老板瞧不起你的表现
答：领导瞧不起下属的表现，说话粗俗，态度粗暴，吆五喝六，一脸的凶相，总是用轻视的目光看下属，用高高 在上的姿态跟下属讲话，爱在下属 面前显摆自己，在公众场合丝毫不 给下属留面子，随意拿下属开玩笑，各种刁难，经常背后讲下属的坏话。
答：1、不尊重，贬低你的行为 在人际交往中，尊重是互相的。但倘若对方看不起你的时候，他就不在乎是否要表现的得体，也不在乎你对他的评价，于是就会暴露出本性。他或许不再对你用尊重的称呼，或许会在你说话的时候打断你，还或许会嘲讽你的一些做法。你会因为他的一些表现，而感觉到难受。而归根结底，...
答：2、敷衍 如果领导对你呵护备至，关怀有加，那肯定是对你非常重视。相反，如果对你很是敷衍，无论是工作汇报或者安排工作，都寥寥几句带过，证明老领导看不起你，并不想把工作交给你，也不想和你多说一句话。3、麻木。麻木就是对于你的诉求，领导已经习惯性的拒绝了，不管你说它对还是错，不管你提...
答：总而言之，我认为如果领导看不起自己，首先会在语言上经常反对自己，因为他认为自己的意见没有什么作用，就直接反对了，而且在身体上会不愿意跟自己离得太近，不自觉的会后退，在表情上也总是表现出不屑。
答：6、领导组织活动、商务应酬不带你。原因：领导不拿你当自己人，你和领导平时走动还是少了。7、你和领导打电话，领导经常不耐烦挂断。原因：要么对你说的不关心，要么不想和你说话。8、走路相遇，你主动和领导打招呼，领导看到了却不理睬你。原因：领导不想和有过多接触，或瞧不起你。9、你的工作，...
答：那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有很多阻碍。大家要明白即便心里再不喜欢领导,不能表达出来。成为领导讨厌的下属,会让自己失去很多机会。 01.工作当中得过且过 是指承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心。做事情拖拉疲沓,不讲效率、效果,干活时无力、...
答：老板嫌弃你的表现1 1、对你爱搭不理 首先最开始做的一件事情就是对你爱答不理。甚至开始对你实行冷暴力，这种情况下，你一定要明白你惹到老板了，一定要找到事情的原因和经过。如果你觉得这个公司还有留下来的必要，就一定要找政策去解决它让老板对你改变这种看法。冷暴力往往是最可怕的，他比打...
答：1、故意针对你的一些错误 每一家单位过一段时间，都会提拔一些员工，当公司里有这样的好机会时，领导肯定会比你提前知道，如果领导提前找你的各种麻烦，追究一些你在工作中出现的错误，领导的目的就是让你不符合被提拔的标准，在职场中这就是领导不喜欢下属的表现。2、不会把重要的工作安排给你 相信...
答：1. 不尊重你的意见：如果你提出任何想法或建议，而老板不给予重视或认真考虑，这可能是表明他们不认为你是聪明的或值得尊重的。2. 不信任你的能力：如果你被视为一个傻子，你的老板可能不信任你的能力，不相信你能完成分配的任务或解决问题。3. 不提供反馈：如果你没有得到任何反馈，不知道你表现如何...
答：1. 当领导将一些不重要的任务交给你去处理时，可能表明他看你不顺眼，把你当成一个若有若无的人，让你去处理一些基本的工作任务。面对这种情况，如果持续时间较长，你可以当面询问领导自己是否哪里做得不好，或者能力方面有缺失，导致每天只能处理一些复制粘贴之类的小任务。你也可以在私底下委婉地询问...
网友评论：
阙蚁19687839634：
老板看不起你的表现 -
36348林吴
： 第一种:故意针对你的一些错误这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
阙蚁19687839634：
领导瞧不起人的原因
36348林吴
： 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
阙蚁19687839634：
厂里面的领导看不起你该怎么办? -
36348林吴
： 领导看不起你,是因为你这几点功夫没做到位,做好这几点,让领导对你改观.1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己更被动.这个...
阙蚁19687839634：
一个公司的老板特瞧不起员工偶尔表现出来好吗. -
36348林吴
： 不好.歧视给自己打工的员工,就不是一个好老板该做的事情.望采纳,谢谢.
阙蚁19687839634：
怎么形容一个上司看不起员工 -
36348林吴
： 狗眼看人低
阙蚁19687839634：
如何知道老板对你的看法? -
36348林吴
： 有时间想这种事情,还不如看手册提高自己.就算老板讨厌你,被你知道了,然后呢,能怎么样?凭你现在的水平,你辞职以后下个老板就喜欢你了?还不赶快韬光养晦,踏踏实实地提高自己的设计能力!
阙蚁19687839634：
看不起你的人,有哪些表现 -
36348林吴
： 看不起你的人会经常对你冷嘲热讽,在背后百般诋毁,不会给你任何好脸色,专门看你的笑话.人生起起落落很正常,如果有人因为你的失败而嗤之以鼻,甚至刻意揭你的伤疤,这样的朋友不要也罢.有的人天生刻薄冷漠,总是拿别人的缺点开...
阙蚁19687839634：
老板会怎么看一个比较傲的员工???? -
36348林吴
： 老板要提拔重用的人,肯定是很有责任心、顾大局的人,相反地,能力反而在第二位.因为一般来说,除非一些特殊岗位,绝大多数岗位,一般人只要用心都可以干得比较好. 说到傲,如果仅仅是个人品行,那是很值得赞赏的;或者确实有特殊本领的,也有傲的资本.可惜一般来说,很傲的员工,往往是刚毕业不久的,办事能力不强,尤其沟通协调能力非常差,责任心也不够,对社会的认识还非常局限.如果这种傲再表现在对管理层,那就显然对企业认同感不太够,如果赋于重任就有非常大的风险. 所以大多数情况,老板是不喜欢傲的员工的,除非你确实有傲的资本.
阙蚁19687839634：
被老板看不起怎么办 -
36348林吴
： 如果你不是特别需要这份工作的话,我建议你还是换个吧. 对你那个朋友说,这个工作不适合你就行了. 工作嘛,最重要的是开心了~!如果不开心,天天工作就跟上刑场似的,那还有什么意思? 只要不是经济上特别为难,找一份开心的工作,哪怕只拿五六百,每天的心情也是很不错的.
阙蚁19687839634：
人在打工,老板看不起你,你会怎样选择 -
36348林吴
： 老板拿钱雇你,决定权在老板,也在你,老板看不起你,是因为你平常或不行,要想叫人看得起就得比引人多吃苦,在某些事上作出成绩耒,叫老板看,叫众人看,谁不重看你
