怎样劝退员工不伤人
答：十年老记者付松从新京报被离职这件事情，是从微信上开始热议的，这也是在微信上聊的比较火的一个话题。大家主要讨论的是现在媒体经营不善，导致了大量体制内记者失业，才是这件事情最根本的原因之一。因为在现实利益面前，个人能力也会被贬值。所以当一个老记者犯了一些小错误的时候，在经济不景气的时候...
答：太原虐猫事件：200多人给虐猫男定花圈被客服劝退，后来大家的愤怒逐渐冷却，没有继续这种错误做法。男子虐猫固然可耻，但是给他送花圈并不是理智做法。一、虐猫事件回顾1.凄惨的猫咪叫声 虐猫事件是发生在去年10月19号，地点是山西太原市。当时发现有人在虐猫的是一位姓苏的女士，她当时正在遛家里的小狗...
答：很多时候劝退员工,并不仅仅是出于成本的考虑,很多时候是客观情况发生了变化,如企业办公地址大变动,岗位变动等,都会出现劝退情况。这时候劝退需要足够的技巧。 HR可以从员工的职业规划谈起,按时在企业呆下去对个人发展并无任何帮助,同时换位思考,站在员工的角度、企业高层的角度考虑问题,做到互相理解。 二、如何做好劝...
答：很多时候劝退员工,并不仅仅是出于成本的考虑,很多时候是客观情况发生了变化,如企业办公地址大变动,岗位变动等,都会出现劝退情况。这时候劝退需要足够的技巧。 HR可以从员工的职业规划谈起,按时在企业呆下去对个人发展并无任何帮助,同时换位思考,站在员工的角度、企业高层的角度考虑问题,做到互相理解。 二、如何做好劝...
答：我们这里说的倾听不是你高高在上,而让员工像个学生一样,在下面哭诉。你应该和他坐到同样的位置上,看着他的眼睛说话,并且你要去重复他的感受与现实:“你工作这么多年,现在让你离开确实很令人难受,但是这是事实,我也很为你难过,真的很难过……”这是为了要让他接受这个事实,无论怎样是不可改变的了...
答：所以，我们说的还能够为对方做些什么，主要是针对主动提出分手的人。 说分手其实是一项技术活，就像HR劝退员工一样，技术好的，能够将伤害降到最低，能够好聚好散，才不至于心生怨恨，去中伤他人。那么，怎样说分手，才能将伤害降到最低呢？下面跟大家聊聊“三个原则”和“两点注意&...
答：所以，我们说的还能够为对方做些什么，主要是针对主动提出分手的人。说分手其实是一项技术活，就像HR劝退员工一样，技术好的，能够将伤害降到最低，能够好聚好散，才不至于心生怨恨，去中伤他人。那么，怎样说分手，才能将伤害降到最低呢？下面跟大家聊聊“三个原则”和“两点注意&...
网友评论：
颛利17563696685：
想要辞退员工要怎样说才能不伤到对方而且能更好的表达出来! -
41717范药
： 直接说!扭扭捏捏的更伤害人!员工的心理不是脆弱的,把辞退他的理由开诚布公的说出来,当然,最好是2个人单独谈
颛利17563696685：
如果想辞退一个人,用什么方式能不伤害到对方? -
41717范药
： 如果是亲戚朋友就难办点 如果只是普通员工,就说要按照能力去裁员 但不管怎么做,你只要辞退了对方,必定是伤害了对方,因为丢失了工作还不够伤害吗? 但一个管理者应该有强势的一面,企业要发展,不能妇人之仁,该怎么做就要怎么做 绝不能因为一个小白鼠,影响一锅粥
颛利17563696685：
想辞退人怎样说的不伤害人 -
41717范药
： 说公司最近的财务状况不好,也不想影响到他的发展,所以很遗憾.但是仍然很感谢他为公司做出的贡献,希望今后有机会可以再次合作.
颛利17563696685：
辞退员工时怎么说比较好 -
41717范药
： 做一件事情我们需要考虑的问题有三个,一个是目的,二个是方法,三个是执行.辞退员工是目的,那么方法是委婉的告知.一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈.但是辞退员工涉及到员工本身的利益,无论如何委婉最终的意思都是需要...
颛利17563696685：
想请教一下,如何委婉的辞退员工!我们是做业务她来公司2个星期了,最起码的给客户介绍我们的东西都说不清 -
41717范药
： 实在不行,你们可以进行有关的测评考试,或者是模拟考试,也可以来个竞争上岗末位淘汰.那样的话,谁也不得罪.这叫能者上,庸者让,不能够胜任者请她出局.祝顺!
颛利17563696685：
营业员做事太差,如何做到开除又不伤人 -
41717范药
： 这就涉及到管理艺术了. 1,不要使用开除的定义,而应该是劝离. 2,不是 员工本人做事太差,而是工作岗位的要求较高不适应. 3,员工本人在这样的工作岗位上会感到很累人、很累心,放弃这份工作去找一个更适合的工作,不是坏事. 4,解决这件事,任何说辞都只是铺垫,顺利结算工资,才是确保员工心平气和走人的关键.
颛利17563696685：
怎样委婉地辞退员工? -
41717范药
： 如果以上情况就是说,她就是闲人一个,有她没她的区别就是你要无缘无故损失一份工钱.所以等于目前没有她,而你自己包揽了所有工作.你可以直接这样说,书店最近生意惨淡,已经发不起员工工资了,而且你完全可以一个人应付过来,没必要请员工了,请他另谋高就.如果她说想留下来什么的,你就提出大幅缩减工资,估计她就不会留了.
颛利17563696685：
我想辞退店里员工,怎样提出来才能不伤她自尊心? -
41717范药
： 哎!这也是没办法的事!反正不管怎样对于她都是一个小打击,你就委婉一点,就说特别害怕这份工作耽误她的前程和青春,非常欣赏她的努力,但是每个人都有自己适合的事情,只有做适合自己的事情才能更好的体现工作的价值才能挣更多的钱之类,相信她应该会明白,反正开始好好的夸奖一下她的工作态度,然后在提出你的顾虑!
颛利17563696685：
辞退员工怎样说不会给自己惹麻烦 -
41717范药
： 一般辞退员工需要让员工认识到不符合公司用工要求的地方.让他自己明白的确在本单位不合适.同时给员工支出他的长处在哪个方向,适合做哪些方面的工作,而不是本单位的工作.主要表达员工并不是不好,只是不适合,这样员工才比较容易接受.
颛利17563696685：
我请了一名员工,年龄很大了,工作不是很努力,每天只上半天班,我想辞退她,但是又不想伤害她,该怎样跟她说? -
41717范药
： 跟你朋友说啊`坚决一点 到这发帖有什么用啊 你这人,心太软``` 都一年啦,够啦够啦``` 有什么好得最不得最的` 估计你也不是没说过他,只是委婉啦一点,还是心太软的问题 跟阿姨好好说说,过来人,很明白事理的,你什么都不说,人家怎么知道 真不行,就辞退,心里过意你去就按劳动法,多补一个月工资给她`
