拖欠工人是犯法的吗
答：无故拖欠或克扣员工工资是属于违法行为，要负相应法律责任的。根据《工资支付暂行规定》7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
答：违反了劳动法的规定，如果承包工地的没有是用工主体资格，则可以问发包方要工资；劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，...
答：这属于你们之间产生的民事纠纷，原则上讲并不涉嫌犯法。你报警，派出所过来的话，也可能只是将对方劝离。但是你们之间的纠纷，从根本上解决不了问题。实在不行的话，建议起诉到法院，让法院来处理
答：法律分析：犯法，可能会坐牢。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳 动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处三年以上七年以下...
答：违反了《保障农民工工资支付条例》的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
答：以合同的发理和七月精神来讲，这是两个不同的经济关系：你不发工人工资，就是犯法的啊！
答：你好！本身公司欠员工工资就是属于违法的，企业违法在先，而且一旦员工真的闹起来，上面来人肯定不是查某一个人，而是要查整个公司，对于公司来说这个损失不是一点点。所以一般稍微懂点法律的人都会直接息事宁人的。而且老板这么做对你也没啥坏处，你也不用去处理这些乱七八糟的事情，按照题主说的，...
答：拖欠工资一个月之后算是违法，是可以要求劳动保障所去申请判决他们赔偿你的拖欠费用的工资以及被拖欠的费用附加一起赔偿等。
答：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者挂横幅是不犯法的，劳动者最好通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
答：包工头被人骗了与支付工人工资没有直接关系，国家相关法律规定，用人单位无任何理由拒绝支付工人工资。工人告发不属于犯法。
网友评论：
左牲13374282948：
拖欠工资犯法吗? -
24428荆伯
： 该公司拖欠工资是违法的,用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工...
左牲13374282948：
无故拖欠民工工资算违法吗 -
24428荆伯
： 无故拖欠民工工资算违法.可以到法院诉讼解决.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖. 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖. 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权.
左牲13374282948：
拖欠农民工工资属于什么违法行为 -
24428荆伯
： 要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金.
左牲13374282948：
欠工资多久才算违法
24428荆伯
： 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
左牲13374282948：
拖欠工人工资,等同于犯罪吗 -
24428荆伯
： 不等同于犯罪 但目前国家正在研究出台保护劳动者合法报酬的相关政策法规 拖欠工人工资,可以成为工人单方解除劳动合同,并主张经济补偿金的法定事由 工人可以向当地劳动监察部门提出申诉 也可以通过劳动仲裁,再起诉的途径争取到自己的合法权益
左牲13374282948：
拖欠工人工资2000 - 3000元是否属于违法行为 -
24428荆伯
： 拖欠工资不一定违法,但排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为.劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条可以向人民法院申请支付令.
左牲13374282948：
无故拖欠工资是不是违法行为 -
24428荆伯
： 当然属于违法劳动合同法的规定,根据相关规定,用人单位逾期支付劳动者的工资不得超过一个月,只要超过一个月那就属于违法行为.
左牲13374282948：
拖欠农民工工资算违法吗 -
24428荆伯
： 答:房子没有盖好,还拖欠的有工资,却又找另一个人干,事实应该算违法行为.
左牲13374282948：
请问公司拖欠工人工资是违法行为吗
24428荆伯
： 那要看拖欠多久来看.肯定是违法的
左牲13374282948：
老板拖欠工人工资算不算违法呢
24428荆伯
： 这种事出现得多了就会自然而然的变成不犯法的.
