技术入股拿多少工资
答：先说总价45万元，入股30%也就是要投资13.5万元，那么所得的收益也是按30%来分的，比如今年年底结账的时候扣除人工工资和油费，维修费等还剩30万，今年你能分9万。你后面描述就比较模糊了，230/小时指的是挖掘机工作一小时能挣230元吗？你自己的工资是7500元，你现在是要求技术入股吗？技术入股需要...
答：1,股份占比问题.他技术入股,总股份肯定为100%,他占多少股份,肯定由你们双方协商.技术入股不负责经营,管理,招聘等工作.根据你们这种情况,他只负责产品即面食的制作建议占比不超过30%(纯技术,享有的股份占总共股份的比例).此30%比例视面食师傅技术水平高低可适当调节.2,工资问题.他作为股东是没有工资的...
答：这要看公司章程或合作协议约定，主要靠合作各方协高约定，但是实际操作中，技术入股占有股份额在30至40%为宜，一般最高不能超过50%。技术股是个人以技术加入公司，占有公司的股份。技术股所占比列一般不能超过百分之二十。需经国务院同意之后，高技术的可以达到百分之二十五。拥有技术股的人离开公司后，...
答：既然跟资本合作，工资按市面上的算，市面1w就1w，2w就2w，如果对方说，前面没有利润，能不能工资低点什么的，可以少点，但是不能离谱，工资在企业成本里面大概占10%-15%，要不没钱还投什么资，我去年就吃了这个亏，去年家庭收入变成-5w。2、签技术入股的协议时，一定要拿到公证处公证，或者直接转到...
答：看你们的出资协议。分红是分红，工资是工资。你同时是公司员工，当然可以领工资。
答：法律分析：以技术入股可以提出要工资。技术入股的意思相当于是股东，股东可以在公司工作也可以不再公司工作，按照约定吧，如果在公司工作拿工资也是正常的，不工作股东只有分红了。技术成果作为非货币形式的出资，最重要的在于价值的确定，在实践中，技术成果出资入股的作价方式主要有三种：评估作价、协商作价...
答：律师解析 入了技术股也是拿工资的，技术股也属于股份，有股份赚钱了入股人是可以分红的。 其中上班做技术，其实是属于雇佣关系，所以是要领工资的，股份和工资是两个概念，所以是有区别的。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付...
答：这个得你和老板协商吧。肯定得有个保本工资的吧。
答：盈利分配没问题 ，现在问题出在 你朋友的投资撤回方式上。也就是说 现在的20W所置办的办公地点，办公用品 和一应的需要配套设施所有权都是他的。你所拥有的 只是你自己的知识产权
答：要拿。入了技术股还拿工资，技术股也属于股份，有股份赚钱是可以分红。而来上班做技术，属于雇佣关系，那就要领工资。以技术入股是干股。技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样...
网友评论：
寿例15316397600：
入股合同 工资 -
48432松毛
： 1、入股10%,首先搞清楚你们公司资产有多少,如果按2万元为10%来算的话,你们公司的资产为20万元.如果公司资产超过20万元,则这10%股份即包含你们的技术入股折成资金股份.合同签订就需分两部分,一是现金入股,二是技术入股. 2、股份年底分红需根据公司经营状况来决定,属利润分红,如果公司没利润,也就没有分红.要知道公司有没有利润就必须了解公司的财务状况,如果公司不是很正规这比较难. 3、既然是股份,有赚就有亏,只要做到亏赚在明处就行.关键还是公司的经营状况是否对股东公开.
寿例15316397600：
一人出钱不管 一人出技术管理 股份怎么分合理 -
48432松毛
： 从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,但实际上你还出了技术,可以算作技术入股,但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.上面所说的＂较大＂和＂一定＂要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).建议比例:1,如果技术很关键,大致应占1/5到1/42,如果技术一般,大致应占1/10,3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)
寿例15316397600：
股份制公司如何支配 -
48432松毛
： 针对问题1:你们的集资款是200万,而投资款需要400万.首先五人应明确各自的出资比例(这是日后分配利润,弥补亏损的重要依据),并以此为基础成立公司,公司成立后,以资本200万和负债200万的形式完成你们对工厂的投资,这样你...
寿例15316397600：
网络公司技术人员股份分配 -
48432松毛
： 最好是签个协议,具体给多少需要你们自己商定,根据公司的利润、你和他的交情、他的能力和他需要做的事情的多少、工作量等等来衡量的,还要看你给他开多少工资.不能亏待了他,也不能亏待自己.因为资金是你出的,如果他只负责技术这块的话建议给他的年收入要10万以上,如果公司的利润能到千万以上,股份可以给少点,如果利润少就要相应多给点,10%或者5%、20%的股份都是你们自己商定的.我现在的公司只给我10%的分红,加上工资年收入20万左右 请采纳我!
寿例15316397600：
想问你个问题我也是和两个朋友开饭店,我有技术,这个怎么入股是大家拿一样多的钱吗我在店里有没有工资呢 -
48432松毛
： 一种是你以技术入股,你个人不用投钱.二是你们都平摊出钱,占股相同.但占股和平常经营是的工资是区分开的,谁在日常管理公司和参与公司运营都需要拿工资(工资多少可股东协商制定).在刨出公司的所有开支(含每月工资)外,还有设备损耗和公司发展资金(你们可协商一个比例)外,剩下的钱可按照占股比例分红.
寿例15316397600：
资金股应该拿工资吗 -
48432松毛
： 肯定,必须的应该拿 合伙做分钱时 55,但说的是技术入股就55,但作为管理,当然的应该给工资,而且不低于同行业同职位水平.
寿例15316397600：
请教用技术入股有哪些注意事项? -
48432松毛
： 1、技术入股,可能还没有盈利就被解雇,那么就无法获益. 2、如果是技术入股,五年后又没有撤股,公司仍有盈利有分红,当然是有份的.如果仅仅是合同约定做项目,就要看合同怎么约定,而且应该也不是分红的性质. 3、如果评估通过,...
寿例15316397600：
关于技术入股的分成 -
48432松毛
： 我觉得还算是合理的,这个3:7分账应该是他3你7吧.不过,我感觉如果你自身资金实力有限的话或者觉得盈利空间不大的话,还是和他协商,干脆做店长好了,拿业绩提成兴许比你现在还赚的多些,风险也小.再个,3万的保证金有说明什么样的情况下返还么?任何合作,都需要把问题提前说出来,不要等遇到问题的时候再解决.
寿例15316397600：
我/老公/朋友/三人合作公司,股权怎么分配? -
48432松毛
： 1、确切的说,你可能并没有公司的股权,而是协商一致的公司收益分配权,因为如果你用技术入股,需要进行评估后确认,哪个评估费用你们未必愿意花,所以你是用你的技术或者说经营来占有公司的收益分配权利;2、假如说你一年后离开了...
寿例15316397600：
技术参股问题 -
48432松毛
： 技术和管理入股属于公司法的无形资产投资入股,具体形成的股份资金数额可以通过股东们协商约定,也可以通过会计师事务所评估确认,但是最多不能超过公司总股本及总投资的70%,一般作为股东一旦形成了股份是不拿工资的,但是如果因为股权问题协商达不成一致,可以通过再协商,给技术和管理入股的股东拿不低于本地政府规定的最低工资标准的月工资,但是这些约定必须写入公司章程才能生效
