怎样会失去应届生资格
答：失去应届生身份的方式如下：1、毕业生毕业后考取公务员或者进入国有企事业单位工作，会被视为正式员工，失去了应届生身份。2、毕业生参加了工作之后跳槽或离职，原来的单位可能会解除劳动合同，不再视为应届生身份。3、毕业生违反合同约定或法律法规被开除或辞退等情况也会导致失去应届生身份。4、毕业生与...
答：失去应届生身份主要取决于毕业时间、就业状态以及社保缴纳记录等因素。一、毕业时间与就业状态 首先，毕业时间是一个重要的判断因素。一般来说，应届生是指在毕业当年及之后的一段时间内（通常为一年）未就业或未签订正式劳动合同的学生。如果超过了这个时间段，仍未就业或未能保留应届生资格，通常会被认为已...
答：5. 一旦学生在毕业时完成学业，无论他们是专科生、本科生还是研究生，都将失去应届生身份，从下一年的毕业生中获取新的应届生身份。
答：已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。这也提醒我们，如...
答：以下情况下会失去应届生身份：应届生身份一般是指当年毕业，当年毕业无论是否缴纳社保都保留有应届生身份。但在一些公职考试中，有未要求是当年的应届毕业生，也就是在毕业2年内，未缴纳社会保险，也算是应届生，即高校毕业生。如果2年内缴纳社保，即失去了应届生身份。根据《2022年国家公务员考试报考指南...
答：2、一旦毕业生签订劳动合同并缴纳社保，即被视为已落实工作单位，从而失去应届生身份；3、在公务员或事业单位招录考试中，对于报考应届毕业生岗位的考生，会在资格审查和政审环节核实其是否已缴纳社保；4、如果考生已缴纳社保，即使是缴纳了几个月，也将被认定为已落实就业，不再符合应届生条件。社保的缴纳...
答：法律分析：下一年毕业生毕业的时候，就失去应届生身份了。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第十九条 高级中等教育毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校录取，取得专科生或者本科生入学资格。本科毕业或者具有同等学力的，经考试合格，由实施相应学历教育的高等学校或者经...
答：只要应届生，不管你签订工作没有，都没有失去应届资格。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务...
答：当公务员省考延期时，应届生的身份认定可能会受到以下几方面的影响：1. 报名资格：由于考试时间的变化，应届生可能需要重新评估自己的报名资格。在原计划的考试时间之前，应届生已经具备了报考资格；而在考试时间延期后，部分应届生可能已经失去了报考资格，因为他们可能已经找到了其他工作或者继续深造。2. ...
答：根据相关规定，社保缴纳记录需要保存至少15年以便于日后查询和核对。综上所述，应届毕业生在毕业两年内未落实工作单位时，仍可被视为应届毕业生。然而，一旦开始缴纳社会保险，无论缴纳时长如何，都将失去应届生资格，这可能会影响他们参加公务员或事业单位招聘考试时报考应届毕业生岗位的资格。
网友评论：
谭言17230237064：
怎样才算失去应届生身份?
14289臧秀
： 应届生身份一般是指当年毕业,当年毕业无论是否缴纳社保都保留有应届生身份.但在一些公职考试中,没要求是当年的应届毕业生,也就是在毕业2年内,未缴纳社会保...
谭言17230237064：
应届生资格年限能保留几年? -
14289臧秀
： 应届生资格是无法保留的,所谓应届生,指的是当年毕业的学生,通常的截止日期都是在你领到毕业证和学位证就结束了,对于一般的大学,就应该是6月30号左右,也就是说,走出学校,你就已经失去了应届生的资格.从这一年的7月1号到次年的6月30号,你都不属于应届生了,准确讲,所谓应届生资格,是从你上大学的最后一年(比如大四)上半学期初开始计算,至下半学期期末为止.
谭言17230237064：
关于三方协议与国考和应届毕业生的问题. -
14289臧秀
： 签过三方协议就不是应届毕业生了,也就是说你的报到证上如果有相关单位给你盖章什么的,你就失去应届生的资格了. 你还是有点糊涂... 政审是在笔试和面试的审查,如果查到你弄虚作假,后果很严重的. 现在都提倡诚信报考,所以国家现在对这块管的比较严.会记诚信档案影响你以后考试,甚至可能再也没有考行政单位的资格了. 劳动合同基本没有任何意义,毕业的时候学校就会催着你弄这个,好让外面觉得学校就业率高,基本上签了三方协议就算是把自己卖了... 说能报的都是没有尝试过的,尝试过得都说不能报,你明白了吧.
谭言17230237064：
应届毕业生应该什么时候签订劳动合同 -
14289臧秀
： 员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内,用人单位是应...
谭言17230237064：
不签订劳动合同,还是应届毕业生吗 -
14289臧秀
： 应届毕业生通常是劳动者一年之内可以算作应届毕业生,和用人单位解除劳动关系,可以回学校重新进行派遣,不管劳动者是否签订劳动合同,劳动者满一年后都会失去应届毕业生的资格.劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一...
谭言17230237064：
应届毕业生就业协议书,也就是四方协议,一定要签吗 -
14289臧秀
： 不是的,你毕了业以后再签完全没有问题,但你要留着工作的时候要用.很多学校忽悠学生先找个单位签了其实是为了就业率,你一签协议,意味着你失去应届毕业生资格,正常的应届毕业生是毕业1年内都算,但如果签了,就是毕业当年是,第二年就不是了
谭言17230237064：
签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 -
14289臧秀
： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
谭言17230237064：
2014年6月毕业,已签订劳动合同,算应届毕业生吗 -
14289臧秀
： 应届毕业生,即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.现在已经是15年,应该算往届生了.
谭言17230237064：
2019年毕业的还算应届生吗? -
14289臧秀
： 2019年毕业的同学属于2019年应届生,但不属于2020年应届毕业生.应届生是指当年毕业的同学,即对于2020年卫生招聘考试来说,2020年6、7月的毕业的同学可称作应届生. 应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择...
