平安产险管培生待遇
答：工资较高，待遇较好。湖南大学就业信息网上的信息显示，2024届平安产险的橙星管培生（能源三电）岗位工资可达8K-10K/月，比平均工资高2k左右，而且有员工旅游、岗前培训、带薪年假、六险二金、节日福利、周末双休的福利。
答：好。1、工资方面。平安产险橙星管培生核赔员工每月工资为6000到8000，每月按时发放，不拖欠工资。2、福利待遇。平安产险橙星管培生核赔员工有年度奖金、过节费、节日礼品、生日津贴、下午茶、生日会。
答：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。在平安产险中任职橙星管培生是有着养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的丰厚的福利待遇的。平安产险是平安下的一种保险。
答：待遇还行，如果是以管培生身份进去的话就是平安的正式编制，就是所谓的S编，试用半年，工资还是看你所在部门的业绩，以内勤为例：底薪都是一样2000多点，主要就是靠绩效，一个月下来也有3000-4000左右。
答：好。1、竞争力的薪酬和福利待遇：中国平安为管培生提供有竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、季度奖、年终奖等。福利能够满足管培生的基本需求，也激励他们在工作中做出更好的表现。2、优秀的企业文化：中国平安作为一家世界500强企业，拥有浓厚的企业文化和价值观。这种文化为管培生提供一...
答：待遇不错。保险行业完全不接触销售环节的，两种类型的岗位：一类是技术壁垒高的，如信息技术；一类是非常苦逼没啥前途的，比如客服接线员、查勘定损员。其他的多少都是要卖的，无非是卖的层次不一样而已。发展历程 中国平安产险自1988年成立以来，在产品开发方面不断创新，经营的险种包括机动车辆保险、财产...
答：平安内部人士透露平安人寿管理培训生是变相招保险代理人，很多信息都是扭曲的，需要实际核实。管理培训生定义：是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年...
答：值得。1、晋升机会多样：平安产险公司注重人才的梯队建设，提供广阔的晋升空间和多样的职业发展机会，有助于管培生实现个人职业规划和价值目标。2、薪资福利优厚：平安产险公司为管培生提供具有市场竞争力的薪资和福利待遇，包括社保、住房补贴、年终奖金等，所以平安产险管培生值得去。
答：平安产险管培生稳定。根据查询相关公开信息显示，平安产险管培生工作稳定，待遇也不错，管培生是属于平安集团的内勤，平安公司的管理制度完善，管培生的职位稳定，不会轻易被解雇或调整岗位。
答：平安注重员工的综合素质和全面发展，因此管培生会有更多的机会和平台来提升自己的能力和价值。当然，作为管培生，也需要承担一定的压力和挑战。比如需要快速适应公司文化和工作节奏，需要不断学习和提升自己的能力以应对市场的变化和竞争的挑战。中国平安的管培生项目具有较高的培养质量和广阔的发展前景，对于...
网友评论：
靳届15623046031：
中国平安产险四川分公司管培生待遇怎么样?中国平安产险四川分公司管
31655娄彦
： 还行吧,但绝对不是行业领先,他们更愿意把资源留给已经工作几年的员工,但是他们给予培训生的机会还是挺多的
靳届15623046031：
请问平安产险的培训管理岗工资有多少? -
31655娄彦
： 长沙的培训管理正式工资在2000左右,不过他们的收入还跟绩效挂钩.工作量大,有时候时间长.我们大部分时间加班都是属于无偿加班呢!
靳届15623046031：
中国平安保险产险四川分公司管理培训生的待遇及其发展前景 -
31655娄彦
： 待遇和普通业务员相比,相对较轻松. 是哥好差事,一边做培训一边做业务,这种职务的需要海量的经验和海量的人际关系(人脉)才能胜任.
靳届15623046031：
平安人寿鹏飞(管培生)有前途吗?待遇如何??(注意是正规的,不是买保险那种) -
31655娄彦
： 呵呵 我是平安人寿的内勤 鹏飞计划一般都是做组训 ,以组训的要求来培养的 不过也有人转做讲师去了,这个看你个人喜好, 组训的话确实很辛苦,我的同事基本上晚上都要八九点才能下班 工资待遇这个要看不同的城市有差异的,不过在一般员工来说 组训和讲师是最高级别的了 前景的话我想确实是比较可观的,如果你表现优异 晋升的机会是最大的 我们公司目前的区经理和营销部经理 和 总经理 都是组训出身
靳届15623046031：
在平安保险工资待遇怎么样 -
31655娄彦
： 刚刚从做了6个月的平安离职出来,在平安做代理人,我总结一下自己的经历,1.在平安做是没有底薪的,招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有,而且随着入司三个月又会感少,到一年后就没有了.这个训练津贴套路也很深...
靳届15623046031：
平安产险待遇怎么样 -
31655娄彦
： 你是什么岗位啊?我们这里待遇还可以的...业务员一般的都5W肯定以上,不过也靠自己拉出来的业务,公积金保险什么都有的,只要你有门路来拉保险那收入是相当可观的,如果是内勤的话也不一样的,出单还是理赔还是会计?待遇都不一样的,内勤待遇一般吧,工资也就2000左右,有5金
靳届15623046031：
中国平安人寿鹏飞(管培生)有前途吗?待遇如何??(注意是正规的,不是买保险那种) -
31655娄彦
： 平安很重视鹏飞人员,基本上入职后都会在前线部门作轮流学习,两年前的情况都是一个月以上的学习,做组训是很辛苦但很有价值,更重要的是要你的上司是个能人,在这个行业里,跟对人是最重要的,另外薪水方面都规定得很细,要根据你的毕业学校和经验来分,一般情况组训大概3000多吧,其他就是绩效,做好了,如果再能自己挂点单子,一个月8000还是可以达到的,就看你能不能吃的那个苦,还有在保险这行不能缺的就是悟性,还要不断突破自己.
靳届15623046031：
平安保险的待遇如何 -
31655娄彦
： 平安保险公司的待遇,在据我所知道的保险公司里, 待遇最差!1、如果月份保单很少的话, 没有1分钱底薪. 尽管没有底薪,却每天都要打卡考勤,每天上午2小时, 迟到或早退者扣款;2、尽管员工已经打卡了, 但由于平安公司的打卡系统...
靳届15623046031：
平安产险”渠道管理“岗位待遇如何?具体是做什么的啊?有发展多大发展前景?请详细解答,谢谢大侠
31655娄彦
： 在产险公司业务员是属于正式员工编制,签订正式劳动合同,购买五险一金,这是保险法力所规定的.想去产险公司当业务员是相当困难的,不是想去就去的了的.所以,你这个岗位如果是业务岗位的话,反而是赚了.不过,据我推测,你这个...
