开会被老板点名多次为什么
答：4. 给你额外的压力：你的老板也可能通过在会议中点名听取你的想法来给你额外的压力和责任。这可能是因为在会议中发表意见需要一定的准备和思考，点名听取你的想法可能会让你感到有一些压力和责任，从而更好地准备和表现。无论老板点名听取你的想法的原因是什么，这都是一个机会来展示自己的能力和意见。...
答：有两种可能，第一种，老板看中你，喜欢你，想看看你的能力有多大，然后好提干。第二种，就是看你不爽，想找机会干掉你！
答：通常情况下，领导不会漫无目的地让人随意发言，如果领导想通过会议决定一些事情，形成某种会议结论的趋势，都会预先沟通发言人，让你了解他的想法和目的。被领导点名随机发言的机会一般不会很多，越大型的会议越注意这方面的问题。如果真有这种情况出现了，被领导突然点名讲几句，一定注意以下几个问题。跟着...
答：喜欢要面子的员工并不好。其次就是无论在任何工厂进行工作，比较喜欢要面子的员工都是不好的。因为在比较喜欢要面子的时候，通常会让自己忘记尊重领导或者是老板的原则。所以在进行工作的过程中，总是会出现一些难以让人接受的现象。因此想要拥有一份稳定的工作，就需要让自己在进行工作的过程中，能够保持...
答：那就顺着他继续讲几句。然后在合适的时机再把话题抛回给领导，不要喧宾夺主。
答：01态度端正，积极倾听 犯错了，被领导批评，首先态度就得端正，即使可能自己并没有犯错，当时只是被领导误解了，也先不要去顶撞领导。毕竟在一个会议室里，被下属顶撞是很没有面子的事情。02找出老板真正批评的事情 有时表面讨论的是事情的对错，其实可能跟对错没有任何关系。
答：领导在会上点名批评员工，其实这种做法是不妥的，缺乏人性化。在众多员工面前批评一位员工，不但会打击士气，更会打击人心。由于领导批评员工，使员工对领导就有了看法，认为领导也不会领导人，每天就知道批评人，不会反省自己。这样的领导人领导出的下属由于受到领导人影响，也会带有这种工作作风去批评员工...
答：你很年轻才会吓哭。这个问题还是要你自己解决，旁人说了不算，因为感觉是你自己的，辞职后能找什么样的工作也只有你自己知道。如果找工作困难，可以先忍，否则就是你选择公司啦
答：我要是老板，一般不会出现此类情况。因为我在初拟会议点名批评人员名单之前，就已做足了功课，比如:本着“教育从严，处理从宽”的原则，让员工理解老板的善意，且征得了员工的同意，再在会议上公开批评他们的错误。同时认为:批评员工的前提，是尊重员工。据此，如果我依然没有说服他们的能力，...
答：所以那次开会的时候，因为我漏掉了一个方案为公司带来了一些损失。当时的话老板虽然心里很器重我，但也在那样的情况之下，不得不在会议中点名批评，所以在那件事情结束之后，我虽然知道这是应该去做的一件事情，但我心里还是无法安慰自己。的确在失落了很长一段时间之后，我觉得都没有缓的和过来，虽然...
网友评论：
晁毛13519646941：
连续几个星期被上司当作出气筒,多次开会当全部门面抨击我,但他一直说不出实质性错误,只是说我这个人有 -
29788能金
： 说几个观点供参考: 1、自己反思下自己的工作有没有做到位,让同事公平评价下,如果有不到之处,要改进.但经常被批不是来头,要主动找到这位上司沟通下,变被动为主动,化干戈为玉帛是上策. 2、柿子捡着软的捏,这是俗语却有一定道理.无论如何,建议还是要找上司沟通一次,要诚恳找到自己的不足,又要说清楚自己是在维护领导面子.给对方以警示. 3、做好跳槽的准备,做好对方错误的收集,做好当面冲突的准备,此为下策.
晁毛13519646941：
被老板批评是好事还是坏事? -
29788能金
： 那要看你的老板是一个什么样的人,有些老板喜欢吹毛求疵,总是找别人的极小极小的毛病来一展老板的威风,那样的老板好象不是重视员工而是要员工重视自己,还有,要看老板是为了什么样的问题来批评员工,好像不能一概而论.希望你的老板是为了你好而批评你.人生在世,难免要委屈为人,鼓足勇气生活才是!!!!
晁毛13519646941：
怎么克制自己的情绪,在老板开会的时候,老是不在最佳状态!一被点名就不知所措,我想知道这是为什么?我该 -
29788能金
： 情绪属于人类固有智,在人体受到过度刺激的情况下,情绪用于抑制,削弱,转移六觉感受所引起的能量聚集.由于利害关系及强度的差异导致不同的情绪表现. 不在状态却不关情绪的事,是六觉(眼耳鼻舌身意)在捕获信息的时候因体能不足或愿力不集中造成的. 六觉工作时,通常有一个习惯,即对符合自己内心愿望的的信息会灌注能量,表现为关注.对自己不感兴趣(不太符合主要愿望)的信息则选择遗漏或放弃,表现为漠不关心或注意力涣散. 你出现上述状况,主要原因是你对目前的工作有点倦怠,需要你重新认识这份工作的重要性,打起精神.
晁毛13519646941：
领导总是当众批评你意味着什么? -
29788能金
： 无论是职场新人还是职场老员工,很多人都遇到过老板脾气坏、不讲人情,甚至领导当众批评,对于这种情况意味着什么,下面我们来做一个具体分析:一:意味着是对你的一种警告 如果你在工作中犯了错误,领导当众批评你,其实就是对你...
晁毛13519646941：
开会被老板批斗了.心里难过啊? -
29788能金
： 员工挨批很正常,自我疏导下,做点自己喜欢的事情或者想想自己开心的事情,缓解和转化不良情绪,也可以去找朋友说说,让朋友劝劝你也好.记住教训,下次不要再犯就好了,还有哦,加油,你一定会更好的!
晁毛13519646941：
有谁在工作上经常受老板批评的?
29788能金
： 工作认真点,不要只做面子上的事,要付出实际的行动.你做不做事情老板都知道,既使他不在办公室.相信老板会喜欢你的.
晁毛13519646941：
刚才开会被老板训了,作为下属的要怎么样才顺从老板,特别是被骂的时候? -
29788能金
： 被骂是因为你没有给老板带来利益如果利益多了老板会顺从你的
晁毛13519646941：
领导为什么觉得我很闲 -
29788能金
： 领导觉得你很闲,是因为你把很多事情都快速的解决了,当他看到你的时候,你已经把事干完了,他就觉得你很闲,所以有时候领导给你发信息不要秒回,要等一等,让他觉得你是在忙事情,而不是因为他是领导发信息你就秒回
晁毛13519646941：
我刚进一家货代公司,对业务也并不熟悉.今天开会,老板点名批评我没有上进心,工作不主动.我该怎样做? -
29788能金
： 自己多学多问,试着找各种途径去接触客户,了解客户的需要,了解你公司的内部运作,谦虚的和每位老员工学习,尽快熟悉业务.
晁毛13519646941：
为什么一到开会老板问问题下面员工都是闷逼? -
29788能金
： 1提问题得罪人,要不得罪老板,要不得罪员工 2老板以前对员工的问题不重视,造成失去信心 3没有和气的应对,姿态过高,员工不想提 4为了开会而开会 5提问题对员工没有好处,或许还带来下面主管的报复
