打卡没打上算旷工吗
答：劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的...
答：员工上班未打卡不能按旷工算，只要依法完成劳动任务并且补卡后，就可以按正常出勤计算。员工旷工法律没有规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工3天以上的，用人单位可以单方面解除劳动合同。公司考勤不规范处罚依据如下：1、员工当日忘记打卡，需在当月内向人事行政部进行情况说明，并提供当时正常上班时间...
答：法律分析：员工忘记打卡算旷工处理是不合法的。如果只是忘记打卡但正常上班，不该算为旷工，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或...
答：不合理，以前我在上班的时候都会有一个月可以漏打三次，补签回来的，肯定不符合劳动法。下面你仔细看看； 考勤及假期管理规定 根据国家有关规定，结合本公司具体情况，重新制定考勤及假期管理规定如下： 1.考勤是企业管理的基础工作，是计发工资、福利等待遇的重要依据。公司的考勤管理以打卡时钟表形式为...
答：3. 在大多数情况下，不打卡并不等同于旷工，除非有特殊情况或未经批准的缺勤。4. 旷工通常指的是员工未经许可未到岗工作的行为。5. 如果员工未打卡但完成了工作，一般不会被认定为旷工。6. 企业可能会对未打卡的员工实施罚款等纪律处分，但这并不改变其不属于旷工的本质。7. 根据《中华人民共和国...
答：下班忘记打卡不算旷工。忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证，证明你是在岗上班，向直系领导进行申请补卡，一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的，可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头，能够证明你是在岗上班的。旷工的条件具体如下：1、未履行请假手续或请假未获批准而...
答：法律分析：一天忘记打卡不算旷工。劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法行为。而下班忘打卡被公司当作旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同...
答：未打卡，确实有证据证明上班了的，不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的时间，并不能证实进入公司就等于实在工作，上班未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤管理人员，考勤负责人员予以相应调整，这种情况下可以找公司相关人员进行...
答：下班忘记打卡不算旷工，忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证，证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡，一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的，可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头，能够证明你是在岗上班的。可以采取以下措施：1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中...
答：打不到算旷工的，但可以积极处理减少损失。1、补记录分在考勤机上补和在软件上补。在考勤机上补一般要有管理权限，先设置考勤机的时间到你要补卡的时间，再打卡就可以了。2、如果是在软件上补，有一个“考勤处理”-“忘签到签退处理”里面补记录就可以了。如果你是一般员工，那只能填“补签到申请...
网友评论：
阳刚19160991022：
忘打下班卡属于旷工吗 -
46887汝元
： 虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资.不属于旷工. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
阳刚19160991022：
是在上班只是没有签到算旷工吗.是在上班只 -
46887汝元
： 要是你领导确定你是没有在公司的话,那是可以算作旷工的,要是有人能够证明你去上班了,只是没有打卡的话,那可能就是罚款一点钱,不能算是旷工的,但是必须要有人能证明你在公司才行.
阳刚19160991022：
下班的时候没有打卡,领导说旷工,按照劳动合同法上算旷工吗? -
46887汝元
： 班打了吗?有上班打卡记录就好办.如果人力部门和你老板都不听你的解释,要么你忍了,要么另寻高就,这家公司也真是够垃圾的,什么企业文化,下班的事情就有的解释,可以找当时知情人证明你没旷工
阳刚19160991022：
下班忘打卡算旷工吗我们上班有刷上下线卡 -
46887汝元
： 不算的、如果你忘记打卡了、你可以去签卡啊!找你们的主管签卡就行了!望采纳
阳刚19160991022：
忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点! -
46887汝元
： 忘记打卡,实际上班了,只是一种疏漏,生产班组或部门其他人都可以作证明的,公司按旷工处理,实际上是要你工资,这是很不合理的,如果忘记打卡是违反了公司规章制度,也只能按制度给予处分,扣工资是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁要求公司纠正.
阳刚19160991022：
员工只打卡不上班,公司会按旷工处理吗,还是直 -
46887汝元
： 看制度规定.这属于严重违纪.
阳刚19160991022：
我想问下当天上班打了卡!下班没打!然后两天没来这算3天旷工吗? -
46887汝元
： 这两天没来 你有请假吗?如果你有请假的话 就没关系啊 不是旷工那天下午没打卡的话 你跟行政说一下 一般都不会算 你是不小心忘记了 这种情况 也是会出现的
阳刚19160991022：
考勤忘记打卡算旷工怎么办 -
46887汝元
： 如果实际中确实上班,按旷工处理是不合法的. 打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法. 员工忘记打卡,并没有固定的处...
阳刚19160991022：
员工上班没打卡公司按旷工处理违法吗 -
46887汝元
： 事实上违法 程序上没问题 简单说来就是你没打卡你就证明不了你去上班,就好像别人告你杀人,但是没有证据,哪怕真的是你杀人你也没罪一样
阳刚19160991022：
漏打卡要算旷工,合理吗 -
46887汝元
： 不合理,但是这是规定,如果企业有这个规定你就必须遵守,要不然每个人都这样子公司怎么管理
