广汽本田裁员补偿方案
答：根据赔偿方案来看，赔偿金主要由以下几块组成：经济补偿金+代通知金+感谢金+预发奖金+额外支付7月22-31日工资，总体上相当于N+3的水平，在各大车企裁员补偿中算是十分厚道的，但另一方面也说明广汽丰田对于这次裁员的坚定立场。目前来看广汽丰田年产量在100万辆左右，拥有员工约1.9万人，公司此次裁员约...
答：本田指出，产量正在减少，因此派遣合约也随之终止，但公司未透露哪些车型的产量被削减。根据规定，广汽本田将对提前离职的合同工进行补偿。本田公司称，这次裁员计划，是本田汽车自1998年与中国广州汽车公司合资生产汽车25年来，第一次实施裁员。官网显示，广汽本田成立于1998年7月，由广州汽车集团股份有限公司...
答：据知情人透露，广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案，“N+2是标准赔偿，1.8个月可能是奖金。”相关内部人士还透露，此次裁员活动会集中在整个5月份，预计会持续到8月。目前，有报道称，已有约1700人应征，占到合资公司总人数的14％。除广汽本田外，其他合资品牌上汽大众、丰田等目前也有...
答：相关内部人士表示，此次为整体裁员，涉及多个条线，目前内部已经启动离职程序，以主动离职为主，会有相应的补偿，“当前很多员工去已经开始离职前的体检了。”相关内部人士还透露，“预计裁员行动会持续到8月，但5月比较集中。”对于此次裁员，广本方面表示，“为了保证公司的可持续经营、加速战略转型，广汽...
答：由于广本为离职员工提供了“N+2+1.8”的补偿方案，这也吸引了众多老员工的踊跃报名，不少人希望借此机会拿到数十万的赔偿金进而提早”退休”。相比于明着说裁员的，一些企业暗地里的骚操作则令员工感到不快。今年5月，数百名Cariad中国员工收到了一封来自公司HR部门发出的内部邮件，而邮件中竟包含了...
答：而广汽三菱的“安置方案”，目前主要是有两类，一是接受裁员优化方案，据说有员工一次性获得20万元补偿；二是接纳工作安置，部分广汽三菱员工将转岗进入广汽埃安。自2019年开始，广汽三菱销量连续四年同比下滑，尤其2022年，广汽三菱也交出了史上最差成绩，销量跌幅高达49.1%。尽管广汽三菱终于在去年底推出...
答：其次，丰田大裁员，最受伤的是广汽集团，因为广汽现在还离不开合资品牌。无论销量利润上，广汽现在都需要合资支撑。去年，仅广汽丰田和广汽本田合计销量就有174.6万辆，在广汽集团243.38万辆的总销量中，占比超过70%。同期，广汽合资板块大赚141.5亿元，而自主业务亏损近60亿元。广汽丰田和本田不仅弥补...
答：7月25日,广汽丰田正式回应“大规模裁员”传闻称:本次是广汽丰田的正常阶段性调整,对象为部分劳务派遣员工,不涉及正式员工。广汽丰田根据市场形势变化,经慎重考虑,依照与劳务派遣公司的协议,停止部分派遣。 官方措辞低调、委婉,据说被裁员工的补偿也很人性厚道。只是作为汽车行业从业者,对于今年汽车市场的艰难现实虽然早...
答：其实，就算没有疫情，这两年汽车业也不景气。不只中国，美德印日等主要汽车市场都增长乏力，早在2019年，国外汽车业的裁员潮就开始了。公开资料显示，通用裁了1.4万，奔驰裁了1万，福特裁了7千，还有本田、日产、特斯拉、捷豹路虎等都裁了3-5千人。相对比，国内在受疫情冲击之后主流车企才开始降薪，...
答：长沙市曾为广汽三菱提供了土地、税收、人才等方面的优惠政策，希望能够借助其带动当地经济发展和就业增长。然而，随着广汽三菱停产裁员，长沙市不仅要面对大量员工失业和供应商受损的社会问题，还要面对汽车产业链的断裂和衰退。因此，长沙市需要加强对现有汽车产业链企业的扶持和服务，同时引进和培育更多具有前瞻...
网友评论：
刁有18746005007：
公司裁员赔偿标准是怎样的 -
68651段谭
： 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
刁有18746005007：
公司裁员赔偿的标准 -
68651段谭
： 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
刁有18746005007：
2020裁员补偿标准是怎样的 -
68651段谭
： 很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员,也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系,那么,就需要对被裁的员工进行赔偿,2020裁员补偿标准是怎样的裁员赔偿标准是什么1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解...
刁有18746005007：
2020公司裁员赔偿标准是什么 -
68651段谭
： 一、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
刁有18746005007：
公司裁员时赔偿标准是什么 -
68651段谭
： 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金. 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
刁有18746005007：
非法裁员补偿标准
68651段谭
： 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
刁有18746005007：
化学将10克铜与氧化铜的混合物,用足量的碳还原后共得到8.4克铜
68651段谭
： Cu-63.54 O-16 CuO-79.54 2CuO+C=2Cu+CO2 79.54→63.54 (1M氧化铜反应后重量减小) 79.54:63.54=X:(10-8.4) X=2g (氧化铜) 原混合物中铜的含量:(10-2)/10=80%
刁有18746005007：
单位裁员该怎么赔偿员工
68651段谭
： 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
刁有18746005007：
经济性裁员的新赔偿规定是什么呢?
68651段谭
： 新赔偿规定: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的; (二)用人单位依照本法第三十六条...
刁有18746005007：
裁员赔偿方案 -
68651段谭
： HP、IBM等跨国公司,其裁员的赔偿方案往往都是“N+6”、“N+7” 联想“N+3” 百度N+1 N为员工在该企业的工作年头 数字代表月数
