年度考核连续三年优秀
答：并且没有年度考核奖金。而连续两年被评为不称职的公务员将面临职务降级，同样不享有年度考核奖金，并可能面临辞退，以确保工作质量的提升。总的来说，公务员法对于连续三年优秀公务员的奖励既包括了物质奖励，也包括了职务晋升和荣誉的认可，而对于表现不佳的公务员，则有明确的改进和惩罚机制。
答：在公务员的晋升体系中，连续三年获得优秀考核结果是重要的晋升依据。根据规定，一旦达到这一标准，员工不仅可以晋升一个工资档次，还会被记三等功，享有1500元的现金奖励，以表彰其卓越的工作表现。年度考核的优秀等级，将带来800元的现金奖励，这是对个人工作成绩的认可。同时，考核制度强调客观公正，注重实际...
答：题主是否想询问“公务员考核连续三年被确定为优秀等次的是几等功”？三等功。根据查询国家公务员局官网显示，国家定期奖励即给予嘉奖和记三等功，结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员（集体）...
答：职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。我国事业单位...
答：职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不...
答：连续3年优秀的，在职工资上调一级，与退休工资无关。根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是：一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予记三...
答：比如公务员确实有连续三年年度考核为优秀的可以记三等功，但是事业单位到底有没有这个也要具体看情况。如果当年你们单位突出的个人比较多，把记功名额已经用完了，那即使有连续三年考核优秀的情况，那也不能直接给记功。也就是说事业单位奖励更为灵活。因为这个奖励规定刚刚出台，各个地方还在探讨阶段，目前...
答：事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资，而不是记三等功的。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职...
答：根据公务员奖励规定(试行)第四章，对在本职工作中表现出色并取得显著成绩和贡献的公务员，会予以嘉奖和记功的荣誉。一般情况下，年度考核被评为优秀等次的将被嘉奖，连续三年保持优秀等次的则会记三等功。每五年，他们还有机会获得记二等功、记一等功，以及“人民满意的公务员”或“人民满意的公务员集体...
答：4、公务员的年终考核奖励，有明文规定，各地也是遵照执行。而事业人员虽然有省级部门的文件规定，各省政策不一样，但各地在执行过程中，大都是参照公务员一体执行，差别不会太大。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功，享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被...
网友评论：
薛荔19724314361：
事业单位工作人员连续三年年度考核优秀可否记三等功 -
2681安彬
： 在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资,而不是记三等功的.不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的.各地的政策不一样.
薛荔19724314361：
公务员考核连续三年优秀,是否能加工资 -
2681安彬
： 不能.连续三年优秀可以评三等功,有奖金,但不会加工资.
薛荔19724314361：
公务员在年度考核优秀奖励没有使用是否延续 -
2681安彬
： 当年有效,不能延续. 公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功,享受年度考核奖金. 公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列规定办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年度被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年确定为优秀等次的,记三等功,享受年度考核奖金.
薛荔19724314361：
事业单位记三等功怎么记 -
2681安彬
： 首先,参照公务员管理的事业单位的年度考核,是按照工作人员连续三年考核优秀可以记三等功,颁发证书,并给予一定标准的奖励.目前的奖励标准是:年度优秀的公务员给予一次性奖金,嘉奖为1500元,记三等功为3000元.其次,普通事业单位工作人员没有明确的政策依据,一般情况下是不会记功的.其次,普通的事业单位工作人员也采取年度考核、聘期考核,也是按照嘉奖、记功标
薛荔19724314361：
公务员年度考核评为优秀有什么奖 -
2681安彬
： 公务员年度考核评为优秀, 有奖金的.
薛荔19724314361：
年度考核优秀有什么奖励 -
2681安彬
： 1、奖励种类:奖励共分两种,一是2008年年度考核被评为优秀等次的工作人员,给予嘉奖奖励;二是到2008年年度考核连续三年被评为优秀等次的工作人员,给予记三等功奖励.2、按规定发放奖励证书、奖章,并按标准兑现奖金.
