拖欠工资一个月赔多少
答：拖欠工资超过一个月赔偿如下：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的：1...
答：一、拖欠工资赔偿金标准是多少钱? 拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
答：法律分析：劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
答：工资拖欠的经济补偿金：劳动者在本单位每工作满一年，支付劳动者本人一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付本人半个月工资。员工以单位未及时足额发放工资为由，解除劳动合同，可以要求用人单位给经济补偿金。用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之...
答：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
答：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。不支付劳动报酬...
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
答：法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，逾期仍不支付的，法院可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
答：一、公司拖欠工资可以要求多少赔偿1、公司拖欠工资可以要求的赔偿如下：（1）长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金；（2）拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，法律明确规定，如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济...
答：拖欠工资超过一个月的，正常情况下是没有赔偿的。用人单位存在拖欠工资行为的，劳动者可以选择合法方式进行维权，比如可以向当地的劳动行政部门说明情况，查证属实后，劳动行政部门会让用人单位在一定期限内发放拖欠的工资，逾期未支付的，在这种情况下，就存在赔偿，劳动行政部门会让用人单位按照拖欠工资的百分...
网友评论：
鞠佩13947222560：
劳动法里拖欠工资的赔偿金应赔多少 -
26531丘清
： 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 谢谢采纳
鞠佩13947222560：
公司拖欠工资,该让其如何补偿 -
26531丘清
： 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
鞠佩13947222560：
拖欠工资赔偿标准是多少? -
26531丘清
： 一般按应付金额百的分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.
鞠佩13947222560：
企业拖欠工资 可以申请多少赔偿 -
26531丘清
： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.或者向劳动...
鞠佩13947222560：
拖欠工资补偿金是多少 -
26531丘清
： 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
鞠佩13947222560：
拖欠工资怎么赔偿的 -
26531丘清
： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者...
鞠佩13947222560：
拖欠工资的赔偿怎么算 -
26531丘清
： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令.
鞠佩13947222560：
工地拖欠工资一个月了,除了要工资还有什么补偿? -
26531丘清
： 工地拖欠一个月的工资,是很普遍的事.一般工地到年底才能结算,平时只能拿一点生活费.工地跟其他企业不同,可以辞退工人但没有经济补偿.目前,我国大多数地方政府正在积极提倡“无欠薪工地”,许多农民工的工资不会欠到年后.
鞠佩13947222560：
拖欠工资补偿 -
26531丘清
： 这是违法的行为! 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资. 劳动...
鞠佩13947222560：
关于劳动仲裁,我能得到多少经济补偿,高手作答,100分哦 -
26531丘清
： 首先要补交保险,没有合同可以要求双倍工资,再补给你剩下那一个月的工资,还有,你是自己不愿意干还是单位开除你,单位开除你要提前一个月通知你,不提前一个月通知你要给你一个月补偿金,无故开除还能要一年一个月的补偿金,不满...
