30管理股还拿工资吗
答：这种情况还有底薪。持有管理股的人通常除了享有股东的权益外，还可能参与公司的日常管理。这种情况下，通常需要承担更多的责任和风险。为了维持基本生活和提供工作动力，公司通常会提供底薪。一些公司可能还会为管理股股东提供其他福利和激励措施，以鼓励更好地为公司服务。
答：如果你这家公司你没出钱，朋友全资，你管理占30%，那么是没工资，如果你有资金占比，那么理应拿钱。如果你们两个都有在公司上班都要拿钱，如果你上班你朋友没上班，可以理解为代打理，你也有 工资，年底的是股利分红是利润分红，除去各种成本的，你的薪资在财务算法中算管理成本，如果你不拿薪资，你朋友...
答：需要。根据相关法律规定，合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发。管理股是企业和社会对管理者工作成绩的回报和肯定，具有奖励性质，不需管理者实际投资，管理股的持有人都是企业管理者。
答：以后每个月赚的钱，要留20%的钱做为周转资金。存起来，作为以后扩大店面或其它用途的基本资金。之后的辛勤劳动利润吗，要看你们的实质情况而定了。要看你有没有出力，谁出的力多。比如说吧，你们当中只有持有20%的人管理整个店，而另外两个只是过问而不管理。那这个做管理的就应该拿25%-30%的利润...
答：这些没有法律规定，是公司内部事务，应该事先由公司股东协商确定。以你说的情况，实际上是你持有5%未出资管理股的，这个股份必然是要你以自己的管理劳务做代价的，拿不拿工资、拿多少工资这些都应该提前确定好。如果没确定好，事后又是你要擅自改变最初的方式，结果应该是对你不利的。上述分析供参考，...
答：出力不出钱的人心里想的是：不拿工资，我还来合什么伙啊，帮你们白打工啊？出钱又出力的人心里想的是：前我也出了，力我也出了，发点工资不应该的吗？这三种人的心态都有一定的道理，之所以会产生这种疑问，核心原因在于股份没有分好，所以才导致最后发不发工资的问题。股份分配好了，这些问题都迎...
答：首先要确定你们的总股本，以现在情况你跟你朋友的股权比例为7比3，分红理应是以减去员工工资和成本后的利润按股权比例来分配，另外扩大规模管理人和普工工作量或者会增加，可能要考虑增加工资。若你们需要继续投资，首先要确定你们将来的营业规模，从而确定扩大规模后的总股本。投资方式有：1、按原股权比例...
答：三个人开公司,其中占20%的那个人不参与任何事,当然也就不拿工资。现在是他主外,我主内,也是就他出去跑业务,其他的事情是我的,公司现在就我们两个人,他占股份大,本来我是30%的,可是他说要有一个人占股过半,所以就从我那里又占了1%。我也就不计较了,可是工资也按股份来发吗?我看他打算的工资,我的只有...
答：2人合伙开培训班，两人一定要公平公正分配盈利，已分配管理股后每个月是要合理发工资的。
网友评论：
戎寇13199267688：
我与朋友一起合伙做生意,我出技术与管理,他出钱,利润给我30%,请问我要不要工资? -
14019景志
： 你拿股份了还哪来的工资,最多要求加股,一人持一半,相当于你拿20%的股份作工资,他要是不愿意签,那你可以提出要求拿工资!这还得看你具体的情况啊
戎寇13199267688：
我在一个装修公司上班,现在我入股百分之三十.我可以拿公司分红,之外我还能拿公司的工资吗?另外一个人 -
14019景志
： 同时是股东和工人,正常是分红归分红,工资归工资.因为,股东分红,工人领工资.
戎寇13199267688：
技术管理股的股东 占50%的股份 还可以发工资吗 -
14019景志
： 看了你和楼上说的, 这种情况按照你们事先约定的就对了,如果你们约定50%股份就是报酬,没有工资,那就没有.你答应给他50%股份,不可能没有文件留档的吧?文件里有没有...
戎寇13199267688：
我和朋友各投10万开餐饮,我负责管理,他只资金入股.分红比例是我55%,他45%.分红之外我应拿工资吗? -
14019景志
： 当然要拿,因为你在店的里是进行日常管理,投入的不是分红比例多点就行的,建议分红按入股比例分,工资另算,当然原来说好的就按原来的来
戎寇13199267688：
公司有两块不同业务股份怎么分配 -
14019景志
： 如果是分红,可以通过修改公司章程确定.有限公司可以相同的股权不同的分红.
戎寇13199267688：
我3个朋友准备开个公司,叫我也投点钱进去,算我10%的股份,他们每人30%的股份, -
14019景志
： 投了就死,合伙人太多了,如果只有两个,可能还能成气,4个人,而且股权这么平均,你看吧,如果你们开成了,我打赌不用半年,不是撑不下去,就是内耗死
戎寇13199267688：
我在一个刚成立的广告公司持有5%管理股份,不拿工资,我有哪些权利和义务 -
14019景志
： 权利和义务实际上是对等的. 公司分你5%的干股.(你没有资金投入)那么你就享有公司5%的权益.对应的,年底公司收益的5%是你的.原则上说,应该是扣除公司今年所发生的人员,房租水电等费用后的纯利润的5%.而不应该将公司成立...
戎寇13199267688：
小投资+技术股的股东工资问题 -
14019景志
： 首先,技术股不能超过20%,还需经过验资.你的技术股在工商局登记中是否有体现,没有体现的话,你的股份就是40%,技术还是你自己的.他要买你的股份就应买40%.作为股东是否有跟公司签订合同,有合同按合同发你工资,另外还有股权分红这个要看你公司的盈利额.
戎寇13199267688：
拥有干股的股东,如果公司由这位股东来经营时还可以拿工资吗? -
14019景志
： 只要公司的董事会同意,可以拿工资的,但是工资标准是公司董事会定的,不是他自己定的
戎寇13199267688：
如果跟朋友合伙开店,他除了投资剩下都是我弄,那工资怎么算 -
14019景志
： 你和他协商解决啊,他不负责管理对你是好事啊,你可以全盘接手店子啊,只看你们的分红比列是多少而已,如果你能力强的话你完全可以占大股51%的股控股,如果你完全相信自己可以做得好,可以占60%70%或者更多,因为你有资格和条件...
