恒大不发员工工资能仲裁吗
答：申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未...
答：拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
答：我是说我们张家口宣化的恒大集团，地产工人工资不愿意付的话，那我们只有通过。法律手段或者是说寻找当地的劳动仲裁部门进行解决。
答：私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不成就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员...
答：佛山三水，恒大山水龙盘拖欠工人工资，我觉得这个时候如果是签的很多的话，你可以申请劳动仲裁
答：单位的行为是拖欠员工工资 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
答：四平恒大首府欠农民工的工资，你可以去当地劳动监察大队举报他们或者去信访局投诉他们都可以的。
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和...
答：根据相关资料显示：有结果的。一般会达成和解，或者赔偿员工经济损失。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
答：维护劳动权益的官方救济途径有：1，劳动稽查队。像不交社保、拖欠工资这些小情况，可以直接到劳稽投诉立案，处理速度较快。劳稽有行政执法权，可以对违法单位稽核和罚款；2，仲裁。比较复杂的劳动纠纷可以去仲裁，像不签劳动合同的双倍工资、被违法解除劳动合同的赔偿金、经济性裁员的补偿金找仲裁靠谱，与...
网友评论：
桓凝13295877708：
我在恒大城上班,老板拖欠我们一年多工资了,该怎么办 -
47477瞿菁
： 在恒大城上班,老板拖欠我们一年多工资,这样拖欠工资不结的事,是很坏的事,劳动人民群众大家都很反感,现在国家政府有法律规定,“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关...
桓凝13295877708：
老板不来公司了,不给员工发工资,可以申请劳动仲裁吗 -
47477瞿菁
： 可以劳动仲裁的.不给发工资是违法的,对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的...
桓凝13295877708：
不给发工资,这个时候该怎么办仲裁有用吗 -
47477瞿菁
： 你好!根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同,并有权要求用人单位支付经济补偿(工资+经济补偿).可以申请劳动仲裁或者直接提起民事诉讼.希望可以帮到你!
桓凝13295877708：
离职了,公司不给剩余的工资,能申请劳动仲裁吗? -
47477瞿菁
： 没有签订合同,足额按时支付工资,缴纳社保.可以随时辞职,并主张公司支付双倍工资,主张经济补偿金.协商不成,可以到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁. 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
桓凝13295877708：
郴州恒大华府拖欠工人工资怎么弄 -
47477瞿菁
： 公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决.依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人...
桓凝13295877708：
我的工资没有给我发,我是不是可以申请劳动仲裁? -
47477瞿菁
： 公司没有签订劳动合同和拖欠工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资和劳动补偿金.
桓凝13295877708：
用人单位以欠条形式确认拖欠员工工资 可以申请劳动仲裁吗 -
47477瞿菁
： 可以,最晚离职一年内申请劳动仲裁.也可以在欠条约定支付时间经过后去法院起诉《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲...
桓凝13295877708：
公司一直不及时发工资可否申请劳动仲裁 -
47477瞿菁
： 劳动监察大队查处就可以直接处理,并要求按推迟发放工资的25%赠偿给你~劳动法有规定的~
桓凝13295877708：
苏家屯恒大名都拖欠工资,就不给开.怎么办本来就是到总管手里了,就 -
47477瞿菁
： 1、尽量协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或者直接打12333电话投诉;3、申请劳动仲裁解决.
桓凝13295877708：
我离职员工,没有证据和合同,现在想告公司不发工资和剩余提成,请问可以仲裁吗? -
47477瞿菁
： 可以申请劳动仲裁!但是,必须提交相关证据,否则很难胜诉!
