人事招聘专员真实收入
答：1. 在北京，专员级别的平均薪资大约在2500至3000元之间。鉴于这是一个基础岗位，薪资水平相对较低，但员工可以通过不断提升个人能力来增加收入。2. 目前，国内企业越来越重视人力资源管理。在基础人力资源工作中，招聘相关的活动占据了约30%的工作比例。因此，选择从事这一岗位作为职业生涯的起点，是一个...
答：大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一到两年后，年薪会升到3万元左右。在一些好的外资企业，人事专员实习期的月薪可能就会达到2500元左右，过了实习期月薪会达到近4000元。一般企业：1000－2000元...
答：好。1、收入高。3-6K综合底薪+招聘提成，招聘1个人提成平均约几千元，总体收入较高。2、待遇好。周末双休，五天8小时制，节假日按照国家法定放假，缴纳五险。
答：很不错。因为深圳华辉招聘专员平均月收入7660元，还有各种补贴，所以深圳华辉招聘专员工资很不错。招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
答：总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
答：做招聘的话，一般都是基础薪资加绩效的，招聘量大的公司一般会设立招聘专员，通过类似于销售一样拿招聘提成。包吃包住属于隐形福利，底薪2280就是纯收入，招聘多少就是自己提升能力和薪资的重要依据，所以个人觉得包吃住底薪2280是有一定优势的薪资待遇。
答：二线城市一般是3-4千，公司不一样，收入不一样，经验多的收入就会高些
答：如果想快速踏入高收入的轨道，可以尝试做销售，不过不得不提醒一下，在销售岗位上，同样也是95%的人都是可以被替代的，只有成为了那5%的精英，才会感受到被重视。人事专员工作内容 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置...
答：人力资源管理师的工资待遇 人力资源管理师的月薪根据岗位不同而有所区别，人力资源管理的就业岗位为：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；...
答：从数据可以了解到，HR岗位人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资一般在每月3000－4000元左右，晋升至总监级别才可达每月10000元以上。但往往，我们长时间待在3000－4000元这个阶段的可能性很大。为什么会这样呢，在不同行业里面HR的岗位有不同的价值，很多的企业HR不是猎头只是人事行政工作，也就促成了部分...
网友评论：
柳伦13346664547：
深圳HR的工资都多少啊 -
45692桓贪
： 深圳地区的HR等级分化挺严重的,关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右,尤其是生产型企业,人事一般都很低,但是,外企的HR就相对高很多,就我了解,在关内的一般HR月薪3200左右,外资企业能达到3800,这还是最基层的HR,如果是主管、经理级别,月薪8000很容易达到,还是得看行业、企业性质,深圳的地产行业HR薪酬很高的,一个HR主管月薪6500左右,经理年薪18万,差不多,我就比较可怜,也是基层的,3400左右每月,基本上属于月光族.
柳伦13346664547：
人力资源管理工资待遇怎么样 -
45692桓贪
： 这个要看岗位责职要求,工作任务,职位、学历、工作技能,地区差别而定.一般人事专员在3K左右.人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K.主管在4K~7K.经理11K左右.这是月薪
柳伦13346664547：
现在的企业为什么要那么多的人事行政专员,能不能是骗人的?我在大连了,正常做这个行业的工资是多少? -
45692桓贪
： 每个企业都需要人事行政专员,但有些企业打出招聘广告,并不一定在招,而是做储备,所以你投了简历,并不一定能得到面试的机会,并不能说是骗人.人事行政专员在大连的工资一般在1500-2500左右.
柳伦13346664547：
我想请问下网上招聘的人事专员是不是真的?一天上八小时.一月三千工资? -
45692桓贪
： 那得看楼主在哪里看到这条信息咯、、、现在网上招聘是大热,也是非常方便的渠道,但是也出现了大量虚假信息,其中中介更是数不胜数.5.8的话,就不吐槽了,有多烂大家是有目共睹的.建议楼主要找正规且口碑好的网站,测聘网就不错了,昨天还获得了“2014-2015大中华区最佳人才测评机构”,楼主可以尝试.
柳伦13346664547：
软件公司的 人事专员 是干什么的 工资大约多少 有前途吗 -
45692桓贪
： 人事专员负责招聘的,人员分配方面,绩效管理方面等事情,不管是不是软件公司,人事专员一般都是管理这些事情.工资看公司吧,不一定是多少,一般都是2000以上.但是也要看是在什么样的城市.做好了可以最终升级到人力资源总监
柳伦13346664547：
招聘专员工资高吗? -
45692桓贪
： 最近我也在找这个工作,还行吧,属于人力资源的一个模块
柳伦13346664547：
人力资源公司招聘专员,薪资待遇怎么给. -
45692桓贪
： 北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000,因为是基础岗位,所以薪酬不太高,需要你不断提升自身能力.目前国内企业都越来越注重人力资源,而在基础人力资源工作中招聘占了所有百分比的将近30的工作比例,因此,你选择这个起点我认为是个非常好的机会. 楼上的非专业人员的意见我建议你就忽略不计的好,我是从业第六年的HRM,也是一步步从专员做到现在的位置上的. 希望可以帮到你,抓住机会,祝你好运!
柳伦13346664547：
行政人事专员工资收入多少 -
45692桓贪
： 看你在哪座城市啊!看你工作经验啊~在大连,一年左右的话3000左右
柳伦13346664547：
人力资源薪资情况 -
45692桓贪
： 一般是这样的,根据企业实际情况,向你说的你们公司单做一项工作1800-2500,也许你同时做两项也是1800-2500都有可能,还要看你的经验,在公司服务年限等来定的.市场上一般都高于1500元.
柳伦13346664547：
深圳富士康人力资源总处招聘专员的薪资大概有多少? -
45692桓贪
： 1300/21.75=59.77(每天的工资) 59.77/8=7.47(平时每小时) 34*1.5*7.47=380.97(加班1工资)50*2*7.47=747(加班2工资)10*3*7.47=224.1(加班那3工资) 本月应发工资 1300+380.97+747+224.1=2652.07
