甚远.也就是说公司并没有把人力资源管理提高到战略的地位.
