拖欠工资补偿最新标准2023
答：您好，从2023年1月1日起，对拖欠农民工工资的新规定是:可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
答：(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的。 在我们的现实生活当中,不管是劳动者还是用人单位,都必须按照双方当时所签订的劳动合同来履行自身的义务。相反,拖欠劳动者工资,...
答：3. 对于工作不满六个月的员工，将支付半个月的工资作为经济补偿。4. 如果员工的月工资高于所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，向他们支付的经济补偿标准将按职工月平均工资的三倍计算，但支付的年限最高不超过十二年。员工若遭遇工厂倒闭导致工资被拖欠，可采取以下...
答：以上就是小编为大家整理的有关知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。法律客观：最新农民工被拖欠工资怎么办（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠...
答：（3）不满六个月的，向劳动者支付半个察老带月工资的经济补偿；（4）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工歼老厂倒闭员工工资被拖欠...
答：关于工厂倒闭员工补偿标准，2023年的规定如下：1. 经济补偿将根据员工在该公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。2. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，按照一年计算经济补偿。3. 对于工作不满六个月的员工，将支付半个月的工资作为经济补偿。4. 如果员工的月工资高于所在城市上年度职工月...
答：（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、拖欠农民工工资多少构成犯罪一般来说拖欠农民工工资是...
答：其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。二、疫情期间工资待遇标准 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经...
答：二、主要内容和要求 条例明确了用人单位应当按时足额支付农民工工资，不得以任何理由拖欠或克扣。同时，用人单位应当建立工资支付台账，记录农民工工资的支付情况，并保存至少两年。此外，条例还规定了对拖欠工资行为的处罚措施，以及对农民工提供法律援助和救助的途径。三、重点解读 1. 农民工工资的保障：...
答：第五条保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内...
网友评论：
龙栋17058887498：
恶意拖欠工资怎么赔偿 -
25380席面
： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金.2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合...
龙栋17058887498：
公司拖欠工资,该让其如何补偿 -
25380席面
： 如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿.向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了,你需要到劳动争议仲裁部门申请仲裁. 你可以要求公司: 1、支付你拖欠至今的工资. 2、由于公司违法拖欠工资,所以你离职不存在过错可以向公司主张经济补偿金. 经济补偿金的标准是你工作满一年支付你相当于一个月工资的数额. 至于楼上说的25%的赔偿一般是不支持的,你也就不用主张了. 这个只有在劳动监察部门要求支付公司不支付的情况下,监察部门可以要求公司加付赔偿金. 希望你能够要回工资!
龙栋17058887498：
新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规定 -
25380席面
： 赔偿金是用人单位违反法规解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿 经济补偿金是用人单位依法解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿 因此两者不能同时享用.
龙栋17058887498：
企业拖欠工资 可以申请多少赔偿 -
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： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.或者向劳动...
龙栋17058887498：
拖欠工资赔偿标准是多少? -
25380席面
： 一般按应付金额百的分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.
龙栋17058887498：
拖欠工资补偿的最新标准
25380席面
： 一、工业用地征收补偿标准是什么?如何补偿?征收土地按所在区域的耕地年产值标准计算土地补偿费和安置补助费,其中,耕地为25倍、果园和其他经济林地为9.5~15...
龙栋17058887498：
公司停发工资 能获得多少补偿(答案好,追加50分)禁止复制 -
25380席面
： 1、连续签2次固定期限合同就算你们之间已经签订了无固定期限劳动合同.2、在企业拖欠工资的情况下,你可以解除劳动合同,发出解除劳动合同通知书.经济补偿计算标准:每工作1年发一个月的经济补偿,6个月不满1年算一个月,不足半...
龙栋17058887498：
拖欠工资如何赔偿?
25380席面
： 关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支...
龙栋17058887498：
农民工工资拖欠如何处理?
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： 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门投诉...
龙栋17058887498：
单位拖欠工资怎么赔偿,欠薪辞职有没有经济补偿 -
25380席面
： 工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
