广东10天育儿假是连休
答：中国各地育儿假安排：北京：子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。上海：在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。浙江：在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。四川：子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。广东：子女三周岁以内，父母每年各享10...
答：激励公司单位对依规生育的夫妇育儿假是每年都有的,在儿女3岁下列期内育儿假是每年都有的,每一年给与夫妇彼此各10日育儿假一般规定在子女满三周岁之前,每个人可以每年有五个工作日的假期,既可以连着休,也可以分开休,而且这个时期内的工资待遇和平常一样;广东育儿假期是10天男女双方按照法律的规定生育子女后...
答：你好，广东省的产假和育儿假是不可以一起休的。根据、规定，3岁以下的婴幼儿父母每人每年可以享受共计10天的育儿假期，假期需要在当年里面使用，不可以结算进下一个年度，可以选择一次性使用，也可以选择分次进行使用，只有在产假休完之后才可以休育儿假。
答：广东育儿假天数为10天育儿假，具体规定为规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，施行时间为2021年12月1日。在广东可以生育三个孩子：根据2021年12月1日修正施行的《广东省人口与计划生育条例》规定：提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。有下列...
答：补假，根据查询广州日报网信息得知。《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内包含3周岁，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，2021年12月1日至该通知印发之日未休育儿假或护理假的可以补休。
答：广东育儿假期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后，在子女三周岁以内，父母双方每年各自享有十天的育儿假，这10天的育儿假，由职工和用人单位进行协商，确定在何时进行休假。用人单位未按照规定让职工休假的，应当由政府部门责令用人单位进行改正。《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定...
答：一、育儿假为带薪假期已经出台育儿假期的省份，都对育儿假期有规定，用工单位不得克扣员工请假工资。假期的增加，对于职场员工来讲，是一件好事情；不仅不用工作，还能够领到足额的薪水。广东省这一次新增的鱼儿假期，只针对家庭有3岁以内孩童，给予每年10天的带薪休假。这样一个假期，我们不可能一次性休...
答：这样是为了缓解父母的育儿压力。广东子女3岁内父母每年各享10日假根据育儿假的规定，是不允许雇主扣除员工的休假工资。假期增加对职场员工来说是好事，不仅不用工作，还可以拿到全额工资。广东省新增的育儿假只针对3岁以下家庭的孩子，每年给他们10天的带薪假期。但是，这样的假期不能一下子全部休完，具体...
答：变化三：新增育儿假护理假根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其...
网友评论：
管福19178961547：
育儿假过期1个月可以补休吗 -
15905从广
： 育儿假过期1个月不可以补休 1. 不能根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从孩子出生之日起,按照自然年度计算.自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间. 2. 根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假.相关假期已经结束的不予补休.
管福19178961547：
陪产假现在是10天,是连着休息10天还是本休除外10天? -
15905从广
： 连着休息十天,不包括周末或法定假日的十天.
管福19178961547：
〝产假〞〝育婴假〞..需任职满一年吗? -
15905从广
： 第五十条(产假及工资)女工分娩前后,应停止工作,给予产假八星期;妊娠三个月以上流产者,应停止工作,给予产假四星期.前项女工受雇工作在六个月以上者,停止工作期间工资照给;未满六个月者减半发给.劳基法育婴假规定性别工作...
管福19178961547：
辽宁省教师产假规定2023
15905从广
： 一、山东省2023年规定了产假天数,并提供了相关规定.律师解答山东产假为158天... 三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假.法律依据《山东省人民代...
