强制工人加班举报电话
答：办法就是环卫工人应当及时维权。用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》规定克扣环卫工人的加班工资，环卫工人应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。《劳动合同法》第77条 劳动者合法...
答：福州市各劳动监察部门投诉电话及地址:单位名称 地址 联系电话 福州市劳动监察支队 古田路128号 83341202 鼓楼区劳动监察大队 衣锦坊76号 87552539 台江区劳动监察大队 万寿二道14号 83193099 仓山区劳动监察大队 三高路115号 83434833 晋安区劳动监察大队 水头路6号 87570796 马尾区劳动监察大队 江滨东大道...
答：如果加班费没有加班费，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，...
答：可以找你们工厂工会或区工会，没有，就去找当地劳动局投诉。
答：领导总是让员工无偿加班，违反了《劳动法》第四十四条，侵害了劳动者的合法权益。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁，要求裁决公司支付扣除的加班费。目前，仍有一些小微企业拖欠和压榨员工工资，甚至有许多企业不缴纳基本社会保障。这种情况，必须到社保代收机构或者拨打全国社保统一服务电话12333进行投诉。
答：如果你的工作时间按月计算超过法定工作时间36小时，即月平均多于203.36小时（167.36+36），或者没有按规定发给你的加班工资，单位属于违法。工作时间超时，如果单位支付了加班费，且每个月的加班时间没有超过36个小时，就是合法的。否则可以到当地的劳动监察大队投诉。如果超时工作或超时加班导致工人受伤或...
答：此外，对于一些特殊行业和工种，可能存在一些特殊的工作时间规定。但是，这些规定应该是经过正式程序、得到相关部门批准并在公司内部进行公示的，而且也应该保证员工的权益不受损害。如果公司强制要求员工在双休和节假日加班，未经过员工同意并且未支付加班工资或者补偿，员工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求公司...
答：单位有强制加班的情况，那么员工可以向劳动监察大队投诉，如果是匿名投诉的话需要多个人一起投诉，如果是实名投诉的话，只要有人反映，劳动监察大队都会接入。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营...
答：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。
网友评论：
薛露13577358503：
厂里经常强制员工加班到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该怎么投诉举报?找哪个部门?电话多少 -
8748裘柴
： 劳动监察部门 电话应该根据你所在地市来确定 同时要准备好举报材料 比如加班证据 举报人的复印件等材料
薛露13577358503：
企业让员工强制加班,还不给加班费,向什么部门投诉 -
8748裘柴
： 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
薛露13577358503：
公司强迫员工加班,员工如何维权?
8748裘柴
： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
薛露13577358503：
国企法定节假日强制加班怎么办?举报电话是多少? -
8748裘柴
： 拨打当地12333人力资源和劳动保障热线,向劳动监察投诉.职工有权不同意加班,如果加班的,可以要求单位支付三倍的加班工资.如果是因为生产需要,如果是因为管理紧迫需要,还如果是其他原因,只要给加班费,也就不好说什么.但是没有任何理由,针对你一个人的,那你得说道说道. 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
薛露13577358503：
车间组长经常强迫员工加班起12小时可以投诉怎么投诉. -
8748裘柴
： 这方面的问题是可以投诉他的,现在可以向人事部门进行投诉.一般当地都会有劳动管理部门,一般挂靠在人力资源管理局.你可以向有关的单位进行反映,强迫员工加班这种问题是绝对不允许的,一旦反映出来,当时的单位和人员肯定要受到处罚.
薛露13577358503：
非法加班举报电话赤峰地区 -
8748裘柴
： 可以拨打(0476)12333向劳动监察投诉.根据《劳动法》第九十条、国务院《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动监察进行查处.全国劳动部门设置有统一的受理投诉电话号码,在赤峰地区,可以拨打(0476)12333向劳动监察投诉.第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.
薛露13577358503：
单位强迫加班怎么办 -
8748裘柴
： 根据现行相关法律规定,用人单位在劳动者不同意情形下强迫加班属于违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报求助.请采纳答案,支持我一下.
薛露13577358503：
公司强制性加班到劳动局怎么投诉 -
8748裘柴
： 单位很明显违反劳动法规定,你可以去当地劳动监察部门投诉.劳动法 第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
薛露13577358503：
单位加班超时,向那拿举报,电话是都少号?
8748裘柴
： 劳动者应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
薛露13577358503：
员工劳动时间 -
8748裘柴
： 可以举报当地劳动监查大队,不过,说实话,真要举报了,你的工作也就丢了...强制加班是中国特色,没有办法的
