拖欠工资可不可以报警
答：拖欠工资可以报警。拖欠工资可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商；2、找劳动部门投诉；3、找劳动仲裁机构仲裁；4、找法院提起诉讼。110 是我国的公安报警电话，负责受理紧急性的刑事和治安案件报案，并接受...
答：拖欠工资可以报警。但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是...
答：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权...
答：法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，...
答：不发工资可以报警处理。但这不属于公安机关的管辖范围，可能无法解决。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的...
答：法律分析：可以报警。但是老板拖欠工资，属于劳动纠纷。建议直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报...
答：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定，用人单位进行监督检查，并责另其支付拖欠的工资。员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状；2、证明当事...
答：总之，面对工资拖欠，员工可以选择报警，也可以向劳动局投诉，申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。法律依据：- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应按合同约定和国家规定支付劳动报酬。如拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令，法院应依法发出支付令。- 《中华人民共和国劳动法》第...
答：拖欠工资可以打110报警，但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖，因此警察即使出警也只能调解处理，正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付...
答：法律分析：可以报警，但是公安机关一般不会受理，拖欠工资属于民事纠纷，劳动者可以通过与用人单位协商、调解或向仲裁委员会申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的合法劳动权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
网友评论：
霍蚁19550036504：
拖欠工资可以打110报警吗
62154叶殷
： 拖欠工资可以打110报警,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投...
霍蚁19550036504：
拖欠工资可以报警吗 -
62154叶殷
： 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件. 拖欠工资是经济纠纷案件,不归公安部门管辖,你报警了也不会受理.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.
霍蚁19550036504：
上班不给钱可以报警立案调查吗 -
62154叶殷
： 上班不给钱属于民事纠纷,不在公安机关受案范围,不会受理.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
霍蚁19550036504：
老板不给工资可以报警吗 -
62154叶殷
： 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用.如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决.2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉.3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁.4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
霍蚁19550036504：
拖工资不发报警有用吗 -
62154叶殷
： 拖欠工资报警是有效的途径.当工资被拖欠时,员工可以请求公安部门介入调解.在调解过程中,雇主和雇员应当积极沟通,尝试解决问题.如果调解失败,员工可以向所在地的劳动监察机构提出投诉,或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议当事人在发生争议后,如果不愿意协商或协商不成,或者和解协议不履行,可以向调解组织申请调解.如果调解不成功或调解协议不被履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,除法律有特别规定外,可以向人民法院提起诉讼.劳动者对第四十七条所列的仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
霍蚁19550036504：
老板拖欠工资可以报警吗? -
62154叶殷
： 拖欠农民工工资一般说来属于民事纠纷,你可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,经裁决,实在不支付劳动报酬,涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,可以报警.
霍蚁19550036504：
拖欠工资不给能报警吗 -
62154叶殷
： 用人单位如果拖欠工资,劳动者可以到当地劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.报警不是最好的处理方法.
霍蚁19550036504：
拖欠工资能报警吗 -
62154叶殷
： 报警没用,不属于警察管理范围之内,可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益.
霍蚁19550036504：
个人拖欠工资可以报警 -
62154叶殷
： 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用.拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为.另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉.
霍蚁19550036504：
被拖欠工资可以报警吗 -
62154叶殷
： 拖欠工资属于民事诉讼案件,劳动者可向当地社保局投诉,或可向人民法院起诉解决.不属于公安机关管辖.
