广西最新育儿假10天政策
答:1、是的,育儿假是纳入劳动法的。2、育儿假是只有工作一年以上的育龄夫妻才能享受的福利政策,只要孩子未满三周岁,每年都有10-15天的休假时间。另外,不仅是女职工可以休,男职工也是可以享受这个假期的。3、如果要休育儿假,则需要提前跟用人单位申请。可以是一次性修完,也可以累计时间,这主要根据个人...
答:育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。育儿假是目前国家实施的一项福利政策,一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸。从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般...
答:以此类推。如果当地是10天育儿假,则单位不给修10天是不合法的。【法律依据】《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》二、主要任务,(一)加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。全面落实产假政策,鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施,为婴幼儿照护创造便利条件。支持脱产照护...
答:如果是一个正规企业,按照劳动法来说,十天的育儿假,他是必须要纳入劳动法里,公司是没有权利否决休假的,这个如果不同意的话,可以通过劳动部门举报
答:夫妻双方各有10天育儿假:家里有三岁以下幼儿的,在职的夫妻双方职工均可享受10天的育儿假(意思是孩子的爸爸妈妈每年都可以分别享受10天的育儿假)。从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括法定节假日,此外育儿假可以分次休假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,符合法律、法规规定生育子女...
答:育儿假10天可以不连着休。育儿假不需要一次性休完,可以根据育儿的实际需要分散使用。“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。从各省的政策...
答:育儿假10天可以不连着休。从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括法定节假日,此外,育儿假可以分次休假。育儿假,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,三分之一的父亲选择在...
答:《云南省人口与计划生育条例》第十八条第二款规定,符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。还有北京、河北、山西、四川等地也都制定了有关育儿假的相关福利政策,但也还有其他地区还没有增设育儿假...
答:现在这个社会,很多家庭父母都有工作,这让父母对孩子的照护不足,为此很多地区都增设了育儿假。根据最新发布通知,育儿假不会少于10天,也就是说满足条件的育龄夫妇至少有10天育儿假,那么育儿假10天必须连着休吗,育儿假可以分开休吗?育儿假是其他国家实行的一项福利政策,我国目前仍在制定计划,相信不久...
答:二胎是有育儿假的,符合法律、法规规定的女性,除享受国家规定的98天产假外,还增加60天产假,配偶享受15天的护理假;3岁以下婴幼儿的父母,每人每年享受10天的育儿假,而剖腹产按难产假给予15天假期。根据有关规定:每位3岁以下婴幼儿父母,自子女出生之日起按自然年度计算,每人每年享受累计10天的育儿假...
网友评论:
牟何18299343646:
育儿假过期1个月可以补休吗 -
3967甫雅
: 育儿假过期1个月不可以补休 1. 不能根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从孩子出生之日起,按照自然年度计算.自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间. 2. 根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假.相关假期已经结束的不予补休.
牟何18299343646:
双胞胎休育儿假怎么休? -
3967甫雅
: 女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
牟何18299343646:
柳州市法定产假多少天 -
3967甫雅
: 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
牟何18299343646:
广西二孩的产假是多少 -
3967甫雅
: 广西夫妻生育二胎只要符合法律、法规规定,女方的产假在国家规定的98天基础上再增加50天,有148天的产假,男方的陪产假是25天. 依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
牟何18299343646:
广西产假规定 -
3967甫雅
: 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放.
牟何18299343646:
现在广西晚婚晚育产假一共得多少天? -
3967甫雅
: http://baike.baidu.com/view/48215.html我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20岁,男22岁)三年以上结婚者,即为晚婚.按照我国《婚姻法》的规定,晚婚晚育应予鼓励. ...
牟何18299343646:
钦州市钦北区规定的产假多少天 -
3967甫雅
: 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
牟何18299343646:
南宁市宾阳县产假的休息时间是怎么规定的 -
3967甫雅
: 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.