怎样给公司提福利建议
答：一般给公司提建议提什么1 一、完善员工福利待遇 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到激励员工的进取性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际情景，特提议：1、体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。2、节日...
答：员工对公司福利的建议如下：1、企业要优化节假日的福利礼品 每年的传统节日都非常多，企业也需要给到员工合适的福利礼品。因此在选择福利产品的时候，企业就要特别用心，让员工能够感受到企业的关怀。2、企业可以调整带薪休假的时间 员工除了对节假日福利期待，对假期的期待值也是非常高的，所以能够延长带薪休...
答：建议公司加强内部沟通，提升员工培训和福利待遇。一、加强内部沟通 建议公司建立一个有效的内部沟通机制，鼓励员工之间的交流和合作。良好的内部沟通可以增强团队协作，提高工作效率，及时解决工作中出现的问题。可以通过定期的团队会议、内部通讯平台、员工建议箱等方式，促进信息的流通和共享。同时，管理层应该...
答：1、管理与决策：建议公司优化管理流程，提高决策效率，例如引入更先进的项目管理系统或执行更为科学的决策机制。提倡透明化管理，增强内部信息共享，以提升员工对公司的认同感和凝聚力。2、人力资源：建议完善员工培训体系，定期进行技能培训和职业发展规划，以提升员工整体素质和工作效率。建议改进激励机制，如...
答：3、树立员工节俭的观念：企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节俭的好习惯。完善员工福利待遇 1、体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。2、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必须的执行。3...
答：谈谈你对公司的感受以及建议,建议我们提出来的时候,是可以通过书面的形式的,我们一有合理化的建议,我们可以通过建议书把建议传递给想传递的人。下面是谈谈你对公司的感受以及建议。 谈谈你对公司的感受以及建议1 一、完善员工福利待遇 为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,构成良好的企业向心力和...
答：对公司建议列举如下：1、完善员工福利待遇 公司能够每年为员工组织一次健康体检；按照我国的民族传统习惯，特殊节日如端午节、中秋节、三八节公司在节日为员工发放一定福利。 完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。2、改善公司环境 改善公司办公环境及卫生环境。从而展现良好...
答：1. 提供培训机会 公司应重视员工的职业技能提升和个人成长，定期为员工提供相关的培训机会。这样不仅可以提高员工的工作能力，也能增强员工的归属感和忠诚度。建议公司设立完善的培训体系，根据员工的岗位需求和职业规划，提供相应的培训课程。2. 建立良好沟通机制 有效的沟通是提升工作效率和解决问题的重要...
答：给公司的一些建议提什么1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。 一、人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角...
答：要让员工给公司提出好的建议，以下是一些策略和措施，可以鼓励员工积极参与并提供有价值的建议：建立开放的文化：创建一个开放、包容和尊重意见的工作环境，让员工感到自己的声音是被听到和重视的。鼓励员工表达自己的想法和观点，即使这些想法与主流意见不同。设立建议箱或在线平台：设立一个匿名的建议箱或...
网友评论：
咎进14757804096：
员工对公司福利的建议 -
57582督哗
： 第一企业要优化节假日的福利礼品.每年的传统节日都非常多,企业也需要给到员工合适的福利礼品.因此在选择福利产品的时候,企业就要特别用心,让员工能够感受到企业的关怀.壹人事拥有多年合作的供应商资源,产品正品有保障.企业...
咎进14757804096：
公司同事让我给老板申请福利,怎么跟老板申请呢? -
57582督哗
： 同事让你去申请福利,说明你有一定的能力或地位,你可以和老板开诚布公的谈大家的诉求,要和老板讲明利害关系,提高员工福利对公司的发展,当然不能生硬,更不要太直接,可以委婉一些,以至于大家都不会尴尬,还能达到目的,希望你成功.
咎进14757804096：
怎么像奇葩加班狗一样,跟公司提出东鹏特饮,火锅大餐等等加班福利? 身为一个HR,跪问我该怎样委婉地向公司领导表达希望公司也有加班福利的想法?
57582督哗
： 提主,这个问题你讲的有点模糊,因为你没描述你们公司的风格与定位,还有你们领导的风格,所以我不能给你提供精准的解决办法.但我可以跟你讲讲大概思路. 如果提主你最近有看欢乐颂的话,我墙裂建议你学学里面樊胜美向公司提出提高员工奖金时采用的办法.里面有一个观点大概是“你所代表的是一群人的利益,为大家共同的利益发声会轻易得到大家的支持”.首先,你代表的是广大员工的福利而非自己,所以出发点是很好地开始.至于怎么跟你们老板说明这件事,同样可以学习樊胜美圆滑的说话之道,不要直接挑明请求加班福利,而是从公司利益方面下手,让老板觉得你不是在为员工争福利,完全是在为公司着想,用最少的资源把事情做到利益最大化. 能帮助到博主的话,希望博主能采纳.
咎进14757804096：
职工劳保福利方面怎么提见意 -
57582督哗
： 现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的.福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假...
咎进14757804096：
如何提出加薪 -
57582督哗
： 1、提高工作效率是加薪的前提,要让老板看到你在工作上的努力以及成果.当然不要当众夸赞自己,而是用数字和报表来说话.2、你可以向老板倾诉物价、医疗等方面的压力,以及最近工作的进展,暗示老板自己的工作绩效与收入不成正比....
咎进14757804096：
如何跟老板提出提高待遇? -
57582督哗
： 一:提高待遇是你的权利 二:不要觉得不好意思 如果不好意思就不不要提既然想提了 就要想好提出后可能出现的后果 三:不要担心,有的人觉得如果老板不同意了 或许对自己有别的想法~~等等!这样的话 那就不要说 只要说了 就要理直气壮...
咎进14757804096：
现在有一份工作!!我要跟老板提怎样的福利条件!! -
57582督哗
： 说吧,老板会认为你在跟他谈条件; 不说吧,老板会装傻,不跟你加工资; 你只有做了1个多月的工作,还是忍忍吧; 先做了再说.建议:先做了再说,多学点本事; 到时候就算不加工资,那学到的本事是你自己的.也算是财富吧?......
咎进14757804096：
怎样给领导写增加福利待遇的申请 -
57582督哗
： 先叫他说下对你的工作表现情况,要是很认可,很满意就提要求,要是一上来就批你,那就啥也不说啦...要是在你说话之前就给你画饼或者说些没用的废话(先苦后甜之类的),不过分就说...
咎进14757804096：
给公司的意见建议怎么写 -
57582督哗
： 什么公司?不同行业(专业、服务)的公司写法不一样啊.只能概要说几点了. 个人经验从这几个方面写: 1、如何搞活经济、提高效益. 2、如何搞好上下级关系、同事关系、内部管理.谈谈公司组织结构方面的建议,等等. 3、如何提高人员素质、业务能力. 4、建议提高员工那些福利待遇.
咎进14757804096：
我是人力资源部专干对公司提合理化建议 -
57582督哗
： 1、完善你的问题,2.是那些方面的问题或介绍你们公司的管理模式和现状;针对那些方面提合理化建议等等
