当店长好还是员工好
答：员工有自己的想法是可以和老板说的。但是建议员工自己能够坚持下来，因为事情多，学习的东西也会比较多，也是比较能锻炼自己能力的。很多事情在做过之后才会变得简单，最开始都很难。
答：在大店当店员，因为钱多,赚够了再起家当老板
答：这个就要看个人的追求了。是当凤尾还是当鸡头，就要看自己如何抉择？因为每个人的思想价值观都不尽相同，每个人都有自己的观点，只要想好了就要付出，就要去努力！
答：那是因为班长、店长、组长等基屋干部比普通员工多了一些管理的事情，他们要组织好员工，把公司下发和任务通过具体的员工去完成，他们比普通员工操心，所付出的也比普通员工多，因此他们比普通员工工资多点这不是很正常的吗？必竟我们还是按劳付工资的。
答：问题八:经理问我当店长看我个人的想法如何去管理我该怎么说 想吖 不想当将军的士兵不是好士兵 店长管理 第一件事:店长日常工作 1.公司制度:规定员工上下班时间,迟到、早退、请假如何惩罚,如实记录并上报公司等 2.日常工作:作为店长,作好计划,按照检查表及待办事宜要求进行填写。出现问题及时记录,以便早晚 ...
答：作为一个店长，我们需要关注的不仅仅是自己的商业利益，同时也需要关注员工和社会的利益。因此，当我们提及“店长好当吗”时，我们需要从不同角度来看待这个问题。更重要的是，一个优秀的店长需要通过领导和管理来实现更高的经济和社会价值，在商业和道德方面持续成长。
答：不介意的话我差一句话！对于做不做这个店长，本人持赞成意见！在我看来这对于你自己也是一个很好的表现与磨练的机会，不要光看现在钱的多少来衡量是否做这个店长！对于老板来说员工的最大利益就在于在他身上所能产生的效益多少！把握这个机会，就算暂时你付出的可能和你得到的不成正比，但如果你做出来了...
答：领导的意思很明显啊，原来做店长，现在让你做员工，就是对你并不满意的。领导认为，不让你做店长了，你可能就会拍拍腿走人了。没想到你仍然没走，所以，领导才会那样说的。
答：这个问题看你自己的想法，如果你就是想有一份稳定的工作和稳定的收入，就做目前这个导购员。如果你想挑战一下自己以后的职业生涯，就去竞争一下，另一个店的店长，毕竟导购和店长的职位不同，站的高度也不同。以后你再就业，经历也就不同。导购只是做一个固定性质的工作，每天的工作基本上都差不多。
答：员工要辞职,店长留不留 员工辞职,而且该员工各方面表现得好,专业及待人非常优秀的,应该多与该员工沟通,想办法留下该员工。 怎样挽留要辞职的员工 员工要辞职能挽留他吗?一个下决心要辞职的人,你是留不住他的。一个深谋远虑而辞职的人,必定有非走不可的原因,是无法挽留他的。例如他的爸爸妈妈年纪大了,身体不...
网友评论：
闫祥15623188084：
在一个不出名品牌的小店当店长好还是出名的品牌当店员好 -
25591敖朗
： 建议是出名的店当店员 出名一定有出名的原因 你可以在那里多累积一些营销的经验 等到经验足够后再开店当店长一定比没经验的时候当店长强得多
闫祥15623188084：
做专卖店长还是业务员好 -
25591敖朗
： 你要这么说,还是业务员好,专卖店店长到头了,业务员做好,那可是非常有发展的
闫祥15623188084：
我当了一个店的店长,但是压力特别大,每天事也特别多,工资也就比普通员工多一千.我想回去当普通员工. -
25591敖朗
： 我建议你再干一段时间,因为有些位置是你先米前没有干过的,干起来当然会觉得吃力,而且觉得很头疼.那么这就是你提高的一个契机,有的时候你不要一味的只想做普普通通的人,有机会还是要冲上去吗?你记得有很多的管理经验,那么说你再干了一段时间之后,我觉得自己心理上实在是承受不了.那么就可以向老板提出来不做了,做回普通员工吧,这样话.对店铺和你都是比较有好处的.亲人确实不不太擅长于做一些领导工作,你可能就是其中的一种.
闫祥15623188084：
小店店长工资没有大店员工工资高,还有必要做下去吗 -
25591敖朗
： 个人价值不用仅仅用金钱衡量 员工考虑的是将本职工作做好即刻,而店长明显考虑的问题会很多,管理,营业额,员工培训,制度的执行,早晚会,卫生等等,会全面提升个人能力,增加核心竞争力,这些都将成为你立足的资本,如果这些已经学会,那么你可以考虑提出申请调薪或调岗,在你能力已经完全可以胜任而公司依然不同意你的要求,可以考虑跳槽.
闫祥15623188084：
想挑选一个店长 一般会选择新员工还是老员工 -
25591敖朗
： 必须是老员工啊, 第一:老员工对店无论是经验还是职员都很熟悉,提拔老员工也会让其他的员工看到升迁的希望. 第二:如果选择新员工,其他的员工会心里不舒服或者不服气尤其是老员工,挫伤员工工作的积极性 第三:可以推行员工轮流当店长的制度,这样能调动每个员工的积极性,也不至于有些店长滥用职权什么的
闫祥15623188084：
我该如何选择?是做店长还是做销售员. 还是到底要不要做销售? -
25591敖朗
： 对,你还年轻,应该多学点东西.我认为呢应该给自己订个目标,也可以一边当店长一边进步的.你都已经认识到问题存在了,就针对性地解决问题就好了.这样还可以销售和管理同时锻炼的.
闫祥15623188084：
看过来看过来~男,27了,关于工作,是做市场专员好还是专卖店店长好?快点说说你的看法
25591敖朗
： 店长好些
闫祥15623188084：
刚刚找了个工作,在服装店做店长 -
25591敖朗
： 为什么你觉得她排斥你呢.还有上班时她去和别的柜营业员聊天你没有制止吗.还是你也聊得正欢呢.作为店长应该以自己为表率引导和约束员工,不管是老员工还是新员工.你应该把工作安排好给你属下,只要她完成任务,遵守制度就很好了.另外,你们没有绩效吗,这是你的武器,要慎用
闫祥15623188084：
店长没有权利,该不该管底下的员工 -
25591敖朗
： 权利是对等的,你首先应该跟老板要求,给你管理的权利,在普通员工面前树立你的威信啊.包括你的工资福利待遇也应该高于一般员工.然后既然你是店长,确实要管理员工,你首先要以身作则,遵守工作纪律,认真做事,然后底下员工也是如此.
