年底双薪和十三薪区别
答：1、“十三薪”即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。2、年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。3、两者区别在于，“十三薪”更能体现激励的公平性；年终奖更能体现绩效...
答：十三薪与年终奖的区别？1、“十三薪”：即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。2、年终奖：是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四...
答：13薪和年终奖的区别如下：1、两者的含义不同 年终奖的含义是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。13薪的含义是国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。2、两者的发放不同 年终奖的...
答：法律分析：“十三薪”指的是第十三个月的工作，也称“年底双薪”，指用人单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。实际上，这是外资企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等，会以一个月工资代替年终奖。如今，一些企业也借鉴这种十三薪的方法。因此，十三薪具有一定的年终奖性质。而年终奖是指...
答：在年末，公司会给员工多发一个月的薪水。两者有什么区别呢？在大部分人看来十三薪比年终奖要弱一点，毕竟年终奖是很多的，可能是很多个月的薪水，累积起来的数额。而多一个月的薪水只是多了一个月的工资，并不是特别的多，也是一个固定的数字，让人没有期待感。13薪又被称作年底双薪，其实这一个月...
答：十三薪，又称为年底双薪，是员工在年度最后一个月获得的额外一个月工资。它在性质上属于工资的一部分，而非奖金。年终奖则是对员工一年工作表现的奖励，通常根据员工的绩效考核结果发放，其数额和发放时间不固定。在税务处理上，两者也有不同的计算和纳税方式。二、提成与奖金的区分 提成通常是销售行业的...
答：含义不同、发放方式不同。1、十二薪通常指的是每年度末企业给予员工发放的工资，是对一年来的工作业绩的肯定；而十三薪则是一种特殊的工资发放形式，在每年度末或者在员工工作满一年后发放，是对员工一年来辛勤付出的肯定和回馈。2、十二薪是每个月发一次工资；而十三薪只有在工作期满一年后才会发放，...
答：【导语】在一些大企业的公司，通常会有年终奖和十三薪待遇，对于“十三薪”很多人对此不理解，也不知道和年终奖相比哪个好？其实两者之间有这些区别，下面小编带大家一起来看看。年终奖年终奖和十三薪哪个好从理论上讲，虽然年终双薪和年终奖励都属于劳动报酬和工资总额的范围，但两者有明显的区别。年终...
答：十三薪是基本工资。十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率...
网友评论：
柴叔15987165307：
年终奖和13薪有什么区别?
17193井详
： 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
柴叔15987165307：
全年13薪是什么意思?是领13个月的工资吗???求解中~~~ -
17193井详
： 通常是指工作期满一年后,可以领取十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入. “13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了,但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的.
柴叔15987165307：
*12薪是什么
17193井详
： 1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪.2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪.3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个别公司.
柴叔15987165307：
年终奖和双薪是一回事吗? -
17193井详
： 双薪肯定不是年终奖.理由有二:1.年终奖是根据全年的绩效评定来决定的,不是年初就说好有还是没有,或者有多少的.2.双薪是一种奖励,可以理解为一种既定的奖金,除非犯了严重的错误,一般都可以拿得到.而年终奖并不是每个人都有的,只有在完成既定的任务时才会有.
柴叔15987165307：
兑现奖和年终奖一个意思么?兑现奖和年终奖一个意思么
17193井详
： 两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果.十三薪(年底双薪)和年终奖的区别 “十三薪”即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资.上世纪八十年代,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权,政策允许这些企业可以不比照国...”.
柴叔15987165307：
12薪什么意思
17193井详
： 12薪意思是指发12个月的薪水,相较于13薪等是不好的,因为意味着没有年终奖.通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪.13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水.还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪.14月薪就是一年12个月正常上班休息放假,但是发14个月的工资.就是一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终,称之为14月薪资制.
柴叔15987165307：
企业13薪和年终奖一样吗? -
17193井详
： 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
柴叔15987165307：
13薪是什么意思?
17193井详
： 是企业对员工的一种福利待遇.大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一...
