平安公司招聘套路
答：平安网格运营专员套路主要包括以下几个方面：一、专业化培训提升能力。平安网格运营专员会接受专业的培训，包括平安网格管理理念、运营技巧、客户服务等方面的知识，以提升其专业能力，更好地服务社区。二、建立网格化管理体系。平安网格运营专员会负责建立社区网格化管理体系，通过明确网格内各项工作的责任主体和...
答：你已经错过很多好工作的机会，也浪费了好几个月的时间。每天就像机器一样说着同样的话术，你说你学到什么东西了吗，我想在平安保险公司学到最多的就是如何去打套路。除非拉你的亲戚朋友来买保险，那又跟传销有什么区别，所以中国平安保险只不过是更高级的传销公司而已。不要相信面试时告诉你的朝九晚...
答：好让你明天去他们那里面试，如果你去了，第二天将会有个内荐人也就是打电话给你的人让你准时到，然后带你去面试房间，基本上会有很多人在里面，他就让你坐着填一个面试表，在旁边一个劲的说这个平安公司怎么样，以后进来会轻松，福利不错等方式进行第二次的诱导，而且这个时候他不会对你说工作内容...
答：如果我是你就会问自己。我想了解保险吗？我愿意接受别人的邀请吗？如果答案都是否定请你礼貌的拒绝别人。平安有很多招聘专员，每天都会给很多不同的人打电话。或许很多专员拨打的是同一个人的号码。如果她们影响到了您的生活，请您抱着一颗平常心去理解她们。
答：现在很多平安保险招聘人事、行政之类的，但大多数还是以业务为主，可能是让去做业务的肯能性比较大。
答：现在综合金融名义上是汽车、房产、金融小贷，但是实际上它是平安人寿下面的，也就是保险公司下面的，都是忽悠人的，还是让你主推保险理财产品，因为其他的都有专门部门去做。为啥招聘这么多人，还这么大张旗鼓，里面人说是要上市，这两年盘子要做大，据我所知，是这样的，因为有朋友在平安比较牛逼的...
答：这般短寿业务员，企业怎样会塑造出一批信赖保险公司的忠诚客户?因此今日一些所谓的大车险公司实际上是倚重我国的实体企业（皇粮）在支撑着，而非真真正正的以贴心服务销售业绩要为我们的国家和老百姓做事实实际分优。那样落伍的体制机制创新终有一天会被历史时间实际而取代，只是时间问题。中国平安保险天天用...
答：每个部门操作方式都不一样，我在中国人寿，我们部门不交培训费还管饭，其他部门要交培训费。所以你朋友的部门和你面试的部门不一样，很正常，问清楚就可以了。Ps:车险人身保险请找我，欢迎关注评论与咨询，谢谢
答：问题一：中国平安金服集团 中国平安保险(集团)股份有限公司是和中国平安金融集团一个公司，好听点就是什么集团，其实都是一样的，一般都是面试的才会说平安金融集团之类的，所以说，不要去，一般都是骗人，他一般招聘人事，行政的人，去了会让你考试什么Lass题，其实只要人都能通过，面试上的一般都会...
答：平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”，其是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心，这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；对股东负责：取信于资本，股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任；对客户负责：诚信为...
网友评论：
良凝18038266357：
平安保险招聘是不是忽悠人. -
44357商蓉
： 我以前刚毕业的时候也是有这样的经历,不是平安,是其他的保险公司,说的是招聘内勤,但是要先去做保险销售一段时间,后来一扫听,基本上这个就是保险公司招聘销售的套路.
良凝18038266357：
我去中国平安保险公司当地的分公司应聘业务员,但是他们的做法让我心里很不踏实,不知道是不是骗人啊 -
44357商蓉
： 平安公司是真的,但你叙述的该分公司的业务员的做法完全属于违规操作.你在这样的机构和这样的师傅那是不会有长久的发展前途的,而且个人利益和权益都没有保障.
良凝18038266357：
在平安保险公司应聘遇到的经历先是要复印身份证,然后在身份证复印件
44357商蓉
： 这是平安的一套从外国引进的招聘模式.是平安自从引进外资背景和管理人员后的改进,说是多应聘者的一种职前测试,但是没什么恶意,但是在实际运用中由于各种方面的水平参差不齐,是有很多的差别.所以决定你进入的还是你的资历,进去的发展这种营销企业,还是靠你的能力
良凝18038266357：
平安保险招聘是骗局么?中国平安保险招聘业务是陷阱吗 -
44357商蓉
： 平安保险招聘业务人员:骗局和陷阱谈不上,但大多数是业务经理或老资格的业务员招聘下线,且这种招聘方式是公司认可的.其他保险公司也是这样招聘的.
良凝18038266357：
本人今年刚毕业,通过熟人介绍有机会进入平安保险公司做内勤,,不知道可信不?? -
44357商蓉
： 主要问题在于你说的熟人到底靠谱不?可以从三个方面考虑,一是要不要参加统一入职考试,包括笔试、面试.二是签不签劳动合同,注意不能是派遣的.三是给你安排了什么岗位,如果是机关,那就是内勤,不然就不是内勤.其中,以合同性质最为主要.当然,如果你那熟人是老总级别的,那你乖乖去吧.
良凝18038266357：
中国平安保险招聘业务是陷阱吗? -
44357商蓉
： 培训交费应该不合理的.保险业都是这样的模式,凡事都有两面性,保险业务需要不断的累积客户(这个没人脉很难),还得培养下级获得分享的收益,能坚持做到的就是成功者,其他都是匆匆过客.
良凝18038266357：
平安保险招聘怎么样? -
44357商蓉
： 保险公司你非要去信,那你的iq和eq用来干嘛? 真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你.2,有过硬的内部关系.3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知...
良凝18038266357：
平安保险招人有经验的人看看我是不是被骗了 -
44357商蓉
： 160元?我怎么算都只有110元...如果只是这样的面试流程,肯定不是公司内勤正常培训费是50元+60元代理人考试费用所以我不太理解多出来的50元是干嘛的...当然了,其实处理售后服...
良凝18038266357：
北京的中国平安金融集团的 这种招聘怎么样? -
44357商蓉
： 忽悠人的,就是骗你过去做保险业务员,这是平安保险常用的伎俩.如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头.绝口不提业务指标,你再怎么跟他确认,都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务,有底薪有社保,等等;待你进去考完从业资格,再告诉你内勤暂时没编制了,内勤都是由外勤转的,你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了,等等.美其名曰“招聘话术”,说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠.最常用的借口就是“表现好才能做内勤”,那怎么才算表现好呢?去拉保单吧!
良凝18038266357：
平安保险招聘骗局没人管一下吗 -
44357商蓉
： 首先,这个不是骗子,人家承诺卖了那么多保险就会给你那么多钱,是你自己没本事卖出去. 退一万步来说,就算是骗子,那么多骗子呢 管得过来么 ,自己多注意点,增强点自己的社会免疫力才是王道,别这次北平安骗,下次被奔跑吧兄弟栏目组骗
